Social Worker, Kids Come First Health Team - Permanent Full-Time (1.0) / Travailleuse sociale ou travailleur social, Équipe santé Enfants avant tout – Poste permanent a temps plein (1,0)

Compensation Pay Range:

Job Description:

Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.

Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations Inuit and Mtis peoples and their valuable past and present contributions to this land.

CHEO is one of the few stand-alone global leaders in pediatric health and is home to more than 6500 staff clinicians scientists and researchers as well as volunteers all of whom work together to help children and youth achieve their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure CHEO combines excellence in clinical care research and education to advance seamless care thats provided where when and how it is needed. CHEOs Research Institute is dedicated to world-class clinical translational and basic science research covering a wide range of childrens health concerns. CHEO has been named Canadas best health-care employer by Forbes in 2024 and 2025 and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canadas Best Employers for multiple consecutive years. For the 14th consecutive year in a row the editors of Canadas Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500000 children and youth from Eastern Ontario western Quebec Nunavut and Northern Ontario.

POSITION SUMMARY

The Kids Come First Health Team is a provincial leader in mobilizing partners to develop and implement innovative services and programs to meet the needs of children and youth in Eastern Ontario. Our team includes over 60 hospital- and community-based organizations; youth and family/caregiver partners nearly 1100 physicians; and many other individuals. Our vision is to provide high-quality connected care for children and youth and simplify their healthcare journey across the health and social system.

CHEO is the host organization for the Kids Come First Health Team.

Reporting to the Manager the successful candidate will primarily work on a hospital-community collaboration to improve trauma-informed and culturally sensitive alcohol and substance use screening brief intervention referrals and treatment for youth. The successful candidate will work on an interdisciplinary team to coordinate client care related activities and provide leadership and education to designated staff. This may include planning patient discharge upon the onset of admission; liaising with the community; facilitating transfers to other facilities; and supporting youth and their families and caregivers as they transition back to the community. Strong knowledge and expertise in substance use health and concurrent disorders is critical.

Main Responsibilities (This is not an exhaustive list):

Characteristic responsibilities include:

• Coordinate client care related activities according to criteria care paths and processes in collaboration with a multidisciplinary team.
• Prepare and facilitate case planning meetings including determining/Inviting appropriate members
• Promote collaboration between service providers to develop flexible and creative client service plans
• Review client data to determine eligibility for referral and collaborate with referring agencies to work towards resolution and ensure the most efficient/appropriate referral process is accessed
• Provide discharge planning and coordinate services both within the hospital and in the community.
• Participate in interdisciplinary team rounds providing knowledge and expertise in the treatment planning of the psychological social and emotional needs of youth.
• Maintain awareness of developments and changes to services and programs in the hospital and community settings
• Provide ongoing assessments of psychosocial factors that could impact on the clients well-being
• Assess family dynamics functioning strengths and weaknesses
• Develop and implement services and programs to respond to the psychosocial needs of the client parent family and/or caregiver
• Provide emotional support/counseling (e.g. trauma crisis intervention adjustment behavior modification grief/bereavement etc.)
• Identify advocate for negotiate and obtain community resources pertinent to the needs of the client and their families and caregivers
• Maintain psychosocial documentation current with accurate and pertinent information of the client and family situation
• Complete daily statistical documentation
• Education and Training:
• Facilitate the identification and development of clinical staff learning needs through education coaching and mentoring
• Act as a resource to staff to promote best clinical practices assess clinical skills and liaise with other healthcare professional leaders
• Provides leadership in the education of allied health professionals volunteers and students
• Support quality patient care and excellence in practice as it relates to mental health addictions substance use health and concurrent disorders
• Supervise and train social work students at the BSW and MSW levels and provide practicum opportunities.
• Participate in panel discussions and educational rounds
• Perform work in accordance with the provisions of the Occupational Health and Safety Act and Regulations and all CHEO corporate/program policies and procedures related to Occupational Health and Safety.
• Participate in various discipline and interdisciplinary committees throughout the hospital (e.g. Social Work Family Forum PLEO Community Advisory Committee) as required
• Participate in Quality Management Policy and Planning and Accreditation Activities as required
• Consult and collaborate with a variety of community agencies (e.g. ministries school boards child welfare authorities police) as required
• Perform other related duties as assigned by the manager/director
  

