Senior medewerker burgerzaken

De opdrachtomschrijving

detachering

Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit n een goede sfeer hand in hand gaan!

Opdracht
Ben jij een ervaren adviseur burgerzaken met coachende kwaliteiten en oog voor structuur Dan zoeken wij jou! Binnen team burgerzaken van Noaberkracht is behoefte aan tijdelijke versterking om weer grip te krijgen op de werkdruk processen en rolverdeling. Niet door werk over te nemen maar door het team te begeleiden richting meer regie overzicht en werkplezier. Herken jij jezelf in deze ondersteunende en richtinggevende rol Lees dan verder!

• Je helpt het team om opnieuw inzicht en overzicht te krijgen in taken processen en verantwoordelijkheden.
• Je zorgt voor structuur: wie doet wat en waarom Je helpt het team bij het (her)verdelen van taken en het aanbrengen van focus.
• Je begeleidt het team bij het overdragen van werk van collegas die vertrekken of met pensioen gaan.
• Je fungeert als vraagbaak en sparringpartner zonder zelf uitvoerend taken over te nemen.
• Je coacht collegas bij het versterken van hun vakmanschap samenwerking en eigenaarschap.
• Je signaleert knelpunten risicos en kansen en adviseert hierover richting de manager.
• Je helpt het team om weer in control te komen met als doel dat zij dit op termijn zelfstandig kunnen vasthouden.

Het betreft tijdelijke opdracht tot eind 2025 met de optie tot verlenging. In die periode ondersteun je het team en de organisatie zodat het team zelfstandig verder kan. Je werkt nauw samen met het team n met de manager van de afdeling.

Competenties

• Je bent coachend verbindend en communicatief sterk;
• Je denkt in mogelijkheden ziet snel waar structuur ontbreekt en weet overzicht te creren;
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen een organisatie;
• Je hebt een stevig profiel: je weet wanneer je op de achtergrond moet blijven maar ook wanneer je moet sturen;
• Je bent digitaal vaardig en kunt ontwikkelingen in het vakgebied duiden en vertalen;
• Je werkt planmatig en resultaatgericht met oog voor de menselijke maat.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen
Is hybride werken mogelijk: Nee

De Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen Burgerzaken bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met Centric;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur / projectleider bij een gemeente;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verbeteren van werkprocessen in de afgelopen 5 jaar;

De Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen Burgerzaken bij een gemeente;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur / projectleider bij een gemeente;