HR Adviseur
HR Adviseur
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
5000 - 5000
1 Vacancy
Job Description
HR Adviseur Maak impact in een dynamische omgeving!
Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een uitdagende opdracht binnen een prestigieuze organisatie Als HR Adviseur werk je nauw samen met collegas in een veelzijdig team van HR-specialisten waaronder recruiters loopbaanbegeleiders en ondersteuners.
In deze rol krijg je een eigen aandachtsgebied en word je begeleid door collega s en een senior HR-adviseur om je snel vertrouwd te maken met de organisatiecontext. Jouw ervaring en assertieve houding stellen je in staat om snel verantwoordelijkheid te nemen en effectief bij te dragen aan strategische HR-doelstellingen.
Wat bieden wij jou
Een uitdagende en veelzijdige opdracht binnen een inspirerende werkomgeving.
De kans om directe impact te maken en bij te dragen aan organisatieontwikkeling.
Professionele groei en mogelijkheden om je expertise verder uit te breiden.
Een marktconform tarief en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Wat ga je doen
Personeelsplanning: Breng personele behoeftes in kaart en geef strategisch advies over de invulling ervan.
Werving & Selectie: Werk samen met recruiters om de beste kandidaten te vinden en begeleid leidinggevenden in het selectieproces.
Talentmanagement: Stem ambities en ontwikkelwensen van medewerkers af op de organisatiedoelen.
Prestatiebeheer: Adviseer over prestatiemanagement en ondersteun bij de gesprekscyclus.
Arbeidsvoorwaarden & Verzuimbeheer: Geef advies en ondersteuning bij arbeidsvoorwaarden en verzuimvraagstukken.
Organisatieontwikkeling & Verandermanagement: Begeleid organisatieveranderingen en cultuurtransformaties.
HR-beleid & Compliance: Ontwikkel en implementeer HR-beleid en zorg voor naleving van wet- en regelgeving.
Wat neem je mee
Harde eisen:
HBO-diploma in HR of bedrijfskunde.
Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner.
Gewenst:
Ervaring in een HR-adviesrol binnen de overheid of een vergelijkbare organisatie.
Minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken en HR-systemen.
Vermogen om organisatiecultuur te begrijpen en hierop in te spelen.
Competenties:
Flexibel proactief en stressbestendig.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende houding.
Passie voor mensen en organisaties en de drive om impact te maken.
Resultaatgericht kunnen opereren in een dynamische omgeving.
Ben jij klaar om als HR Adviseur echt het verschil te maken
Education
HBO/WO
Employment Type
Full Time
