Ingénieure ou Ingénieur senior - Hydraulique fluviale
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Job Description
Notre quipe en nergie spcialise en ingnierie des amnagements hydrolectriques et des barrages est la recherche dun ingnieur ou dune ingnieure de projet principal-e avec une expertise particulire en gnie civil/structures ainsi quen rfection des structures hydrauliques et des centrales hydrolectriques principalement avec le client Hydro-Qubec. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de lun de nos bureaux.
Principales responsabilits
- Agir titre de charg-e de projet ou de coordonnateur-trice multidisciplinaire dans le cadre de projets majeurs lis aux barrages et aux amnagements hydrolectriques
- Raliser des calculs hydrauliques en lien avec les barrages et les amnagements hydrolectriques
- Superviser la conception de structures et douvrages hydrauliques
- Participer la gestion et la coordination technique de projets majeurs
- Participer la prparation doffres de service
- tablir et entretenir des relations avec les clients
- Matriser les solutions techniques et assurer leur adquation avec les besoins des clients
- Planifier les tapes du projet surveiller lavancement des livrables et assurer le respect de lchancier
- Assurer le contrle de la qualit des pratiques relies aux projets
- Soutenir et vrifier le travail dautres ingnieurs spcialiss (gnie civil/structures hydraulique mcanique lourde gotechnique ou lectrique)
- Coordonner et superviser le travail des ingnieurs techniciens et dessinateurs impliqus dans les projets
Qualifications :
- Diplme universitaire en gnie civil ou des eaux ou mcanique ou un quivalent
- Plus de dix (10) ans dexprience dans le domaine de lhydrolectricit et des barrages
- Membre de lOrdre des ingnieurs du Qubec (OIQ) ou ligible linscription
- Matrise diplme en administration des affaires ou certification en gestion de projet (un atout)
- Matrise du franais tant loral qu lcrit
- Maitrise de langlais loral et lcrit en contexte professionnel afin dassurer les communications sur certains projets lchelle nationale
Pourquoi rejoindre CIMA Parce que votre bien-tre et votre dveloppement nous tiennent cur.
Chez CIMA nous vous offrons bien plus quun emploi :
- Une couverture davantages sociaux complte accessible ds le premier jour pour tous les employs permanents temps partiel (20 h/semaine et plus)
- Un programme daide aux employs et leur famille pour vous soutenir dans tous les aspects de votre vie
- Un rgime dpargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur allant jusqu 4%
- La possibilit de devenir actionnaire grce un programme annuel dachat dactions ouvert tous les employs
- Un horaire flexible en mode hybride pour concilier efficacement travail et vie personnelle
- Une politique nationale de conciliation travail/vie pense pour votre quilibre au quotidien
- De 3 5 semaines de vacances selon votre exprience professionnelle
- Des formations sur mesure pour faire voluer vos comptences et votre carrire
Pour plus dinformations contacter Rna Chont
#LI-Hybrid
Informations complmentaires :
Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs
aux ressources et aux opportunits pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identits (race ethnicit couleur religion sexe ge handicap orientation sexuelle identit ou expression de genre statut socio-conomique ou vcu etc.).
Conformment aux principes dquit en matire demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapes et des minorits visibles. Nous encourageons galement
les candidat-e-s remplir le formulaire de dclaration volontaire lors de la demande demploi.
Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus Avantages employ-e-s - CIMA.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
