Technical Project Manager

Your main responsibilities:

• Supporting business development activities by providing technical proposals budget estimates and business cases presentations.
• Contributing to technical designs for solutions and projects. Finds opportunities to reuse components already built.
• Actively participating in the process of creating requirements conducting analyses and identifying key factors affecting the development of the project. Support teams in precisely defining goals and setting priorities in the process of project implementation.
• Managing mid-scale and large impact of technological projects including their technical strategy solutioning and program execution (roadmap budget supervision troubleshooting).
• Leading and coordinate end-to-end technical project / program planning execution and delivery.
• Collaborating with engineering product management and other stakeholders to define requirements scope solution timelines and milestones.
• Driving alignment across teams and domains manage dependencies and mitigate risks and blockers.
• Understanding the system architecture and functionality assess the feasibility of client requests and applies the features of the various products as applicable.
• Optimizing the architecture of existing services and solutions: optimize the architecture of communications between software components and systems by proactively participating in architectural design
• Maintaining clear and regular communication with stakeholders regarding project status issues and changes.

Qualifications :

Essential skills and attributes:

• Minimum Bachelors Degree in engineering school or Project Management or equivalent
• 3 previous proven project leadership experience
• 3 years related work experience in IT technologies
• Good knowledge of IT technologies (to be able to understand design and do high level analysis)
• Demonstrated understanding of program and project management principles tools and techniques including business case development ROI analysis planning and issues management
• Understanding and experience in different project management methodologies (waterfall Agile etc)
• Takes ownership and follows through on tasks; drives decisions; result-oriented
• Excellent verbal and written communication skills including comfort with negotiation and influencing
• English for fluent verbal and written communication is a must
• Strong organizational and time management skills; ability to multi-task analytical and problem-solving skills
• UML and Archimate knowledge would be ad additional value (you might create and/or read architectural diagrams).

Additional Information :

En tant que Technical Program Manager (TPM) vous travaillez en troite collaboration avec les quipes produit ingnierie et autres parties prenantes afin de piloter les initiatives techniques au sein de lorganisation.

Ce poste combine les comptences danalyste dingnieur darchitecte et de chef de projet/programme. Vous validez et recommandez des solutions et participez activement llaboration des stratgies. Pour russir dans ce rle vous aurez besoin dune exprience technique afin de pouvoir accompagner les partenaires commerciaux et les projets en leur apportant vos connaissances et votre expertise techniques.

Responsabilits:

• Soutenir les initiatives du business en fournissant des propositions techniques des estimations budgtaires et des prsentations de ROI.
• Contribuer la conception technique des solutions et des projets. Identifier les opportunits de rutilisation des composants dj construits.
• Participer activement au processus de dfinition des exigences la ralisation des analyses et lidentification des facteurs cls affectant le dveloppement du projet. Accompagner les quipes dans la dfinition prcise des objectifs et la dfinition des priorits lors de la mise en uvre du projet.
• Grer limpact des projets technologiques moyenne et grande chelle y compris leur stratgie technique la recherche de solutions et lexcution du programme (Roadmap budget supervision gestion dincidents).
• Diriger et coordonner la planification lexcution et la livraison de projets/programmes techniques de bout en bout.
• Assurer lharmonisation entre les quipes et les domaines grer les dpendances et mitiger les risques.
• Comprendre larchitecture et les fonctionnalits du systme et valuer la faisabilit des demandes business.
• Optimiser larchitecture des services et solutions existants ; optimiser larchitecture des communications entre les composants logiciels et les systmes en participant proactivement la conception architecturale.
• Assurer une communication claire et rgulire avec les parties prenantes concernant ltat davancement les difficults et les changements du projet.

Le profil recherch:

• Titulaire dun diplme niveau Bac 4/ Bac 5 dans le domaine de linformatique (ingnierie gestion de projet)
• Au moins trois (3) annes dexprience avre en leadership de projet
• Au moins trois (3) annes dexprience professionnelle pertinente dans le domaine des technologies informatiques
• Bonne connaissance des technologies informatiques (pour comprendre la conception et raliser des analyses de haut niveau)
• Comprhension avre des principes outils et techniques de gestion de programmes et de projets notamment llaboration danalyses de ROI la planification et la gestion des problmes
• Comprhension et exprience des diffrentes mthodologies de gestion de projet (Waterfall Agile etc.)
• Excellentes comptences en communication orale et crite
• La matrise de langlais (oral et crit) est indispensable
• Solides comptences en organisation et en gestion du temps ; capacit mener plusieurs tches la fois analyser et rsoudre des problmes
• La connaissance dUML et dArchimate serait un atout supplmentaire (vous pourriez tre amen crer et/ou lire des diagrammes darchitecture).

Dans une ambiance de travail au top vous allez tre fier(e) de prendre part notre projet dentreprise.

Et si vous rejoignez notre communaut de Relayeuses et Relayeurs vous pourrez bnficier :

• dune rmunration variable individuelle
• des primes de participation et dintressement 
• dun mode de travail collaboratif bas sur lautonomie et la responsabilit
• des opportunits dvolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est prslectionn change tlphonique avec lquipe recrutement
2. Si positif entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilit davoir un 2e entretien avec le N2 en fonction du poste
4. Validation & intgration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversit et inclusion nous garantissons le respect des rgles de non-discrimination lembauche et nous nous engageons en faveur des publics loigns de lemploi.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time