Directeur Déploiement Stratégie & Performance (F/H/X)

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhtellerie.  

Nos quipes appeles Heartist concentrent le meilleur de lhospitalit et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition: offrir nos clients des expriences personnalises mmorables et durables. 

Ici nous faisons natre de nouvelles faons de voyager dans chacun de nos 5500 htels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici nous sommes au cur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos quipes en htels. 

Ici votre champ dapplication ne connatra aucune frontire. 

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde!

Cest ici que vous attend votre plus grand dfi:

Le but de ce poste est de diriger la conception la mise en uvre et la supervision du cadre de stratgie de dploiement technologique global dAccor en assurant la livraison standardise efficace et russie de solutions technologiques travers le portefeuille htelier. Cela inclut le pilotage du dveloppement des processus de dploiement des modles de planification de capacit et des cadres de priorisationancrs dans une approche complte de segmentation htelirepour optimiser lallocation des ressources aligner les efforts de dploiement avec les objectifs stratgiques et maximiser lefficacit globale du dploiement.

Vos missions et responsabilits :

• Dvelopper et maintenir en continu un modle dtaill de segmentation htelire qui guide les ambitions de dploiement diffrencies les dcisions de priorisation et dallocation des ressources.

• Concevoir et standardiser un processus de dploiement complet en cinq tapes pour rgir tous les dploiements de technologies et dIT travers le rseau mondial dAccor.

• Dvelopper et maintenir le cadre de dimensionnement T-shirt avec des critres clairs pour classer les dploiements par complexit et besoins en ressources.

• Crer et maintenir une feuille de route mondiale de dploiement technologique intgrant une mthodologie de priorisation robuste aligne avec les objectifs stratgiques.

• tablir et grer des cadres de prise de dcision bass sur les donnes pour soutenir la planification le suivi et la mesure de la performance des dploiements.

• Harmoniser la dfinition des rles field en region et le suivi de leur performance

Objectifs cls de contribution :

• Amliorer le dlai de mise sur le march

• Amliorer ladoption la couverture et la satisfaction des htels vis--vis de la suite de produits

• Amliorer la productivit des quipes rgionales

Objectifs cls de rsultats :

• Acclrer le rythme de dploiement

• Augmenter la maturit de nos normes technologiques

• Rduire le volume de tickets

• Amliorer la qualit et la satisfaction du service aux propritaires dhtels

Principaux challenges : 

• quilibrer la standardisation globale avec les exigences oprationnelles rgionales

• Grer les priorits concurrentes de multiples parties prenantes

• Assurer lalignement des ressources entre les ambitions de la feuille de route et la capacit / grer les attentes

Qualifications :

Et vous

Expriences : 

• 10 annes dexprience dans le dploiement technologique ou la gestion de programme

• Exprience avre dans la conception de cadres oprationnels grande chelle

• Exprience dans lindustrie de lhtellerie ou les industries multi-sites prfre

• Licence requise ; diplme suprieur prfr

Comptences : 

• Excellence en rflexion stratgique et en planification oprationnelle

• Expertise en prise de dcision base sur les donnes

• Comptences en gestion du changement et en transformation organisationnelle

• Gestion des parties prenantes et influence sans autorit

• Franais et anglais

Informations supplmentaires :

Et nous quels sont nos engagements  

- Sur le monde 

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300000 talents. 

• Nous adoptons une approche damlioration continue pour rduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets. 

- Sur votre carrire 

• Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.  

• Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.  

- Concrtement chez Accor Tech & Digital : 

• Chaque mercredi aprs-midi consacrez votre temps du travail de fond et votre dveloppement personnel. 

• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. 

• Amlioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management ddi et plateforme ddie la formation Digitech Academy & certifications. 

et aussi 

• Programme ALL - Heartist: tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. 

• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association. 

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits culturelles et sportives. 

• Forfait Mobilit durablede 600 maximum pour lutilisation dun moyen de dplacement vert ou Pass navigo pris en charge 75%. 

• Tickets restaurant de 10. 

• Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits. 

• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs restaurants espaces de jeux et de sport. 

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critres de slection. 

Nous valorisons la richesse des diverses nationalits personnalits et parcours professionnels. 

Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.  

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler ! 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons : 

1. Un change avec notre quipe recrutement pour vous prsenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rle qui peut vous correspondre   

2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de lquipe  

3. Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations. 

4. Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe. 

5. Un feedback personnalis. 

#accortechdigital

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time