Administrateur | Administratrice de contrats (Pont de l' le d'Orl ans)

EBC sort des sentiers battus et d ploie tout son savoir-faire pour r aliser des projets d infrastructures majeurs : ponts routes autoroutes tunnels parcs oliens projets hydro lectriques et installations maritimes. Notre capacit respecter les ch anciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d envergure partout travers le Canada. EBC se positionne comme un v ritable chef de file dans ce secteur et place l humain au c ur de ses pr occupations en pr nant une approche collaborative innovante.

Venez tracer la voie avec nous!

RESPONSABILIT S

Relevant du Directeur commercial - Projets majeurs lAdministrateurtrice de contrats aura comme responsabilit s la coordination de l laboration et de l ex cution en temps opportun et de mani re pr cise des plans d approvisionnement du projet et veiller l ex cution des jalons/objectifs cl s. La personne sera galement appel e r duire au minimum les risques commerciaux rehausser l avantage concurrentiel et r pondre aux attentes du client. Plus concr tement elle devra :

• Administrer et assurer le suivi de contrats de mise en uvre assurer le respect des clauses contractuelles les demandes de changements au contrat & r clamations;
  
• Assister et diriger les n gociations avant octroi (si n cessaire) avec les soumissionnaires retenus et faire une bauche des recommandations pour l octroi du contrat;
  
• Pr parer et mettre les documents du contrat pour signature;
  
• Convoquer et diriger les r unions de d marrage et les r unions administratives avec les entrepreneurs et en r diger les comptes rendus;
  
• Recevoir et g rer toute communication avec les fournisseurs s assurer de la tra abilit de la documentation et la tenue jour des dossiers;
  
• Administrer les contrats conform ment aux exigences g n rales des modalit s contractuelles;
  
• Coordonner et n gocier avec les fournisseurs l quipe de projet et l exploitant les demandes d assistance en lien avec les travaux en chantier les ch anciers les sp cifications du contrat et les contraintes du milieu exploit ;
  
• G rer directement ou en support en lien avec les cautions et les garanties;
  
• Administrer les modifications de contrats relativement aux co ts et l ch ancier;
  
• Proc der l tude des demandes de changements aux contrats en n gocier les co ts avec l entrepreneur et pr parer les recommandations;
  
• tablir et appliquer les m thodes de contr le pour d terminer les quantit s ex cut es par les fournisseurs en vue du paiement des d comptes progressifs;
  
• Valider et recommander l acceptation des quantit s r clam es par l entrepreneur sur son d compte progressif ou sur la facture et analyser le flux de tr sorerie;
  
• G rer directement ou en support des r clamations;
  
• S assurer de la lib ration des retenues en collaboration avec l quipe projet;
  
• tablir le dossier historique du contrat et de la performance de l entrepreneur pour la fermeture du contrat;
  
• S assurer de la fermeture administrative et de l archivage des contrats qui lui sont assign s.
  

Requirements

EXIGENCES

• Baccalaur at dans une discipline jug e appropri e;
  
• Exp rience pertinente dans un r le similaire;
  
• Exp rience dans l administration de contrats pour des projets de construction de grande envergure;
  
• Exp rience en environnement de projets d IAGC (contrat de services professionnels englobant l ing nierie l approvisionnement et la gestion de la construction dans le cadre de projets majeurs) notamment dans l administration de contrats de construction et de services de chantier;
  
• Compr hension des processus d approvisionnement de la gestion de contrats et des valeurs de l entreprise;
  
• Comp tences dans le domaine juridique et la gestion de contrats;
  
• Exp rience en r daction et en application des modalit s commerciales et compr hension des implications juridiques s y rattachant;
  
• Capacit sexprimer en anglais et en fran ais (parl et crit);
  
• Dipl me en g nie (un atout).
  

PROFIL RECHERCH

• D montrer des habilet s de n gociations de contrats dans les termes et conditions;
  
• Leadership et esprit d quipe;
  
• tre orient solution;
  
• Comp tences en gestion;
  
• Comp tences en n gociations;
  
• Capacit s int grer dans un environnement d quipe et aptitudes personnelles encourager le travail d quipe.
  

Benefits

CONDITIONS OFFERTES PAR EBC

• Lieu de travail : bureau de projet;
• Horaire g nie civil sur 5 jours;
  
• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d assurances collectives d s l entr e en poste (volets sant et dentaire);
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d aide aux employ s;
  
• Club social et comit sant mieux- tre actifs;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant;
  
• Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.