Site APSYS & Transformation Leader (m/w/d)
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1 Vacancy
Job Description
Req ID:486224
Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszgen U-Bahnen Monorails und Straenbahnen bis hin zu schlsselfertigen Systemen Instandhaltung Infrastruktur Signaltechnik und digitaler Mobilitt bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilitt indem sie Stdte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Aussto reduzieren. Alstom beschftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.
Zum nchstmglichen Zeitpunkt suchen wir Sie alsSite APSYS & Transformation Leader (w/m/d) fr unseren Standort in Salzgitter.
Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns
2.000 Kolleg:innen arbeiten in Salzgitter tglich an der klimafreundlichen Mobilitt. Sie entwickeln und fertigen Wasserstoff- und Elektrotriebfahrzeuge Lokomotiven und Straenbahnen stellen Drehgestelle her und reparieren Gterwagen aller Art. Die Corporate Functions tragen mageblich dazu bei die Leistungsfhigkeit unserer Standorte zu untersttzen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie an Christian Bieniek (Plant Director Salzgitter)und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.
Ihre zuknftige Rolle
Sie werden die APSYS-Roadmap (Alstom Performance System) lokal vorantreiben und koordinieren sowie die Transformation des Standorts leiten. Im Tagesgeschft arbeiten Sie eng mit funktionsbergreifenden Teams aus verschiedenen Bereichen (z. B. Produktion Qualitt Engineering) zusammen um kontinuierliche Verbesserungen zu implementieren und koordinieren strategische Projekte zur Transformation des Standorts.
Sie kmmern sich insbesondere um die Schulung und Untersttzung der Teams bei der Anwendung von Lean- und Continuous-Improvement-Methoden aber auch um die Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien zur Standorttransformation. Darber hinaus bernehmen Sie folgende Aufgaben:
Koordination und Durchfhrung von APSYS-Verbesserungsmanahmen um die definierten Ziele zu erreichen
Durchfhrung von APSYS-Bewertungen und Konsolidierung der Ergebnisse
Organisation und Teilnahme an APSYS-Netzwerkveranstaltungen sowie Schulungsprogrammen
Leitung von Lean-Initiativen und strategischen Transformationsprojekten vor Ort
Alles ber Sie
Leidenschaft und Einstellung sind uns wichtiger als Erfahrung. Deshalb erwarten wir auch nicht dass Sie jede einzelne Fhigkeit mitbringen. Stattdessen haben wir einige aufgelistet von denen wir glauben dass sie Ihnen helfen werden in dieser Rolle erfolgreich zu sein und zu wachsen:
Ein Masterabschluss in einem technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachbereich
Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten auf Managementebene
Fundierte Kenntnisse in Lean-Prinzipien (z. B. 5S Gemba VSM Problemlsung Kaizen)
Erfahrung in der Anwendung von Datenanalysen und evidenzbasierten Entscheidungsprozessen
Kenntnisse in SAP-Implementierungsmethoden und Projektplanungstools wie Microsoft Project
PMI-Zertifizierung oder Kenntnisse in formalen Projektmanagement-Methoden sind von Vorteil
Fhigkeit funktionsbergreifende und multikulturelle Teams zu fhren und zu motivieren
Ausgeprgte Kommunikations- und Problemlsungsfhigkeiten
Unser Angebot Was wir bieten
Mobilitt kennt fr uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Mglichkeit sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhltnis beim Weltmarktfhrer fr intelligente und nachhaltige Mobilitt.
Attraktive Vergtung (IG Metall) 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilittsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
Individuelle und konzernweite Entwicklungsmglichkeiten auf Fach- Projekt- und Fhrungsebene
Hervorragende Weiterbildungsmglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitten (z.B. Elterncaf) sowie Mitarbeiterevents
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z.B. Betriebsarzt*in vor Ort Grippeschutzimpfung Blutspendeaktion etc.)
Sie mssen kein Bahnexperte:in sein um mit uns Groes zu bewegen. Wir schtzen neugierige und innovative Menschen die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zgen reisen werden. Wir freuen uns mit Ihnen die Reise zu beginnen!
Equal Opportunities Statement
Alstom steht als Arbeitgeber fr Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschpfen werden individuelle Unterschiede geschtzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation bercksichtigt unabhngig von Hautfarbe Religion Geschlecht sexueller Orientierung Geschlechtsidentitt Alter ethnischer und nationaler Herkunft Behinderung oder anderen gesetzlich geschtzten Merkmalen.
Employment Type
Full Time
