Consultant Senior à Senior Manager en Architecture & Stratégie des Systèmes d'Information F/H

EY incarne des expertises pluridisciplinaires la fois mtiers et sectorielles avec des missions fort impact sur la socit lconomie et lenvironnement. Nous sommes aujourdhui la pointe de linnovation grce nos investissements dans lintelligence artificielle et le dveloppement durable et nos actions en faveur dune croissance conomique durable et inclusive.

Membre du rseau EY en Europe leader du conseil sur la rgion EY Consulting accompagne ses clients dans la russite de leurs transformations stratgiques et oprationnelles. Notre offre sarticule autour de quatre grands domaines dexpertise: Business Consulting Technology Consulting Risk Consulting et People Consulting et sappuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons nos 1500 collaborateurs une multitude dexpriences vivre de nombreux secteurs explorer des rencontres hors du commun Bienvenue dans notre monde en mouvement perptuel!

Avez-vous dj entendu parler du smartworking chez EY Le smartworking est devenu un lment primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalits de travail les plus appropries la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprs de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Dans le cadre de notre croissance notre quipe Technology Stratgie et Transformation recrute des Consultant Senior Senior Manager en Architecture et stratgie des Systmes dInformation - F/H.

Vos Missions:

Vous serez amen(e) intervenir auprs des comits de direction des Directeurs des Systmes dinformation et des Directeurs du Digital pour raliser des missions :

• Dlaboration deschmas directeurs SIet desarchitectures ciblessupportant les ambitions et la stratgie de lentreprise.
• De ralisation dtudes darchitecture pour transformer ou rationnaliser le paysage applicatif des clients
• Des tudes stratgiques destination des comits de direction pour aider arbitrer des investissements technologiques majeurs
• De la mise en place de bureaux ou cellules darchitecture dentreprise (incl. Design authority support darchitecture aux projets) pour conduire des transformations de grande envergure en gardant le contrle
• De cadrage de projets complexes avec des impacts importants sur le systme dinformation en place
• De conduire cadencer et dlivrer des programmes de transformation complexes toujours aligns sur la valeur gnre aux mtiers
• De support lidentification et auchoix des meilleures solutions(benchmark dmarche de consultation)
• De support lidentification et auchoix des meilleurs partenaires(cahiers des charges appels doffre)

Votre Profil (F/H) :

Diplm(e) dune formation suprieure de haut niveau (cole de commerce ou dingnieur) vous possdez une exprience significative de 6 10 ans en Conseil en Architecture des Systmes dInformation.

Votre exprience vous a permis dacqurir une trs bonne connaissance :

• Dun ou plusieurs secteurs dactivit (Industrie Luxe Grande distribution Energie Automobile Sant...)
• Dun ou plusieurs domaines mtier (Commercial Finance Supply chain RH...)
• Des solutions technologiques permettant de mettre en uvre et dacclrer la transformation digitale de lEntreprise (Cloud IoT APIs Big Data Micro-services Containers Gen AI...)
• Des mthodologies et Framework permettant de piloter les programmes de mise en uvre de cette transformation (Agile DevOps SAFe TOGAF...)
• Des outils / rfrentiels darchitecture dentreprise (ex. LeanIX Ardoq)
• La gouvernance de la donne la gestion des rfrentiels / masterdata et lintgration / change de donnes

Vous disposez en particulier dune ou plusieurs solides comptence(s) parmi les suivantes :

• Architecture dintgration : ESB MOM iPaaS APIs Data Streaming
• Architecture cloud : AWS Microsoft Azure Google Cloud Platform
• Architecture de solution Agile : Micro-services containers & orchestration

• Niveau danglais courant (oral et crit)
• Un panel de savoir-tre: trs bon sens relationnel adaptabilit communication gestion de la relation et pilotage dun client management et encadrement humain...

Droulement du processus de recrutement : Il se droule gnralement en 3 tapes dentretien (RH oprationnel Partner) et comporte galement un test danglais. Les entretiens servent discuter de votre parcours valuer vos comptences et expertises et rpondre vos questions.

Vivez lexprience EY Consulting rejoignez-nous !

Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job chez EY nous mettons un point dhonneur offrir nos collaborateurs une exprience qui les accompagnera vie dans leur carrire. Vous aurez lopportunit :

• De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs au sein dquipes diverses et multiculturelles
• De suivre un programme de formation complet et personnalis et davoir un mentor tout au long de votre carrire
• Dappartenir des communauts de comptences et sectorielles internationales composes de professionnels parmi les meilleurs en Europe
• De contribuer un conseil zro carbone. EY place la RSE au cur de son projet stratgique avec pour ambition de faire voluer ses pratiques internes (outil de calcul de limpact de nos missions zro papier usages numriques..)
• De vivre des mobilits gographiques et de pouvoir dcouvrir dautres cultures grce notre programme Mobility4U
• De sengager travers nos rseaux internes autour de sujets lis lcologie la diversit et linclusion et de prendre part en tant que mcne aux initiatives de notre trs active fondationsur des grandes causes impact
• Dtre prsent de nombreux vnements made in EY (prix de lentrepreneur de lanne Woman In T-DAY Sustainable Futures etc.)

Dans le cadre de sa politique Diversit Equit et Inclusion EY tudie comptences gales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.