Specialist - Total Rewards (gn*)
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Job Description
Konzeption Weiterentwicklung und Implementierung von Compensation- & Benefits-Strukturen Bonusmodellen und Incentive-Programmen
Analyse und Bewertung bestehender Verg tungsmodelle sowie Benchmarks und Marktvergleiche
Zusammenarbeit mit internen HR- und Fachbereichen sowie dem internationalen Group HR Team
Unterst tzung im j hrlichen Compensation Review-Prozess (inkl. Budgetierung Kommunikation & Systempflege)
Begleitung von Job Evaluations und Weiterentwicklung von Stellenarchitekturen
Ansprechpartner f r F hrungskr fte und das HR-Team bei allen Fragen rund um Total Rewards
Mitarbeit an strategischen HR-Projekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit Employer Value Proposition & Retention
Voraussetzungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft Personal Sozialwissenschaften oder vergleichbar
Mind. 2 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits Total Rewards oder Performance Management gerne auch aus dem Big Four- oder Beratungskontext
Analytisches Denken strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zahlenverst ndnis
Kommunikationsst rke und Freude daran mit verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten
Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors Workday o. .)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
Eine unbefristete Festanstellung mit Entwicklungsperspektive
Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit klarem Nachhaltigkeitsfokus
30 Tage Urlaub
Ein modernes dynamisches HR-Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeiten & M glichkeit auf hybrides Arbeiten
Zuschuss zum Deutschlandticket Fitnesszuschuss betriebsinterne Kantine uvm.
Interesse geweckt
Wir freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme!
Unkomplizierter Austausch: F r ein erstes Kennenlernen gen gt uns ein aktueller Lebenslauf (falls griffbereit) oder dein LinkedIn-Profil - ein ausf hrliches Anschreiben oder Zeugnisse sind nicht erforderlich. F r R ckfragen und weitere Informationen kontaktiere gerne Merve Korkmazer per E-Mail
*geschlechtsneutral. Allein aus Gr nden der besseren Lesbarkeit wird im weiteren Textverlauf auf die gleichzeitige Verwendung m nnlicher weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. S mtliche Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral.
Employment Type
Full Time
