Hr consulent
Hr consulent
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
De opdrachtomschrijving
detachering
Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder groener duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen te werken en te recreren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven De Bilt Groenekan Maartensdijk Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie.
Opdracht
Je biedt ondersteuning bij alle activiteiten die op een HR-afdeling plaatsvinden en fungeert als vraagbaak voor de medewerkers teamondersteuners en directie. Samen met de andere drie HR consulenten ondersteun je de HR Business Partners en zorg je ervoor dat de HR-processen binnen de gemeente vlekkeloos verlopen. Naast gemeente de Bilt ondersteun je ook wellicht de griffie en RID.
Binnen de gemeente De Bilt werken we in een HR-systeem (Youforce Raet). Hierin verwerk je de mutaties. Op dit moment zijn we volop bezig met de optimalisatie. Het is daarom belangrijk dat jij energie krijgt van het verbeteren van werkprocessen en affiniteit hebt met e-HRM systemen. Hierdoor is het voor jou geen probleem om in een veranderende omgeving te werken.
Competenties
- Je bent flexibel
- Communicatief sterk
- Kan met druk omgaan en is gewend te werken met deadlines
- Cijfermatig inzicht
- Werkt integer en kan met vertrouwelijke informatie omgaan
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
De Eisen
- De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 26 juni gelieve hier rekening mee te houden
- Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025 voor minimaal 4 maanden;
- Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau;
- Aantoonbare werkervaring met Youforce en BO4;
- Aantoonbare werkervaring als HR medewerker binnen een gemeente.
De Wensen
- Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de richting van HRM & P&O of Salarisadministratie;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR medewerker binnen een gemeente;
Employment Type
Full Time
