Analyste senior- Crédit et recouvrement

Vous cherchez mettre votre expertise en crdit et recouvrement au service dune quipe dynamique collaborative et en pleine croissance Relevant de la gestionnaire crdit et recouvrement vous jouerez un rle cl dans lvaluation du risque client loptimisation des processus de recouvrement et la mise en place de pratiques rigoureuses en matire doctroi de crdit. Votre rigueur vos analyses et votre collaboration interfonctionnelle contribueront directement la sant financire de lentreprise.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau Laval.

Principales responsabilits

• valuer la solvabilit des clients partir des rapports de crdit des tats financiers et de lhistorique de paiement afin de recommander des limites de crdit appropries.
• mettre et maintenir des rapports financiers (soldes clients retards indicateurs de performance tels que le DSO la moyenne de paiement les carts vs marges etc.) pour appuyer les dcisions de gestion.
• Identifier et attnuer les risques financiers lis aux clients en collaboration avec les quipes internes (ventes chargs de projets direction de comptes).
• Organiser et participer des rencontres avec les contrleurs de secteur afin de recueillir les informations pertinentes sur les TEC (travaux en cours) risque.
• Collaborer avec lquipe de gestion des risques projets pour assurer un suivi cohrent et efficace des dcisions prises.
• Assurer un suivi rigoureux des comptes en souffrance en tablissant des stratgies de recouvrement adaptes chaque situation.
• Crer les nouveaux comptes clients dans le systme comptable en validant avec prcision les informations lgales contractuelles et administratives.
• Appliquer les politiques internes de crdit tout en contribuant lamlioration continue des processus pour gagner en efficacit et en conformit.

Qualifications :

• Diplme dtudes collgiales (DEC) en comptabilit ou dans un domaine connexe
• Certification en gestion du crdit ou en analyse du risque (atout)
• Minimum 5 ans dexprience en analyse de crdit gestion des comptes clients ou gestion du risque.

• Trs bonne connaissance de la suite Office (Word Excel Outlook PowerBI) et exprience Exprience avec des systmes ERP ou logiciels de gestion des comptes clients

• Matrise du franais et de langlais loral et lcrit; le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large ventail de parties prenantes notamment nos clients nos partenaires et nos quipes intersectorielles lchelle nationale

Pourquoi choisir CIMA

En plus de la compensation financire CIMA offre :

• Des avantages collectifs complets ds le premier jour aux employ-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.

• Des prestations flexibles de soins de sant et de soins dentaires pour rpondre aux besoins de votre famille

• Un programme daide aux employ-e-s et aux familles

• Un accs des services de mieux-tre physique financier mental social et environnemental

• Un rgime dpargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 %

• Une possibilit annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant des employ-e-s

• Une semaine de travail de 375 heures avec la possibilit de faire mettre en banque ou de payer les heures supplmentaires (pour les employ-e-s rmunr-e-s lheure)

• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride

• Une politique dquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada

• Jusqu cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannes dexprience pertinente

• Onze (11) jours fris annuels plus un jour de cong personnel pay

• Un programme de recommandation de candidat-e-s

• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile les abonnements un centre sportif la technologie les prts hypothcaires et bien plus encore

• Des programmes de mentorat lchelle locale et nationale

• Des formations sur mesure pour amliorer vos comptences existantes

Contacter Afifa Karah-Ali

Informations complmentaires :

Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA et nous cherchons des personnes qui adhrent ces principes. Nous nous engageons crer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succs de la firme de se dvelopper et de progresser sans gard aux diffrences culturelles ou autres. Nous adhrons pleinement aux principes dquit en matire demploi et encourageons les femmes les minorits visibles les personnes autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Des mesures dadaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement. 

Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs
aux ressources et aux opportunits pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identits (race ethnicit couleur religion sexe ge handicap orientation sexuelle identit ou expression de genre statut socio-conomique ou vcu etc.).

Conformment aux principes dquit en matire demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapes et des minorits visibles. Nous encourageons galement
les candidat-e-s remplir le formulaire de dclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employ-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time