Gestionnaire Carrières (F/H)

LE TERRITOIRE LA COLLECTIVITE LE SERVICE

Idalement situ dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes mares dEurope la communaut de communes GranvilleTerre&Mer regroupe 32 communes et compte 45000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a cur de prserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualit.

Destination touristique par excellence son activit conomique se dveloppe autour du tourisme et du nautisme de la filire pche et agricole (1^er port coquillier de France) mais aussi de la sant et dentreprises industriellesppites du territoire.

Autour dun tissu associatif dynamique plus de 1 000 vnements ponctuent lanne dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatriel de lUnesco.

La Communaut de communes a connu une volution forte ces dernires annes. Dote dun projet de territoire ambitieux elle est dsormais structure pour porter de trs nombreux projets.

Le service mutualis des Ressources humaines de la Communaut de communes Granville Terre et Mer et de la Ville de Granville est compos de 11 agents rpartis sur 3 ples (recrutement-formation carrire et paie) ainsi que dun conseiller de prvention. Ensemble ils accompagnent prs de 600 agents titulaires comme contractuels.

LE POSTE SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Le poste et ses missions

Au sein du ple Carrires compos actuellement de 3 gestionnaires vous assurerez la gestion de la carrire des collaborateurs des deux collectivits ainsi que du Centre communal daction sociale de Granville (CCAS) et du Syndicat Mixte dassainissement de lAgglomration Granvillaise (SMAAG). Chacune des gestionnaires assure la gestion dun portefeuille de services dans une logique de continuit de service et de polyvalence.

Nous cherchons renforcer ce ple pour une dure dau moins un an.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

• Vous laborerez tous lesactes relatifs la carrire des agents fonctionnaires et stagiaires de leur recrutement leur dpart
• Vous assurerez linstruction des dossiers relatifs la retraite et renseignerez les collaborateurs dans le cadre de sollicitations individuelles
• Vous tablirez lescontrats de droit public et ponctuellement de droit priv
• Vous assurerez lesuivi du temps de travail des agents relevant de votre portefeuille
• Vous organiserez lesprocdures de gestion administrative du personnel : application des statuts et mise en uvre des volutions rglementaires
• Vous laborerez et mettrez jour destableaux de suivi : effectifs prvision dadmission la retraite rgime indemnitaire
• Vous contribuerez la veille statutaire et au suivi de lvolution de la rglementation
• Vous participerez ponctuellement aux diffrents dossiers lis lactualit statutaire : organisation des lections professionnelles
• Vous renforcerez ponctuellement un autre ple du service selon les besoins et vos apptences

Les conditions du poste

Les candidatures sont adresser avant le mardi 15 juillet 2025

• Poste temps complet (39 H avec RTT) pourvoir partir du 1^er septembre 2025
• Filire administrative Catgorie B ou C
• Recrutement parvoie contractuelle CDD 1 an
• Poste bas lHtel de ville de Granville 6 Cours Jonville Granville

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDAL

• Vous tes issu dune formation deniveau Bac 2 idalement dans le domaine des ressources humaines (souhait)
• Vous disposez dunepremire exprience un poste similaire (souhait)
• Vous connaissez lestatut de la fonction publique territoriale et apprciez la matire juridique
• Vous matrisez les outils bureautiques et notamment connaissez le logiciel CIRIL RH (apprci)
• Vous tesorganis et possdez des capacits danalyse dautonomie et de rigueur
• Vous disposez de qualits relationnelles tes discret et savez respecter la confidentialit
• Vous aimez et savez travailler en quipe

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Culture de travail inclusive source de progrs et de richesse pour la collectivit
• Parcours daccueil et dintgration pour les nouveaux arrivants
• Politique deformation dynamique
• Charte de tltravail
• Charte de management
• Possibilit dattribution de titres restaurant
• Participation possible votreforfait mutuelle et forfait prvoyance pour vous et votre famille
• Adhsion au CNAS (organisme proposant une offre complte de prestations sociales pour les agents de la collectivit)

Rf: c547bfd7-5a18-4a86-82c3-f5c1b0e691ae