Chef de projet déploiement H/F

En tant que Chef de Projet Dploiement au sein de la Direction Rseau de Mondial Relay vous jouez un rle stratgique dans lexpansion du rseau de lockers en France. Vous assurerez la gestion et le pilotage des prestataires tout en garantissant des dploiements rapides et conomiques. Vritable pivot du dploiement vous serez linterlocuteur privilgi pour les partenaires de grandes chanes et travaillerez en troite collaboration avec les quipes internes pour optimiser les cots et amliorer la qualit des oprations.

 Vos missions principales

1. Pilotage des oprations de dploiement :

• Gestion du primtre gographique : Superviser le dploiement des lockers en France pour atteindre les objectifs en termes de dlais et de cots.
• Point de contact central : Agir comme interlocuteur principal pour les prestataires de dploiement sur votre primtre en coordonnant les activits et en assurant la fluidit des communications.

2. Supervision et suivi des prestataires :

• Challenge des prestataires : Piloter et challenger les prestataires de dploiement (enqutes terrain travaux et installation) pour garantir le respect des dlais et des cots prvus.
• Qualit des installations : Collaborer avec votre assistant(e) dploiement pour valuer la faisabilit le contrle qualit et la conformit des travaux raliss sur le terrain.

3. Dveloppement du panel de prestataires :

• Slection et valuation : Contribuer activement au dveloppement et la slection de nouveaux prestataires pour renforcer la couverture gographique et les comptences disponibles.
• Optimisation des partenariats : Renforcer la relation avec les prestataires actuels pour maintenir un haut niveau de performance et de satisfaction.

4. Projets de rduction des cots et damlioration continue :

• Optimisation des cots : Conduire des projets de rduction des cots pour amliorer lefficacit des oprations de dploiement.
• Amlioration continue : Identifier et mettre en uvre des actions damlioration des processus de dploiement pour garantir la qualit et la rapidit des installations.

5. Interface avec les grandes chanes partenaires :

• Gestion des relations partenaires : tre le point de contact pour les grandes chanes partenaires sur les aspects de dploiement afin de coordonner les installations et doptimiser les emplacements.
• Communication continue : Travailler en coordination avec les partenaires pour aligner les attentes et sassurer que les objectifs de dploiement sont atteints.

6. Mise jour des systmes dinformation :

• Mise jour des bases de donnes : Assurer le suivi et la mise jour des informations dans les bases de donnes le CRM et les outils de planification tout au long du processus de validation.

Reporting et documentation : Garantir une documentation complte et prcise des tapes de dploiement des interventions et des retours dexprience

Qualifications :

Formation et comptences techniques

• Formation : Diplm(e) dun Bac 5 dominante technique (gnie lectrique mcanique gnie civil logistique industriel ou similaire).
• Exprience : Exprience russie dans la coordination de travaux dinstallation damnagement ou dans la gestion de projets logistiques.
• Connaissances en lectricit : Notions en lectricit fortement apprcies pour la supervision des installations techniques.
• Matrise des outils bureautiques : Pack Office et outils de gestion de projet.
• Langues : La matrise de langlais est requise. La connaissance dautres langues est un plus.

Qualits personnelles et soft skills

• Organisation et gestion des priorits : Capacit planifier et grer plusieurs projets simultanment en respectant les dlais et les budgets.
• Communication et relationnel : Excellentes comptences pour interagir avec les partenaires les prestataires et les quipes internes en tablissant des relations de confiance.
• Proactivit et autonomie : Aptitude anticiper les besoins grer les imprvus de manire autonome et prendre des initiatives pour rsoudre les problmes.
• Esprit dquipe et polyvalence oprationnelle : Capacit travailler en collaboration avec des quipes pluridisciplinaires et sadapter aux besoins du terrain.
• Adaptabilit et rsilience : Capacit faire face aux changements de priorits et aux imprvus techniques dans un environnement dynamique et multiculturel

Informations supplmentaires :

Dans une ambiance de travail au top vous allez tre fier(e) de prendre part notre projet dentreprise.

Et si vous rejoignez notre communaut de Relayeuses et Relayeurs vous pourrez bnficier :

• dune rmunration variable individuelle
• des primes de participation et dintressement 
• dun mode de travail collaboratif bas sur lautonomie et la responsabilit
• des opportunits dvolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est prslectionn change tlphonique avec lquipe recrutement
2. Si positif entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilit davoir un 2e entretien avec le N2 en fonction du poste
4. Validation & intgration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversit et inclusion nous garantissons le respect des rgles de non-discrimination lembauche et nous nous engageons en faveur des publics loigns de lemploi.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time