P&C Business Partner to ITAB Benelux B.V.

Vacature: People & Culture Business Partner (fulltime)

ITAB Benelux (s-Hertogenbosch)
Rethink Retail. Together.

Ben jij een strategische HR-professional met een passie voor mens n organisatie Heb je ervaring in het adviseren van managementteams het begeleiden van verandertrajecten en het bouwen aan een positieve inclusieve werkcultuur

Dan zoeken wij jou als onze nieuwe People & Culture Business Partner!

Over ITAB

ITAB is een toonaangevende Europese speler op het gebied van winkelinrichting. Wij ontwikkelen en realiseren innovatieve winkelconcepten voor grote nationale en internationale retailers van strategisch advies tot slimme kassasystemen klantgeleiding en verlichting. Je komt ons werk tegen op internationale luchthavens of gewoon in de winkelstraat om de hoek.

Met 32 kantoorvestigingen en 24 productielocaties in Europa China en Zuid Amerika zijn wij wereldwijd actief. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Zweden.

In Nederland vind je ons in s-Hertogenbosch waar wij beschikken over een eigen productie een saleskantoor en een distributiecentrum. Hier werken we in een dynamische informele en internationale omgeving waar innovatie en samenwerking hand in hand gaan.

De rol

Als People & Culture Business Partner ben jij d sparringpartner voor het management op het gebied van HR- en organisatieontwikkeling. Jij vertaalt de bedrijfsstrategie naar effectieve People & Culture-oplossingen en draagt actief bij aan het verder ontwikkelen van een duurzame toekomstgerichte en hoog presterende organisatie. Je werkt nauw samen met lokale en internationale teams en rapporteert aan zowel de Managing Director als de VP People & Culture van de regio.

Je aandachtsgebieden omvatten onder andere leiderschap teamontwikkeling cultuurverandering talentmanagement diversiteit & inclusie en employer branding.

Wat ga je doen

• Managers adviseren en ondersteunen bij teamontwikkeling leiderschap en organisatievraagstukken
• Bedrijfsdoelen vertalen naar concrete HR-strategien en prioriteiten

• Zorgdragen voor een correcte salarisverwerking in nauwe samenwerking met de afdeling Finance.

• Leiden van en bijdragen aan P&C-processen zoals werving onboarding performance- en talentontwikkeling
• Bevorderen van cultuurverandering diversiteit inclusie en samenwerking
• Lokale implementatie van regionale en internationale HR-projecten
• Analyseren van HR-data voor onderbouwde besluitvorming
• Versterken van de employer branding in samenwerking met marketing
• Ontwikkelen en cordineren van beloningsprocessen en naleving van arbeidswetgeving
• Initiren van leiderschapsontwikkeling en talentretentieprogrammas
• Identificeren ontwikkelen en behouden van talent binnen de organisatie

Wie ben jij

Je bent zelfstandig resultaatgericht proactief en beschikt over een scherp strategisch en mensgericht inzicht. Jij weet verbinding te maken met managers en medewerkers op alle niveaus. Daarnaast ben je communicatief sterk betrokken en weet je vertrouwen op te bouwen.

Je brengt mee:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol bij voorkeur binnen een matrixorganisatie
• Afgeronde HBO-/WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Kennis van alle HR-disciplines (werving performance beloning leiderschapsontwikkeling)
• Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving
• Ervaring met verander- en cultuurmanagement
• Vaardigheid in het analyseren van HR-data en het gebruik van HRIS-systemen (BCS)
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Bereidheid tot (internationaal) reizen

Wat bieden wij jou

• Een impactvolle veelzijdige HR-rol voor 3875 uur per week
• Werken in een dynamische internationale en informele organisatie
• Veel ruimte voor eigen initiatief innovatie en professionele ontwikkeling
• Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden
• 24 vakantiedagen 12 ATV-dagen
• Mogelijkheden tot opleidingen en trainingen

Klaar om impact te maken

Ben je genteresseerd in bovenstaande functie solliciteer direct via de button en verras ons met jouw motivatie en cv. Heb je nog vragen over de functie of sollicitatieprocedure

Neem dan contact op met Erik Heeg Managing Director op nummer 073-.

Let op: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer weten over wie wij zijn en wat we doen Bezoek