Woordvoerder

Als Woordvoerder/Media Relations Officer ben je verantwoordelijk voor het spreken namens Vattenfall. Via jouw communicatieaanpak heb je invloed op de reputatie van Vattenfall. Dat doe je natuurlijk niet alleen maar samen met de collegas die elke dag werken aan het verduurzamen van onze energie. Een geweldige kans om je verder te ontwikkelen binnen onze veelzijdige en internationale organisatie!

Media Relations
Het team Media Relations is verantwoordelijk voor het versterken van de reputatie het merk Vattenfall en het vergroten van het begrip van de strategie van Vattenfall. Dit gebeurt zowel extern als intern door proactieve en reactieve communicatie richting externe media en via onze eigen kanalen. Media Relations is verantwoordelijk voor alle boodschappen van Vattenfall in de (earned) media zowel vanuit een groeps- land- en lokaal perspectief en voor het waarborgen dat Vattenfall met n stem spreekt.

Het team bestaat uit 8 personen die samenwerken voor de planning en creatie van content voor zowel externe media als eigen kanalen zoals de newsroom intranet en socials. Er zijn in totaal vier Media Relations Officers waarvan er drie voor de Nederlandse markt werken. Daarnaast heeft elk land waarin wij actief zijn een eigen Media Relations team waar wij nauw mee samenwerken. Het team in Nederland werkt twee dagen in de week samen op het hoofdkantoor in Amsterdam en de overige dagen zijn flexibel qua werklocatie.

Wat ga je doen

• Proactief kansen zoeken voor Vattenfall in de media. Nieuwe invalshoeken en creatieve ideen worden gewaardeerd.
• Collegas en het management strategisch advies geven over de media benadering.
• Persberichten schrijven en publiceren interviews begeleiden en het beantwoorden van vragen van journalisten.
• Crisismanagement. Je maakt deel uit van de 24/7 crisisorganisatie van Vattenfall en draait om en om piketdienst met de andere Media Relations Officers.
• Relaties onderhouden en opbouwen met journalisten en redacteuren.
• Collegas ondersteunen in het omgaan met de media en met mediatraining.
• Ervoor zorgen dat de boodschappen naar de media in lijn zijn met de strategie en standpunten van Vattenfall.
• Samenwerken in een heel fijn team waarin niets te gek is en we er zijn voor elkaar.

Locatie:  
Amsterdam

Qualifications :

Wie ben jij
Je weet hoe de media werkt en wat journalisten nodig hebben bent gek op nieuws en altijd op zoek naar de mooie verhalen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Relevante opleiding in communicatie journalistiek of gelijkwaardige werkervaring.
• Ervaring in de journalistiek PR mediarelaties of een vergelijkbare achtergrond bij voorkeur met een bestaand netwerk binnen de media.
• Bij voorkeur ervaring met werken in een grote organisatie en als woordvoerder.
• Strategisch creatief en gewend om proactief en in een team te werken.
• Interesse in energie en met name de energietransitie en alles wat duurzaam is.

Daarnaast zijn de volgende kwalificaties belangrijk:

• Goed inzicht in hoe (sociale) media zich ontwikkelen.
• Informatie kunnen beoordelen op relevantie voor de media.
• Mogelijke issues vroegtijdig kunnen signaleren en proactief de organisatie daarbij begeleiden.
• Neus voor nieuws!
• Uitstekende vaardigheden in het schrijven en redigeren in het Nederlands en Engels.

Aanvullende informatie :

Wij bieden  

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is 4.500- tot 6.100-. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Standaard eindejaarsuitkering van 45%  van je jaarsalaris en een winstdeling tot 35% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van 023 per km bij een maximum van 50 km enkele reis
• 25 vakantiedagen 25 vitaliteitsdagen en bij een 38-uurs contract werk je 40 uur en bouw je daardoor13 ADV dagen op
• Keuzebudget waar je onder andere extra vakantiedagen van kunt aan- en verkopen een fiets van kan aanschaffen of gewoon uit laten betalen
• Opleidingsbudget omdat wij het belangrijk vinden dat jij je kan blijven ontwikkelen

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collegas werken graag de overige 50% van hun tijd thuis maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-priv balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Solliciteren / Meer weten  
Klinkt dit interessant We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 3 juli 2025 tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met naam Joany van Megen  Senior Corporate Recruiter  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd seksuele geaardheid geloofsovertuiging genderidentiteit (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij Validata. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time