Conseiller(-ère) aux politiques de non-participation médicale (APPR)

Job Description

Appel de candidatures : Conseiller(-re) aux politiques de non-participation mdicale (APPR)

Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction.

Sa mission est de :

• Coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de tels services par les tablissements privs ainsi que celle de services du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs ;
• Appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux ;
• Mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre en regard lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux.

Libell de la nomenclature

Personne qui est charge dun ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au dveloppement des services notamment en conseillant en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activits de recherche ncessaires lidentification et lvaluation des ressources et des besoins. Elle conoit et propose les plans et programmes de dveloppement en vue dassurer une planification adquate des services. Elle fournit ses conseils relativement limplantation ou lamlioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux diffrentes activits denseignement et de formation.

Sommaire de la fonction

la suite de ladoption de la Loi favorisant lexercice de la mdecine au sein du rseau public de la sant et des services sociaux (ci-aprs la Loi ) Sant Qubec est mandate pour mettre en uvre le processus dvaluation des demandes de mdecins souhaitant exercer titre de professionnels non participants au rgime public. Conformment la Loi il revient Sant Qubec de statuer sur lopportunit daccorder ou non une autorisation de non-participation soumise par un mdecin en tenant compte des orientations ministrielles et de tout facteur jug pertinent.

Dans ce contexte sous la supervision du coordonnateur de la gestion des effectifs la personne titulaire du poste sera responsable de lanalyse du traitement et du suivi des demandes de toute les demandes de non-participation soumises Sant Qubec.

Plus spcifiquement cette personne sera responsable des lments suivants :

• Analyser les donnes relatives aux services de premire ligne et aux services spcialiss en lien avec les critres dfinis par la Loi;
• Coordonner les demandes davis auprs des parties prenantes incluant les PDG dtablissements les directions mdicales et professionnelles les dpartements de mdecine familiale territoriaux et les directions cliniques de Sant Qubec;
• Produire des rapports rsums et faits saillants selon une frquence tablie afin de soutenir la prise de dcision;
• valuer les observations des demandeurs dans les cas de pravis de refus et documenter les lments ncessaires la dcision finale;
• Assurer le contrle de qualit des dcisions transmises (approbations ou refus);
• Animer un comit interne pour lanalyse des situations complexes;
• Rdiger lensemble des correspondances officielles lies aux dossiers traits.

La personne titulaire du poste pourra galement contribuer llaboration la mise en uvre au suivi et au contrle des plans deffectifs en mdecine spcialise en mdecine de famille et en dentisterie ainsi qu la gestion des plans territoriaux deffectifs mdicaux (PTEM). Sa contribution pourrait aussi stendre la gestion des effectifs pour les pharmaciens et les sages-femmes de mme qu la coordination des activits mdicales particulires prvues pour les mdecins de famille et les spcialistes.

La personne retenue travaillera en troite collaboration avec les autres professionnels et techniciens de lquipe afin dassurer un suivi rigoureux des diffrents de la direction. Ce suivi est essentiel pour garantir le respect des cibles de recrutement autorises par les tablissements. Dans ce contexte elle devra faire preuve dinitiative pour dvelopper des stratgies dintervention formuler des recommandations pertinentes et intervenir efficacement auprs des partenaires souvent dans des dlais serrs.

*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

Exigences lies au poste

• Dtenir un baccalaurat dans une discipline approprie incluant mais ntant pas limits aux diplmes en sciences de ladministration en sciences humaines ou en sciences sociales ;
• Dtenir une matrise dans une discipline approprie sera considre comme un atout ;
• Exprience de deux annes en lien avec les fonctions particulirement en dveloppement en gestion de projet en analyse ou en rdaction stratgique sera considr comme un atout ;
• Connaissance de Microsoft 365 et plus particulirement de SharePoint FORMS et LIST;
• Une connaissance de la Loi favorisant lexercice de la mdecine au sein du rseau public de la sant et des services sociaux sera considre comme un atout;
• Une connaissance de la Loi sur la gouvernance du systme de sant et de services sociaux notamment les articles portant sur les effectifs mdicaux sera considre comme un atout.

*Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec.

Profil recherch

• Excellentes habilets rdactionnelles et grande capacit de synthse;
• Aptitude travailler sous pression et livrer des rsultats dans des dlais serrs;
• Esprit dquipe marqu et attitude collaborative;
• Proactivit autonomie et souci constant de lamlioration continue;
• Capacit sadapter au changement et grer efficacement les priorits;
• Sens aigu de lorganisation et rigueur dans lexcution des tches;
• Solides comptences en analyse stratgique et en mthodologie;
• Excellentes aptitudes en communication interprofessionnelle;
• Bonne comprhension des enjeux de gouvernance et sens politique dvelopp;
• Matrise des outils collaboratifs numriques (ex. : SharePoint Forms LIST).

Autres informations relatives au poste :

Taux horaire: 3027$ 5364$ selon lexprience.

Statut de lemploi : temps complet (35h/semaine).

Port dattache: Montral ou Qubec.

Lieu de travail: Possibilit dun mode hybride.

Entre en fonction: Ds que possible.

MODALITS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 8 juillet 2025 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage 25-NS-134 en objet.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels. Par consquent la personne doit sengager prserver la confidentialit du dpt de sa candidature et de toute dcision prise lgard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter le site de Sant Qubec ou la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace.