Concours: | | 176906 |
Titre linterne*: | | Conseiller(re) Stratgies (Assignation temporaire MOINS de 6 mois) |
Statut: | | Temporaire |
Dure: | | moins de 6 mois |
Adresse: | | 75 boul. Ren-Lvesque Ouest (Sige Social Hydro-Qubec) |
Ville: | | Montral |
Horaire de travail: | | 35 h/sem. 5 jours possibilits dhoraire variable |
Fin daffichage: | | 29/06/2025 |
*Le titre du poste affich peut tre diffrent de celui indiqu la rubrique Titre internepour faciliter la recherche demploi avec un titre utilis sur le march.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique stimuler lconomie et btir un avenir durable.
Travailler avec nous cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis que notre monde change le monde !
Votre mission
Vous tes reconnu(e) pour votre capacit laborer des plans et les concrtiser Ce poste est une occasion unique de jouer un rle cl dans lvolution de nos faons de faire et de contribuer activement la mise en uvre de notre plan daction tant que conseiller(re) stratgies vous travaillerez faire voluer nos pratiques pour quelles soient plus agiles et uniformes au sein de la direction.
Vos principales activits au quotidien
- Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
- Coordonner et consolider les plans daffaires et plans daction de lunit pour assurer lintgration des dimensions organisationnelles stratgiques et oprationnelles.
- Fournir aux gestionnaires et aux spcialistes uvrant dans lactivit lexpertise et le soutien pour assurer lharmonisation et luniformisation des approches et pratiques.
- Raliser des tudes et des analyses et proposer des amliorations aux processus de travail afin quils rpondent davantage aux attentes de la clientle interne et externe.
- laborer des objectifs de performance pour lactivit.
- Intgrer les lments transverses de la direction en vue den orienter les actions.
- Assurer la coordination avec les units corporatives et oprationnelles dans son domaine dactivit.
- Encadrer coordonner et valuer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
- Planifier organiser et dployer les activits danimation relies au domaine dactivit.
Exigences
- Dtenir un diplme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.
- Possder un minimum de 6 9 ans dexprience pertinente en laboration et dploiement de stratgies daffaires notamment dans un cadre agile.
Comptences et connaissances relies au poste
- Avoir une trs bonne connaissance de la suite Atlassian (Jira Confluence etc.).
- Avoir une bonne connaissance des projets denvergure et structurants impliquant plusieurs parties prenantes et entranant une transformation des faons de faire.
- Avoir une bonne connaissance des stratgies de dploiement et dadoption du changement dans un contexte dvolution organisationnelle.
- Avoir de bonnes connaissances dans llaboration de rapports de recommandations de documents stratgiques et de prsentations destins aux chefs de la direction.
- Avoir des connaissances en communication interpersonnelle et en prsentation.
- Avoir une connaissance approfondie du mode agile et dmontrer une capacit aligner des quipes multidisciplinaires.
- Avoir dmontr la capacit grer plusieurs priorits concurrentes tout en maintenant un haut niveau de rigueur et de qualit.
- Dtenir une certification agile un atout.
- Dmontrer la matrise des comptences comportementales suivantes :
- Avoir de la langue franaise une connaissance approprie la fonction.
Comptences essentielles Hydro-Qubec
- Travaille en quipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orient vers les rsultats
- Sengage dans lvolution
Votre future quipe
Relevant dune cheffe dynamique et engage vous serez au sein dune quipe dexperts dont lobjectif principal est de soutenir la Direction Excellence Oprationnel Solutions Clients et Mobilit.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se dvelopper et des possibilits de carrire la hauteur de son talent
- Une rmunration concurrentielle et un rgime de retraite parmi les plus gnreux du march
- Un horaire de travail qui encourage un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses incluant quatre semaines de vacances et la possibilit de se prvaloir dun cong autofinanc
- Une gamme complte de programmes dassurance maladie vie et salaire
- Un programme de tltravail hybride et flexible selon la nature du travail
galit des chances
Hydro-Qubec linclusion est lune de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour mettre de lavant une culture dentreprise qui donne chacun et chacune loccasion de se raliser et datteindre son plein potentiel. Par lentremise de notre programme daccs lgalit en emploi nous encourageons toute personne qualifie prsenter sa candidature et mentionner le cas chant son appartenance lun et lautre des groupes suivants : femmes minorits visibles minorits ethniques communauts autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qubec adopte une dfinition large et inclusive de la diversit qui va au-del des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit sexuelle et de la pluralit des genres.
Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.
Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de lintgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001) la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel lemploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.
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