Responsable de RRHH y Comunicaci n
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25-06-2025
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Job Description
Buscamos un Responsable de RRHH y Comunicaci n para liderar impulsar e implementar la estrategia de Recursos Humanos con los objetivos de negocio para una gran empresa del sector asegurador. Esta persona estar a cargo de asegurar una gesti n integral del talento que impulse el desarrollo profesional la eficiencia organizativa y la cultura corporativa.
Responsabilidades:
Cocrear y liderar la estrategia global de Recursos Humanos junto con DG aline ndola con el plan estrat gico de la compa a.
Colaborar en el dise o de la planificaci n de la plantilla la gesti n del talento y la evoluci n organizativa.
Gestionar el presupuesto anual de Recursos Humanos y velar por la eficiencia del rea.
Impulsar proyectos de transformaci n claves para la compa a y asegurar una correcta gesti n del cambio.
Ser asesor de confianza de la direcci n general y del comit de direcci n aportando una visi n de personas en la toma de decisiones.
Fomentar una cultura de liderazgo colaboraci n y alto rendimiento a trav s del acompa amiento a managers y programas de formaci n.
Coordinar y consolidar todos los procesos de Recursos Humanos incluyendo selecci n formaci n desarrollo compensaci n relaciones laborales PRL y administraci n de personal.
Definir e impulsar la estrategia de comunicaci n externa e interna de la compa a orientada a fomentar la transparencia y el sentido de pertenencia.
Liderar desarrollar y coordinar al equipo de Recursos Humanos promoviendo su crecimiento y autonom a.
Velar por el cumplimiento legal y normativo en materia laboral prevenci n de riesgos laborales y protecci n de datos coordinando la relaci n con asesores y servicios externos y representando al rea ante comit s auditor as e inspecciones internas y externas.
Habilidades clave
Liderazgo e influencia: capacidad para movilizar a personas y equipos.
Comunicaci n eficaz: claridad escucha activa y adaptaci n al interlocutor.
Gesti n del cambio: agilidad y resiliencia ante la transformaci n.
Autonom a y proactividad: iniciativa propia y orientaci n a resultados.
Confidencialidad y criterio: en la gesti n de personas y situaciones sensibles.
Pensamiento estrat gico y visi n a largo plazo.
Requisitos
Licenciatura o Grado en: Psicolog a Derecho Relaciones laborales o similares
Nivel de ingl s: B2/C1
M ster en RRHH
Experiencia de al menos 10 a os en posiciones generalistas de RRHH
#LI-JM1
#Li-onsite
Employment Type
Full Time
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