ZZP Procesmanager -Workday specialist
ZZP Procesmanager -Workday specialist
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
1-Aanvraag 250612-ABL-001
Functie-omschrijving
Voor Baggermaatschappij Boskalis is Magnit op zoek naar een Process manager.
Afdeling HRSS:
Binnen Group HR van Boskalis is de afdeling HR Shared Services verantwoordelijk voor de wereldwijde uitrol van Workday. Je komt te werken in een jong team en wordt samen met 4 collegas in Papendrecht en 2 collegas in Abu Dhabi verantwoordelijk voor Workday wereldwijd . Je rapporteert aan de manager HR Shared Services.
Functieomschrijving:
Jij kunt het verschil maken door Workday binnen Boskalis te onderhouden verder te ontwikkelen optimaliseren en gebruikersvriendelijker maken. Samen met je team van 4 maar later 5 collega consultants ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van Workday. Jij weet de wensen van de organisatie te vertalen naar klantgerichte innovatieve oplossingen binnen Workday. Het inrichten van Workday HCM is voor jou gesneden koek.
Wat je gaat doen als Process manager
Je bent expert voor de Workday modules (HCM Onboarding Timetracking Absence Performance Management;
Je werkt actief aan het vergroten van de impact van data en het optimaal gebruik van Workday door een bredere (internationale) gebruikersgroep te informeren enthousiasmeren en activeren;
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van data (door middel van analyses / rapportages);
Je pakt diverse projecten op gerelateerd aan het implementeren van Workday (of modules) voor diverse Boskalis entiteiten (wereldwijd) optimaliseren/bouwen van Integraties.
Jij kunt het verschil maken als Workday specialist als je het volgende meebrengt:
Vermogen om een pad naar bedrijfswaarde te begrijpen en te vertalen in functionaliteiten die Workday in zich heeft;
Grondige kennis van Workday HCM Onboarding Timetracking Absence Performance Management;
Zelfstarter die comfortabel is in een dynamische complexe internationale omgeving;
Resultaatgericht met een gestructureerde aanpak en de bereidheid dit in een organisatie te brengen;
Een afgeronde hbo of wo opleiding bij voorkeur een IT econometrische statistische wiskundige en/of technische achtergrond;
Uitstekende vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal;
Analytisch sterk pragmatisch gericht op samenwerken resultaatgericht zelfstandig en sterk ontwikkelde data skills.
Hoe zien je dagelijkse werkzaamheden eruit::
30% Projecten (alle stadia design configuratie test implementatie & aftercare);
20% Change Requests (kleinere projecten waarbij ik zelfstandiger werk voor design configuratie & test);
20% hulp bij projecten en incidenten van team leden als zij er niet uit komen (vraagbaak). Denk aan nieuwe configuratie verzoeken rapportages en Time Tracking;
30% Tickets uit Mailbox Workday of Topdesks (incidenten & aanvragen tot een rol);
De verwachting is dat we rond de zomer vakantie live gaan met de nieuwe integratie van Workday naar AFAS Payroll. De data die vanuit Workday wordt verstuurd is eigenlijk een zelfgemaakte rapportage. Het is daarom van belang dat de vervanger goed is met rapportages en zeker met calculated fields.
Wat zoeken we:
Iemand met minimaal 5 jaar ervaring als workday specialist waarvan 2 jaar operationeel;
Iemand die het vermogen heeft om een pad naar bedrijfswaarde te begrijpen en te vertalen in functionaliteiten die Workday in zich heeft;
Grondige kennis van Workday HCM Onboarding Timetracking Absence Performance Management;
Bijvoorbeeld een zelfstarter die comfortabel is in een dynamische complexe internationale omgeving;
Resultaatgericht met een gestructureerde aanpak en de bereidheid dit in een organisatie te brengen;
Een afgeronde HBO of WO opleiding bij voorkeur een IT econometrische statistische wiskundige en/of technische achtergrond;
Uitstekende vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal;
Analytisch sterk pragmatisch gericht op samenwerken resultaatgericht zelfstandig en sterk ontwikkelde data skills.
Aanvullende informatie:
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in schaal 6;
Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
Hybride werken is mogeliijk geen vaste kantoordag.
Screening:
Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) welke bij intake en op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid:
Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij woonplaats de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
Employment Type
Full Time
