Référent Comptabilité et Process Sage (H/F)
Référent Comptabilité et Process Sage (H/F)
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Rattach au Head of Accounting Methods & Referentials le Rfrent Comptabilit et Process Sage participe la bonne excution des processus comptables. Il sera responsable damliorer lefficience oprationnelle des comptables en apportant un support et des solutions dans les problmatiques rencontres dans lutilisation de loutil sage et les process. Les missions seront plus prcisment les suivantes :
- Contribuer la roadmap M&R accounting en troite collaboration avec lquipe projet et quipes mtier et accompagner les projets groupe o votre expertise sera requise ;
- Garantir le respect du core model et assurer la formation des key users sur lapplication pour les processus comptables
- Communiquer sensibiliser et formaliser les principes et rgles structurantes pour le traitement des tickets sur loutil Jira
- Organisation dateliers de partage/cadrage et de validation mtier / implmentation
- Identification des risques mtiers et des optimisations
- Dfinir les processus et les rfrentiels afin dindustrialiser et standardiser les pratiques comptables
- Mettre jour les masters data dont lquipe M&R Comptabilit est propritaire
- Dfinir et animer les rgles de gestion des masters data dont lquipe M&R Comptabilit est propritaire et sassurer de la cohrence des principales donnes rfrentielles cres au niveau groupe
- Formalisation des expressions de besoins des volutions (description des automatisations fonctionnalits schmas comptables de la mise jour des rfrentiels/ flux dans lERP coordination avec les quipes SI Finance)
- Formalisation et documentations fonctionnelles des problmes abords
- Dfinir la stratgie de recette contribuer aux recettes fonctionnelles et valider les livraisons
- Accompagner la conduite du changement (Accompagnement des quipes sur les nouveaux outils/processus/ organisation)
Qualifications :
- De formation suprieure en comptabilit ou en finance vous avez une exprience confirme de 5 8 ans idalement en environnement multi-socits.
Vous disposez idalement dune exprience dans la Distribution Digitale et la connaissance de lERP Sage. Idalement vous avez dja particip un projet de dploiement ou damlioration de cet outil.
Vous bnficiez dun niveau danglais vous permettant de communiquer professionnellement lcrit et loral.
Vous faites preuve dautonomie et dune excellente capacit de communication avec les clients internes et externe.
Vous tes force de proposition pour apporter les amliorations ncessaires leur bonne application.
Vous avez une vraie apptence pour les traitements et lanalyses de donnes.
Additional Information :
SET THE TONE WITH US
Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe - our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE who grow every day to develop their potential We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
Tailor-made training and coaching program
Remote working policy
A wellness program Pauses with many activities and animations in-house
Access to Eutelmed a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist
A healthy and eco-responsible company restaurant
Individual or family health insurance
CSE benefits
A rooftop
A gym with free classes
SING IN HARMONY
Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity Equity & Inclusion (DEI) wellbeing and the planet.
Implementation of the sustainable mobility package Forfait mobilit durable > Reimbursement of up to 600 for public transport/low carbon footprint
5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We therefore welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age disability gender race religion and sexual orientation.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
