Ingénieur-e civil(e) ou électrique T&D
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Job Description
Notre quipe spcialise en nergie plus particulirement en Transport et Distribution (T&D) est en pleine croissance. Afin de soutenir cette expansion nous recherchons une ingnieure ou un ingnieur civil(e) ou lectrique intress(e) par le domaine des rseaux de distribution pour participer la ralisation de projets varis en ingnierie.
Relevant du directeur de projets vous ferez partie dune quipe reconnue pour son expertise et sa capacit se dmarquer dans lindustrie. Ce rle vous permettra de dvelopper vos comptences aux cts de professionnels chevronns dans un environnement de travail hybride et flexible depuis votre maison et lun de nos bureaux Laval Longueuil ou Gatineau.
Principales responsabilits
- Grer des projets de rseaux de distribution arienne et souterraine de la planification au suivi administratif
- Superviser et coordonner le travail des techniciens et dessinateurs
- Assurer la qualit des livrables et le respect des normes en vigueur
- Effectuer des visites de sites et des relevs sur le terrain pour valuer les travaux.
- Concevoir des plans techniques laide dAutoCAD et travailler avec des systmes dinformation gographique (SIG)
- Faire des tudes et rdiger des rapports et devis techniques
- Collaborer troitement avec les clients pour bien comprendre leurs besoins et assurer leur satisfaction.
Qualifications :
- Baccalaurat en gnie civil ou lectrique et membre de lOrdre des ingnieurs du Qubec (OIQ).
- Minimum de 3 ans dexprience pertinente en ingnierie idalement dans le domaine des rseaux de distribution (un atout).
- Intrt marqu pour la conception 3D et connaissance de logiciels tels que SolidWorks Revit ou Civil 3D.
- Connaissance des outils danalyse structurale comme PLS-CADD PLS-POLE ou SIMPAS (atout).
- Esprit dinitiative autonomie et aptitude travailler en quipe sur plusieurs projets la fois.
- Matrise du franais et de langlais loral et lcrit. Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large ventail de parties prenantes notamment nos clients nos partenaires et nos quipes intersectorielles lchelle nationale
- Disponibilit pour des dplacements ponctuels sur le chantier ou sites clients (jusqu 10%) permis de conduire valide et accs un vhicule.
Pourquoi choisir CIMA
En plus de la compensation financire CIMA offre :
- Des avantages collectifs complets ds le premier jour aux employ-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
- Des prestations flexibles de soins de sant et de soins dentaires pour rpondre aux besoins de votre famille
- Un programme daide aux employ-e-s et aux familles
- Un accs des services de mieux-tre physique financier mental social et environnemental
- Un rgime dpargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 %
- Une possibilit annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant des employ-e-s
- Une semaine de travail de 375 heures avec la possibilit de faire mettre en banque ou de payer les heures supplmentaires (pour les employ-e-s rmunr-e-s lheure)
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique dquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannes dexprience pertinente
- Onze (11) jours fris annuels plus un jour de cong personnel pay
- Un programme de recommandation de candidat-e-s
- Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile les abonnements un centre sportif la technologie les prts hypothcaires et bien plus encore
- Des programmes de mentorat lchelle locale et nationale
- Des formations sur mesure pour amliorer vos comptences existantes
Contacter Afifa Karah-Ali
Informations complmentaires :
Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA et nous cherchons des personnes qui adhrent ces principes. Nous nous engageons crer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succs de la firme de se dvelopper et de progresser sans gard aux diffrences culturelles ou autres. Nous adhrons pleinement aux principes dquit en matire demploi et encourageons les femmes les minorits visibles les personnes autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Des mesures dadaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.
Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs
aux ressources et aux opportunits pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identits (race ethnicit couleur religion sexe ge handicap orientation sexuelle identit ou expression de genre statut socio-conomique ou vcu etc.).
Conformment aux principes dquit en matire demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapes et des minorits visibles. Nous encourageons galement
les candidat-e-s remplir le formulaire de dclaration volontaire lors de la demande demploi.
Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus Avantages employ-e-s - CIMA.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
