drjobs (Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Architecture & Integration (w/m/d)

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Berlin - Germany

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Job Description

Are you ready to shape your future with confidence

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team all in. Schlielich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen fr unsere Mandant:innen Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Mglichkeiten zu wachsen dich zu entwickeln dich zu spezialisieren sowie deine Strken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben

Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting bertst du bundesweit unsere Mandant:innen zu smtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. Dabei bernimmst du vielfltige Aufgaben:

  • Spannende Herausforderungen:Du wirst Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland und bertst unsere Kund:innen zu den neuesten HR-Technologien und Lsungen.
  • Gestaltungsfreiheit:Du konzipierst und implementierst innovative SAP-Lsungen im Personalwesen wie SAP SuccessFactors oder SAP HCM.
  • Technologische Avantgarde:Du entwirfst zukunftsfhige HR-IT Systemlandschaften entwickelst Architekturkomponenten und setzt Integrationen sowie Programmierungen um.
  • Fhrungsverantwortung:Du leitest und steuerst Projektteams eigenverantwortlich und motivierst deine Teammitglieder:innen.
  • Strategische Entwicklung:Du bernimmst Go-To-Market-Aktivitten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.

Dein Skillset

  • Erfahrung & technisches Know-how: Du hast mehrjhrige Berufserfahrung in Beratung oder Projektmanagement mit Fokus auf Architektur Integration und Programmierung idealerweise fr SAP SuccessFactors oder SAP HCM und kennst dich mit der SAP Cloud Platform (SCP) Cloud Platform Integration (CPI) bzw. Business Technology Platform (BTP) und den Standard-Integrationsszenarien aus.
  • Leadership & analytisches Denken: Du verfgst ber fundierte Kenntnisse in der Fhrung von Teams und der Leitung von Projekten und zeichnest dich durch analytische Fhigkeiten und eine przise Arbeitsweise aus.
  • Empathie Zielstrebigkeit & Kommunikationsstrke: Du bist eine empathische Persnlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und einer hohen Kundenorientierung. Darber hinaus entsprechen deine mndlichen und schriftlichen Kommunikationsfhigkeiten in Deutsch und Englisch dem C1 Niveau.

Dein Mindset

  • Agil: Du bist der Meinung dass eine flexible Denkweise genauso wichtig fr den Erfolg ist wie Wissen und Fhigkeiten.
  • Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lsungen finden.
  • Teamorientiert: Du schtzt vielfltige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken interdisziplinren Teams mit innovativen einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld untersttzen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei ber dich hinauszuwachsen und die Fhigkeiten weiterzuentwickeln die du zuknftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.Mehr ber unsere Benefits.

Bewirb dich noch heute!
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer
Karriereseite.
Was andere ber uns sagen findest du auf
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Bei EY leben wir Vielfalt und begren alle Bewerbungen. Sag uns gerne frhzeitig Bescheid wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses untersttzen knnen.

Du hast noch Fragen Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter 49 65.


Required Experience:

Manager

Employment Type

Full Time

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