Technicien Exploitation Assainissement H/F
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Job Description
VOS MISSIONS
- Effectuer lensemble des tches dexploitation courantes (tournes process entretien et calibration des capteurs analyseurs du process diagnostiques pour le pilotage des installations)
- Maintenance de niveau 1 3 sur le primtre actuel sur les tches dexploitation dfinies dans le plan de charge.
- Prparer et raliser les mises dispositions planifies et non planifies pour le service maintenance ou pour les travaux.
- Executer de faon autonome des oprations darrt et de remise en service des quipements et des oprations dexploitation sur les quipements ou ouvrages pour larrt et la remise en service.
- Participer la rception des quipements remis par le patrimoine et valider leur fonctionnement suite des essais communs avec le patrimoine.
- Piloter des projets et de participer activement des ateliers damlioration de performances.
- Contribuer au respect de lensemble des normes de rejet air eau boue.
- Contribuer loptimisation des consommations de ractifs et dnergie.
Horaires de travail : 7h00 - 15h00 ou 12h30 - 20h
Cette liste nest pas exhaustive et la nature mme de nos activits ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent dadapter nos modalits de travail et les missions de nos salaris.
Qualifications :
ET VOUS
Savoir-faire :
Diplmes / expriences : Bac 2 (BTS Mtiers de lEau BTS Electrotechnique)
Comptences indispensables : Expriences en Electromcanique lectrotechnique connaissances des diffrents mtiers de lEau de lassainissement et des traitements thermiques
Comptences souhaites : Une matrise de la GMAO et des outils informatiques serait un plus
Savoir-tre / aptitudes personnelles :
Adaptabilit autonomie travail en quipe
Informations supplmentaires :
LES RAISONS DE NOS REJOINDRE
Vous souhaitez comme nous prserver lenvironnement et voluer au sein dune entreprise dynamique et engage Alors rejoignez SIVAL !
Avantages sociaux :
- Convention collective des Services dEau et dAssainissement avec accord de raccordement CCN Mtallurgie
- Rmunration sur 135 mois (ou possibilit 125 mois)
- Temps de travail rparti sur un cycle de 2 semaines (avec un vendredi non travaill sur deux)
- 25 jours de congs du 1er juin au 31 mai de lanne N1
- 5 jours de RTT du 1er juin au 31 mai de lanne N1
- 2 jours de fractionnement pour une anne complte
- Jours libres variables en fonction du nombre de jours fris tombants les week-ends
- Compte Epargne Temps : plafonn 20 jours / an
- Tickets restaurant 1000 dont 4 la charge du salari
- Remboursement transport 100% (dont 50% soumis charges sociales)
- Mise en place du Forfait Mobilit Durable - jusqu 50000
Chez SIVAL nous nous engageons pour la diversit et linsertion et nous mettons tout en uvre pour favoriser votre panouissement au travail.
Nous favorisons galement le dveloppement des comptences lvolution de nos collaborateurs et la mobilit interne. Chez SIVAL cest 35 heures de formation par salari par an un programme SiWell sur la qualit de vie et les conditions de travail pour garantir votre panouissement professionnel et personnel.
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversit et accorde la mme considration toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
