Responsable Global des Processus S2P (Source-to-Pay) H/F

Kingfisher est un groupe compos de plus de 78 000 collaborateurs passionns qui donnent vie lentreprise et toutes nos enseignes : Brico Depot Castorama Screwfix B&Q et Koctas.

Cest vrai nous sommes nombreux et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le march de lamnagement de la maison et dvelopper la plus grande communaut de bricoleurs au monde. Et cest l que vous intervenez.

Chez Kingfisher nos clients viennent de tous horizons et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collgues futurs collgues et candidats chez Kingfisher soient traits de manire gale indpendamment de leur ge de leur sexe de leur situation familiale de leur couleur de leur origine de leur culture de leurs croyances de leur opinion politique de leur handicap de leur genre de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect li lidentit.

Nous sommes ouverts la flexibilit quant lorganisation du travail. Cest pourquoi nous offrons la possibilit nos collaborateurs de tltravailler (selon les conditions de laccord en vigueur).

Nous recrutons un.e Responsable Global des Processus S2P (Source-to-Pay) en CDI partir du 1er Septembre pour notre sige bas Templemars (59) ou celui de Longpont-sur-Orge (91)

• Leadership global du Processus S2P :
  Piloter et dtenir la responsabilit des processus achats globaux en assurant :
• lalignement avec les objectifs stratgiques et les politiques/rglementations internes
• une excution cohrente dans toutes les rgions et enseignes.
• Optimisation des Processus S2P :
  Identifier des opportunits damlioration dautomatisation et de gains defficacit et mettre en uvre les volutions ncessaires pour amliorer la performance des achats.
• Collaboration & Gouvernance :
  Travailler en troite collaboration avec les parties prenantes cls (Directions finance juridique IT etc.) pour garantir ladquation des processus achats avec les besoins et objectifs de lorganisation.
• Conduite du Changement :
  Piloter la gestion du changement pour tout nouveau processus achats global ou toute rvision de processus en garantissant une mise en uvre fluide et une pleine adoption par lensemble des parties prenantes.
• Suivi de la Performance :
  Travailler en troite collaboration avec lquipe en charge des outils de Productivit et Performance pour mettre en oeuvre un suivi de lefficacit des processus identifier des tendances et fournir des analyses pertinentes pour soutenir la prise de dcision.
• Gestion de la Relation Fournisseur (Supplier Relationship Management - SRM) :
  Contribuer la dfinition loptimisation et la gestion du programme de gestion des relations fournisseurs (SRM) en troite collaboration avec les rfrents SRM.
• Approche Risque :
  Diriger linitiative globale dapproche des risques afin dharmoniser les processus S2P avec les exigences de Conformit Juridique Finance et Achats.

• Vous avez une exprience avre (5 ans minimum) au sein dune organisation Achats lchelle internationale.
• Vous dtenez une excellente comprhension des processus achats dans leur intgralit (S2C - Source-to-Contract et P2P - Procure-to-Pay).
• Vous avez une exprience confirme dans la gestion dquipes transverses et loptimisation de processus sur plusieurs rgions ou pays.
• Forte capacit danalyse et de rsolution de problmes font partie de vos qualits.
• Vous tes capable de grer plusieurs projets en parallle et dvoluer dans un environnement global complexe.
• Votre niveau danglais est courant (indispensable)

tre orient client amliorer constamment lexprience de nos clients

• Nous coutons nos clients et nos collgues.
• Nous innovons les produits et les expriences pour rester en avance.

tre humain diriger avec un but humanit et bienveillance

• Nous faisons ce qui est juste.
• Nous investissons dans nos collaborateurs et construisons de grandes quipes.

tre curieux prosprer en apprenant en pensant au-del de lvidence

• Nous nous concentrons sur lextrieur lchelle mondiale et construisons long terme.
• Nous exprimentons et partageons nos apprentissages.

tre agile instaurer la confiance et donner le pouvoir aux personnes pour travailler avec agilit

• Nous agissons rapidement sans chercher la perfection en appliquant le principe 80/20.
• Nous prenons des risques chouons vite et nous adaptons rapidement.

tre inclusif inspirer des quipes diversifies pour russir ensemble

• Nous clbrons la diffrence comme une force.
• Nous collaborons en brisant les silos.

tre responsable assumer le plan livrer les rsultats et la croissance

• Nous nous concentrons sur les rsultats de performance.
• Nous priorisons et simplifions pour les autres.

En retour nous offrons un environnement ouvert tous nous encourageons les nouvelles ides et nous nous efforons de crer un cadre de travail o chacun peut donner le meilleur de lui-mme.

Nous offrons galement un ensemble davantages comptitifs et de nombreuses possibilits dvolution de carrire tout en accordant une attention particulire lquilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.

Vous tes intress.e

Great apply now and help us to Power the Possible

Kingfisher sengage dans une politique RH favorisant lInclusion et la Diversit. Nous prcisons que ce poste est ouvert tout candidat sans distinction de genre de sexe dorigine de nationalit ou de tout autre aspect li son identit ainsi quaux personnes en situation de handicap. En plus de rendre lamlioration de la maison accessible tous chez Kingfisher nous souhaitons que chacun.e puisse avoir accs nos offres demploi.

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