HR â Generalist für das Personalwesen (m/w/d)
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Spannende Aufgaben:
- Beratung der Fhrungskrfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Personalplanung sowie Rekrutierung inkl. Erstellung der Anforderungsprofile Schalten von Stellenanzeigen Selektion der Kandidaten und Kommunikation mit den Kandidaten
- Durchfhrung aller personaladministrativer Prozesse vom Onboarding der Versetzung bis zum Offboarding
- HR-Controlling: Planung Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Prozesse
- Erstellen regelmiger Reportings- und Auswertungen
- Begleitung und proaktive Mitwirkung von Vernderungsprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie bspw. Employer-Branding Manahmen
- Mitwirkung in Projekten zur Digitalisierung von HR -Prozessen
Qualifications :
Ihr Knnen ist gefragt
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder kaufmnnische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich HR
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in diesem Ttigkeitsbereich
- Innovatives Lsungsdenken und eine kundenorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohes Ma an Organisationsfhigkeit
- Strukturierte und lsungsorientierte Arbeitsweise Teamfhigkeit und Belastbarkeit
- Verbindliches und sicheres Auftreten Kommunikationsstrke
- Gute SAP und Microsoft Office Kenntnisse
Zustzliche Informationen :
Unser Angebot:
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Ein internationales erfolgreiches Unternehmen
- Hervorragende persnliche Entwicklungsmglichkeiten
- Verantwortung
- Spannende und vielseitige Ttigkeiten
- eine partnerschaftliche Kultur die Freirume bietet
- Bike Leasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenfitness
- Mobiles Arbeiten
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Remote