QUALIFICATIONS

• Superior leadership interpersonal and oral and written communication skills(Essential)
• Proven analytical and problem-solving skills including advanced clinical assessment skills(Essential)
• Effective organizational and administrative skills to coordinate patient care activities in collaboration with a multidisciplinary team(Essential)
• Demonstrated desire to promote excellence in culturally sensitive trauma-informed and patient-centered care
• Knowledge of mental health addictions and substance use health resources and programming in the hospital and community setting (Essential)
• Knowledge of child protection issues(Essential)
• Knowledge of applicable occupational health and safety legislation and general knowledge of corporate/program policies and procedures for health and safety(Essential)
• M.S.W. graduate from an accredited university program in social work (Preferred)
• B.S.W. graduate will be considered if other qualifications are met (Essential)
• Membership in the Ontario College of Social Workers and Social Service Workers in good standing(Essential)
• Minimum three (3) years of work experience in relevant health or social discipline (Essential)
• Strong written and verbal proficiency in English and French (Essential)
• Clinical proficiency and expertise in addictions and/or substance use health(Essential)
• Experience in knowledge translation and staff teaching coaching and mentoring (Essential)
• Police record check (Essential)
• Take steps to ensure timely completion of tasks by adjusting priorities as required(Essential)
• Deal effectively and sensitively with patients and/or relatives to obtain cooperation and approval of actions(Essential)
• Deal effectively in crisis or traumatic situations involving extreme emotional situations(Essential)
• Deal effectively with external customers of considerable importance(Essential)
• Functions well in an interdisciplinary team.(Essential)

*Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). Please note that this position will be based out of Ottawa. Please note that location may be subject to change at any time at the discretion of the employer. All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the pre-screening. Pre-screening might include testing.

Effective March 29 2021 CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test practical exam or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested.

Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process please contact Human Resources at . All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

CHEO is committed to providing a safe environment for staff patients and visitors. Consistent with that commitment all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided orpresentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.

Veuillez noter : si vous tes actuellement un employ du CHEO ayant accs Workday veuillez postuler cette offre via lapplication Workday en tant que candidat interne.

Veuillez noter : pour postuler avec succs ce poste veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clture annonce dans laffichage pour vous assurer que votre candidature est reue.

Ottawa est btie sur un territoire non cd du peuple anichinab algonquin. Les Anichinabs vivent sur ce territoire depuis des millnaires. Nous leur rendons hommage ainsi qu ce territoire. Leur culture et leur prsence ont enrichi le territoire et continuent de lenrichir. Le CHEO rend galement hommage lensemble des Premires Nations des Inuit et des Mtis de mme qu leurs prcieuses contributions passes et prsentes ce territoire.

CHEO est lun des rares chefs mondiaux en matire de sant pdiatrique et compte plus de 6 500 employs cliniciens scientifiques et chercheurs ainsi que des bnvoles qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grce des partenariats avec des fournisseurs communautaires le CHEO est pass dun hpital de soins actifs du 20e sicle un systme de sant intgr du 21e sicle pour enfants et jeunes. Class dans le premier un pour cent des hpitaux canadiens pour la numrisation de son infrastructure clinique le CHEO combine lexcellence dans les soins cliniques la recherche et lducation pour faire progresser les soins sans discontinuit l o ils sont ncessaires et ce de manire et aux endroits appropris. LInstitut de recherche du CHEO se consacre la recherche clinique translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problmes de sant des enfants. CHEO a t nomm meilleur employeur en soins de sant au Canada par Forbes en 2024 et 2025 et sest class deuxime parmi les hpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs annes conscutives. Pour la 14me anne conscutive les rdacteurs du Canadas Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme lun des meilleurs employeurs de la rgion de la capitale nationale. Chaque anne le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de lest de lOntario de louest du Qubec du Nunavut et du nord de lOntario.

RSUM DES FONCTIONS

Lquipe sant Enfants avant tout est un chef de file provincial dans la mobilisation des partenaires pour laborer et mettre en uvre des services et des programmes novateurs pour rpondre aux besoins des enfants et des jeunes de lest de lOntario. Notre quipe comprend plus de 60organismes hospitaliers et communautaires des jeunes des familles des aidantes et aidants partenaires presque 1000mdecins et plusieurs autres personnes. Notre vision consiste fournir des soins connects de grande qualit aux enfants et aux jeunes et simplifier leur cheminement en soins de sant dans lensemble des systmes sociaux et de sant.

