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Le Directeur Fusions et Acquisitions et du dveloppement de lentreprise sera charg de diriger et dexcuter la stratgie de fusions et acquisitions de lentreprise didentifier et dvaluer les cibles dacquisition potentielles et de grer le processus de fusions et acquisitions de bout en bout. Ce poste requiert un penseur stratgique dot dun sens aigu des finances dexcellentes comptences en matire de ngociation et dune capacit travailler en collaboration avec diffrents dpartements.
Key Responsibilities:
- Concevoir la feuille de route : Acheter ou construire
- Dvelopper et excuter la stratgie de fusion et dacquisition : Formuler et mettre en uvre la stratgie de fusion et dacquisition de lentreprise en conformit avec les buts et objectifs de lentreprise.
- Identifier les cibles dacquisition : Raliser des tudes et des analyses de march afin didentifier les cibles dacquisition potentielles qui correspondent aux objectifs stratgiques de lentreprise.
- Analyse financire et valuation : Effectuer une analyse financire dtaille une valuation et une vrification pralable des cibles dacquisition potentielles.
- Ngociation et structuration des transactions : Mener les ngociations et structurer les transactions afin de garantir des conditions favorables lentreprise.
- Planification de lintgration : laborer et mettre en uvre des plans dintgration afin dassurer des transitions harmonieuses et de maximiser les synergies aprs lacquisition.
- Gestion des parties prenantes : Collaborer avec les parties prenantes internes et externes y compris la direction gnrale le service juridique le service financier et les conseillers externes afin dassurer la russite de lopration.
- Gestion des risques : Identifier et attnuer les risques associs aux oprations de fusion et dacquisition.
- Rapports et documentation : Prparer et prsenter des rapports dtaills et de la documentation la direction gnrale et au conseil dadministration.
Qualifications :
Qualifications were looking for.
- Master en finance en administration des affaires en conomie ou dans un domaine connexe. MBA ou diplme dtudes suprieures pertinent de prfrence.
- Exprience : Minimum de 10 ans dexprience dans le domaine des fusions et acquisitions et du dveloppement dentreprise.
Comptences :
- Solides comptences en matire de modlisation financire et danalyse.
- Excellentes capacits de ngociation et de conclusion daccords.
- Exprience confirme dans la conduite et lexcution de transactions de fusion et dacquisition.
- Solides comptences en matire de gestion de projet et dorganisation.
- Capacit travailler efficacement dans un environnement dynamique et rapide.
- Excellentes comptences en matire de communication et de relations interpersonnelles.
Additional Information :
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Employment Type :
Full-time