New Product Introduction Project Manager
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Job Description
Established in 2004 OLIVER is the worlds first and only specialist in designing building and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40 countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences.
As a part of The Brandtech Group were at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency spark creativity and drive insightful decision-making empowering our teams to produce innovative and impactful results.
Description du poste :
Nous recherchons pour lun de nos clients un grand groupe hygine / sant un New Product Introduction (NPI) Manager qui supervisera de bout en bout le processus de lancement des nouveaux produits et de modification des produits existants. Il/elle aura la responsabilit de coordonner laction de plusieurs dpartements de grer la documentation technique et dassurer le parfait dveloppement des visuels et emballages.
Les missions sont les suivantes:
1- Gestion des lancements de produits :
- Superviser le lancement de nouveaux produits depuis le concept initial jusqu lintroduction sur le march.
- Superviser les modifications des produits existants y compris les changements de design et de packaging.
- Assurer la conformit avec les normes industrielles et les directives de lentreprise.
2- Coordination des processus :
- Initier et suivre les processus de codage et de cration visuelle en utilisant des outils tels que SAP Item Master Quality One et Brandworks.
- Collaborer avec les diffrents dpartements (Rglementation Juridique Qualit Marketing Gestion de Base de Donnes les Usines les Agences) pour garantir lalignement et les finalisations en temps voulu.
- Agir en tant que leader de projet pour simplifier la communication et la prise de dcision.
3- Intgration la marque :
- Travailler en troite collaboration avec les responsables de marque pour aligner les nouvelles introductions de produits sur les stratgies de marque.
- Apprendre rapidement et intgrer les exigences spcifiques et les nuances des diffrentes marques y comprisles guidelines visuelles les clauses de non-responsabilit lgales et les informations de scurit produit.
4- Optimisation et efficacit :
- Dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour optimiser les processus.
- Identifier les opportunits damlioration pour augmenter lefficacit et rduire le dlai de mise sur le march.
5- Communication avec les parties prenantes :
- Servir de point de contact principal pour toutes les communications lies aux projets.
- Prparer des rapports dtaills et des prsentations pour les parties prenantes soulignant les progrs lesdfiset les solutions
Profil recherch :
- Formation en Commerce Ingnierie ou Marketing
- Premire exprience russie en dveloppement de nouveaux produits et gestion de projet
- Franais (natif) et Anglais (courant)
- Excellentes comptences en communication et relations interpersonnelles
- Proactivit et capacit grer plusieurs tches en parallle et prioriser dans un environnement dynamique
- Grande attention porte aux dtails
- Matrise doutils et de mthodologies de gestion de projet
Chez OLIVER nous cherchons des talents qui :
- Montrent un rel intrt pour les ides et toutes les technologies qui permettent de les faire vivre
- Croient en un modle in-housing rvolutionnaire qui bouscule et fait avancer lindustrie crative
- Spanouiront dans un modle hybride permettant de travailler au plus prs des marques et dans une culture dagence crative
- Ont envie dvoluer dans une culture internationale avec une bonne matrise de la langue anglaise
Droulement des entretiens :
- Un premier change RH avec Dina (People Partner)
- Un entretien avec les responsables du studio dans nos locaux
- Un entretien avec le management dOLIVER
- Un chemistry meeting avec lquipe client dans leurs locaux
Req ID: 13481
Our values shape everything we do:
BeAmbitiousto succeed
BeImaginativeto push the boundaries of whats possible
BeInspirationalto do groundbreaking work
Bealways learningand listening to understand
BeResults-focused to exceed expectations
Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community clients and creations
OLIVER a part of the Brandtech Group is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race ethnicity religion gender sexual orientation gender identity age neurodivergence disability status or any other characteristic protected by local laws.
OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability with science-based emissions reduction targets. Collectively we work towards our missionembedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.
Required Experience:
IC
Employment Type
Contract
