Vacancies HR Business Partner (tijdelijk)
Vacancies HR Business Partner (tijdelijk)
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
About AkzoNobel
Since 1792 weve been supplying the innovative paints and coatings that help to color peoples lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands including Dulux International Sikkens and Interpon is trusted by customers around the globe. Were active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. Its what youd expect from a pioneering and long-established paints company thats dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today while creating an even better tomorrow. Lets paint the future together.
For more information please visit
2024 Akzo Nobel N.V. All rights reserved.
Long Description
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner om ons tijdelijk te ondersteunen (vervanging zwangerschap vanaf aug tem dec 2025). In deze rol werk je nauw samen met de Belgische HR Manager en fungeer je als schakel tussen HR en de business.
Je functie
- Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken zoals organisatiewijzigingen HR processen en systemen recruitment .. alsook onze medewerkers van onze 4 locaties (magazijn productie marketing & sales organisaties) in en rond Vilvoorde.
- Talent & Ontwikkeling: Je zorgt dat de nodige interne processen mbt talen & ontwikkeling gebeuren en doet de nodige administratie omtrent opleidingen van medewerkers. (HR tools opvolgen van trainingen registratie subsidieaanvragen)
- Recruitment: Je hebt de rol van interne recruiter en beheert dit proces vanaf de start vacature tot aanwerving dit zowel bedienden als arbeiders.
- HR Projecten:Je neemt deel aan het opzetten van mogelijke HR projecten binnen Belgi een (policies engagement talent management ).
- Werknemersrelaties: Je ondersteunt het sociaal overleg voor optimale personeelsrelaties en neem deel aan syndicale meetings. Je wordt mee de aanspreekpersoon voor de syndicale delegatie.
- HR Strategie:Samen met de HR Manager zie je erop toe dat het Corporate HR beleid en strategie op een correctie manier worden gemplementeerd binnen de organisatie.
Je profiel
- Je hebt bij voorkeur een masterdiploma en 1 tot 3 jaar ervaring in een generalistische HR-rol. Ervaring in een internationale matrix-gestructureerde omgeving is een pluspunt.
- Je beschikt over een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en soft HR-aspecten zoals werving performancemanagement development en training.
- Je kan vlot werken met de nodige HR tools en/of -systemen zoals bv. Successfactors.
- Je bent positief professioneel en constructief ingesteld. Je sterke sociale en communicatieve vaardigheden helpen je om op alle niveaus samen te werken. Je bouwt vertrouwen op door je expertise en integriteit.
- Je bent ondernemend resultaatgericht en zelfstandig. Je bent leergierig in diverse HR-topics en blijft op de hoogte van HR-trends.
- Je bent vloeiend in het Nederlands en Engels zowel gesproken als geschreven en bent niet bang om medewerkers in het Frans te woord te staan.
Ons aanbod
- Een tijdelijke HR functie (5 maanden tijdelijk contract) in een internationaal bedrijf met de nodige veranderingen. Op korte tijd zal je in aanraking komen met verschillende HR topics.
- Je krijgt veel autonomie en de bijhorende verantwoordelijkheid om je functie uit te voeren. Als vliegende HR BP krijg je de kans om verschillende locaties te bezoeken en alle managers en werknemers te ontmoeten.
- Je maakt deel uit van een 4-koppig HR-team dat als n geheel samenwerkt en elkaar ondersteunt. Daarnaast leer je eveneens internationale (HR) collegas kennen.
- Geniet van voordelen zoals maaltijdcheques verzekeringen ADV-dagen en de mogelijkheid om thuis te werken (max 40%).
Bijkomende informatie
Voor meer informatie neem contact op met Elke Ceuppens HR Manager Belgi. Deze functie staat indicatief ingeschaald in functieklasse 12 (bediende).
At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race color religion sex sexual orientation gender identity national origin age or disability.
Requisition ID:47080
Employment Type
Full Time