Le CHEO est lorganisme hte de lquipe sant Enfants avant tout.

La personne retenue relvera de la ou du gestionnaire de et travaillera principalement dans le cadre dune collaboration entre lhpital et la communaut pour amliorer le dpistage des troubles lis la consommation dalcool et de substances les interventions de courte dure les aiguillages et les traitements tenant compte des traumatismes et des diffrences culturelles pour les jeunes. La personne retenue travaillera avec une quipe interdisciplinaire pour coordonner les activits lies aux soins des clientes et clients et assurera un leadership et offrira de la formation au personnel dsign. Il peut sagir de planifier le cong de la patiente ou du patient ds ladmission dassurer la liaison avec la communaut de faciliter les transferts vers dautres tablissements et de soutenir les jeunes leur famille et leurs aidantes et aidants durant leur retour dans la communaut. Il est essentiel davoir de solides connaissances et une grande expertise en matire de sant lie la consommation de substances et de troubles concomitants.

Les responsabilits sont les suivantes :

• Coordonner les activits lies aux soins des clientes et clients selon des critres des plans dintervention et des processus en collaboration avec une quipe multidisciplinaire.
• Prparer et animer les runions de planification des cas notamment dcider les personnes inviter.
• Promouvoir la collaboration entre les prestataires de services afin dlaborer des plans de service souples et cratifs pour les clientes et clients.
• Examiner les donnes des clientes et clients pour dterminer leur admissibilit laiguillage collaborer avec les organismes daiguillage afin de trouver une solution et veiller ce que le processus le plus efficace et appropri soit accessible.
• Assurer la planification du cong et la coordination des services tant lhpital que dans la communaut.
• Participer des runions dquipe interdisciplinaire en fournissant des connaissances et de lexpertise dans la planification du traitement des besoins psychologiques sociaux et motionnels des enfants et des jeunes.
• Se tenir au courant de lvolution et des changements apports aux services et aux programmes dans les milieux hospitaliers et communautaires.
• Fournir des valuations continues des facteurs psychosociaux qui pourraient avoir une incidence sur le bien-tre de la cliente ou du client.
• valuer la dynamique le fonctionnement les forces et les faiblesses des familles.
• laborer et mettre en uvre des services et des programmes pour rpondre aux besoins psychosociaux de la cliente ou du client du parent de la famille ou des aidantes et aidants.
• Fournir un soutien motionnel et du counseling (. traumatisme intervention en situation de crise adaptation gestion du comportement ou du deuil).
• Dterminer les ressources communautaires pertinentes aux besoins de la cliente ou du client de sa famille et des aidantes et aidants en faire la promotion les ngocier et les obtenir..
• Tenir jour la documentation psychosociale en fournissant des renseignements exacts et pertinents sur la situation de la cliente ou du client et de sa famille.
• Remplir la documentation statistique quotidienne.
• ducation et formation:
• Faciliter le reprage et llaboration des besoins en apprentissage du personnel clinique par la formation et le mentorat.
• Agir en tant que ressource auprs du personnel pour promouvoir les pratiques cliniques exemplaires valuer les comptences cliniques et assurer la liaison avec dautres professionnelles et professionnels leaders de la sant.
• Offrir un leadership dans la formation des professionnelles et professionnels paramdicaux des bnvoles et des tudiantes et tudiants.
• Garantir la qualit des soins prodigus aux patientes et patients et lexcellence dans la pratique en ce qui a trait la sant mentale aux dpendances la sant lie la consommation de substances et aux troubles concomitants.
• Superviser et former les tudiantes et tudiants en travail social (. et .) et leur offrir des possibilits de stage.
• Participer des tables rondes et des sances dinformation.
• Effectuer le travail conformment aux dispositions de la Loi sur la sant et la scurit au travail et des rglements connexes ainsi qu toutes les politiques et procdures dentreprise et des programmes du CHEO en matire de sant et de scurit au travail.
• Participer divers comits disciplinaires et interdisciplinaires dans lensemble de lhpital (. travail social forum familial PLEO Comit consultatif communautaire) au besoin.
• Participer la gestion de la qualit les politiques et les activits de planification et daccrditation au besoin.
• Consulter et collaborer avec divers organismes communautaires (. ministres conseils scolaires services de protection de lenfance police) au besoin.
• Accomplir dautres tches la demande du superviseur.
  

