Directeur adjoint, Directrice adjointe administration et infrastructures
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Job Description
Job Description
Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est un stade de maturit qui lui a permis grce la recherche dexcellence qui sy ralise travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses crneaux mre-enfant de recevoir au cours de la dernire anne des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront dinnombrables perspectives pour la recherche en sant des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine runit une quipe de plus de 1200 personnes soit plus de 295 chercheuses et chercheurs dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 tudiantes et tudiants aux cycles suprieurs et stagiaires de recherche postdoctorale uvrant dans des domaines dexpertise multiples. Travaillant troitement avec les quipes de soins du CHU Sainte-Justine cette communaut se dvoue la recherche fondamentale clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.
Projet
Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est la recherche dun(e) Directeur(trice) adjoint(e) Administration et Infrastructures afin de complter son quipe de gestion.
A titre de Directeur adjoint Directrice adjointe administration et infrastructure vous serez responsable dassurer la mise en uvre optimale des activits administratives lies la mission de recherche. Vous jouerez un rle central dans la gestion intgre des ressources humaines financires matrielles et informationnelles tout en assurant une coordination troite et efficace entre la Direction du Centre de recherche et les diffrentes directions du CHUSJ.
Votre contribution permettra dassurer la performance oprationnelle du centre de recherche tout en soutenant son dveloppement long terme dans un contexte dexcellence scientifique et dinnovation.
Votre expertise
- Contribuer activement loptimisation et lacclration des dmarches administratives entourant les projets de recherche depuis les tapes prliminaires jusqu la signature des ententes et la mise en uvre des initiatives;
- Collaborer la rdaction de demandes de subvention et dautres dmarches lies au financement notamment pour les projets prioriss par le Directeur de la recherche et son quipe scientifique et oprationnelle;
- Soutenir une approche intgre entre les missions de soins et de recherche en assurant le transfert des connaissances dans le rseau de la sant;
- valuer les besoins spcifiques de la Direction en concertation avec le Directeur et piloter les dmarches pour obtenir les ressources et programmes requis;
- Coordonner les demandes de financement auprs dorganismes comme la Fondation canadienne pour linnovation (FCI) et en assurer la gestion rigoureuse aprs lobtention des fonds;
- Mettre en uvre les dcisions du conseil dadministration et de la direction gnrale relatives aux services sous sa responsabilit;
- Participer au maintien dun systme de gestion performant favorisant la transmission de linformation le suivi des objectifs lidentification des carts et lapplication de mesures correctives;
- Veiller en collaboration avec le Directeur au respect des lois des rglements des directives internes ainsi que des codes dthique et des normes professionnelles incluant le processus de gestion des conflits dintrts et les aspects administratifs lis lintgrit scientifique;
- tre responsable de la planification de la ralisation et du suivi des projets de construction et de ramnagement lis la recherche en assurant leur intgration dans le portefeuille de projets organisationnels;
- tre le rpondant de la Direction pour les volets financiers des projets en alignement avec les priorits du Directeur;
- Arrimer les besoins de la Direction de la recherche avec ceux des autres secteurs notamment les services techniques et de lhbergement les ressources informationnelles les stratgies numriques et le gnie biomdical particulirement pour les projets porte institutionnelle;
- Planifier et dterminer les besoins en ressources humaines de son secteur en collaboration troite avec le chef des ressources humaines de la Direction de la recherche en veillant ladquation entre les ressources disponibles et les priorits organisationnelles.
- Proposer des modes dorganisation du travail novateurs favorisant la transversalit des expertises et lagilit des quipes en fonction des besoins volutifs de la DR et de linstitution.
- Mettre en place des pratiques de gestion mobilisatrices axes sur la responsabilisation la reconnaissance des talents le soutien linnovation et le dveloppement des comptences.
Les exigences:
Diplme de 2e cycle en administration des affaires (ou autre formation pertinente);
Minimum de 7 ans dexprience un poste de gestionnaire dans le secteur de la sant;
- Exprience du milieu universitaire et des rseaux de la sant et/ou de lindustrie bio-pharmaceutique;
- Bonne matrise de langlais et du franais crit lu et parl;
- Exprience dans la rdaction de documents de nature complexe aux diffrentes autorits institutionnelles et diffrents partenaires.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une vision stratgique.
- Vous tes reconnu pour votre leadership mobilisateur.
- Vous tes capable de crer un milieu de travail stimulant favorisant la collaboration.
- Vous dmontrez une capacit danticipation des enjeux.
- Vous tes reconnu pour btir des partenariats de confiances.
Notre offre (Conditions demploi)
- Poste cadre suprieurs permanent temps complet. Classe salariale 42 Entre 102 742$ et 133 565$
- Des avantages collectifs de choix pour vous et votre famille.
- Un rgime de retraite prestations dtermines qui est lun des meilleurs au Qubec.
- Un programme daccompagnement en dbut poste et de dveloppement professionnel.
- Un Carrefour mieux-tre offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi.
La date limite pour dposer votre candidature est le 23 juin 2025. Vous pouvez faire parvenir votre cv ladresse suivante
Donne un sens ta carrire
Remarques
Le genre masculin est utilis sans discrimination et dans le seul but dallger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe daccs lgalit en emploi et invite les femmes les membres des minorits visibles et des minorits ethniques les personnes handicapes et les Autochtones poser leur candidature. Nous vous serions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection. Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.
Employment Type
Full Time