QUALIFICATIONS

• Comptences suprieures en leadership en relations interpersonnelles et en communication orale et crite (Essentiel)
• Comptences avres danalyse et de rsolution de problmes notamment des comptences avances en valuation clinique(Essentiel)
• Comptences organisationnelles et administratives efficaces pour coordonner les activits de soins des patientes et patients en collaboration avec une quipe multidisciplinaire(Essentiel)
• Volont manifeste de promouvoir lexcellence dans les soins adapts la culture tenant compte des traumatismes et axs sur la patiente ou le patient(Essentiel)
• Connaissance des ressources et des programmes de sant mentale de dpendances et de la sant lie la consommation de substances dans les hpitaux et les communauts (Essentiel)
• Connaissances des questions de protection de lenfance(Essentiel)
• Connaissance pratique des lois applicables en matire de sant et de scurit; connaissance gnrale des politiques et procdures dentreprise et de programmes en matire de sant et de scurit(Essentiel)
• Matrise en travail social dun programme universitaire accrdit (Prfrable)
• Le baccalaurat en travail social sera considr si le candidat ou la candidate possde dautres qualifications (Essentiel)
• Membre en rgle de lOrdre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de lOntario(Essentiel)
• Au moins trois(3)ans dexprience dans les domaines des soins de sant ou sociaux (Essentiel)
• Excellente matrise de langlais et du franais loral et lcrit obligatoire(Essentiel)
• Comptence clinique et expertise en dpendances ou en sant lie la consommation de substances(Essentiel)
• Exprience de lapplication des connaissances de lenseignement et du mentorat par le personnel (Essentiel)
• Vrification du casier judiciaire requise(Essentiel)
• Capacit de prendre des mesures pour assurer lexcution en temps opportun des tches en revoyant les priorits au besoin(Essentiel)
• Capacit de sadapter aux changements pour rpondre aux besoins des patientes et patients(Essentiel)
• Capacit de traiter avec efficacit et sensibilit avec les patientes et patients et les membres de leur famille pour obtenir leur coopration et lapprobation des mesures prises(Essentiel)
• Capacit de grer efficacement les situations de crise ou les situations traumatisantes comprenant des situations motionnelles extrmes(Essentiel)
• Capacit de traiter efficacement avec les clientes et clients externes de grande importance(Essentiel)
• Capacit bien fonctionner dans une quipe interdisciplinaire(Essentiel)

*Veuillez noter que vous serez reprsent(e) par le Syndicat des employes et employs de la fonction publique de lOntario (SEFPO). Veuillez noter que ce poste sera bas Ottawa. Veuillez noter que lemplacement pourrait tre modifi en tout temps la discrtion de lemployeur. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue aprs avoir pass la prslection. La prslection peut comprendre des tests.

partir du 29 mars 2021 CHEO mnera un processus de prslection et dvaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus varis et multidimensionnels tels quun test crit un examen pratique ou une autre valuation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et prfres peuvent tre tests.

La validation du bilinguisme (franais-anglais) se fera au moyen dune valuation des comptences linguistiques mene par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date dembauche.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation pendant une phase du processus de recrutement veuillez communiquer avec les Ressources humaines . Tous les renseignements reus concernant les mesures dadaptation resteront confidentiels et seront traits conformment la Loi sur laccessibilit pour les personnes handicapes de lOntario.

CHEO sengage offrir un environnement scuritaire au personnel aux patients et aux visiteurs. Conformment cet engagement tous les candidats doivent tre entirement vaccins contre la COVID-19 pour tre considrs comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bnvole. Les candidats sont galement fortement encourags recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsquils sont admissibles pour viter la propagation de COVID-19. Lors de lembauche la prsentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complte doit tre fournie ou la prsentation de documents justificatifs dune contre-indication mdicale valide ou dune autre considration raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de lOntario.

Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU).

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process please contact Human Resources at . All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply however only those to be interviewed will be contacted.