Analyste principal.e tarification

Sous la responsabilit du Chef Tarification la personne titulaire du poste contribuera la mise en uvre de la politique tarifaire dans les marchs dont il a la charge. Son objectif prioritaire est de maximiser la recette unitaire par sige-miles offert (RASM).

Responsabilits:

• Identifier dvelopper recommander communiquer et mettre en uvre des stratgies et politiques de tarification en particulier dans le cadre de partenariat interligne et partage de code afin de maximiser les revenus du rseau ;
• Grer les accords spciaux au prorata crer des structures tarifaires pour les liaisons dans le cadre dun accord existant ou dun nouvel accord.
• Assurer lattractivit tarifaire dAir Transat en restant lcoute permanente des volutions concurrentielles :
• Surveillance tarifaire effectu par lextraction et la manipulation de large quantit de donne ainsi que grce aux remontes de march ;
• Dterminer les mthodes les plus optimales de mise en uvre des tarifs en fonction de la structure tarifaire existante et des fonctionnalits de codage de lATPCO en tenant compte des considrations relatives au cot de la base de donnes tarifaires.
• Participer la dfinition des conditions et niveaux tarifaires proposs en fonction des canaux de distribution. Cette action seffectue en analysant notamment : la segmentation client les objectifs de recette dfinis par lentreprise la performance globale des routes et la situation concurrentielle ;
• Collaborer avec des quipes interfonctionnelles pour trouver et mettre en uvre des solutions efficaces.
• Rechercher en continu des possibilits damlioration des processus et suggrer des approches cratives pour accrotre lefficacit et la productivit.
• Dvelopper des rapports et des prsentations pour communiquer les rsultats et les recommandations aux parties prenantes.
• Comprendre et analyser la dynamique du march dont il a la charge. Se tenir au courant des stratgies concurrentielles des nouvelles opportunits technologiques et des nouvelles tendances innovantes de lindustrie arienne ;
• Bien que responsable dun portefeuille gographique clairement dfini lanalyste tarification travaille pour une part importante en quipe (travail en binmes changes quotidiens des meilleures pratiques etc.) : le dveloppement le suivi ainsi que la bonne communication des stratgies tarifaires envers le management et ses coquipiers est ncessaire ;
• Monitorer et assurer un suivi critique et factuel de la performance des stratgies tablies et des offres tarifaires promotionnelles ;
• Matriser les outils et systmes de tarification et de distribution ;
• Contribuer la dfinition des mthodes de travail du dpartement afin den optimiser la productivit

Qualifications :

• Diplme dtude universitaire (Math Statistique conomie Gestion des affaires);
•  5 ans dexprience dans lindustrie arienne dans un rle en Tarification et/ou Fare Implementation.
• Matrise les systmes GDS ATPCO Infare DDS/Cirium.
• Bilinguisme (franais et anglais crit et parl) ;
• Excellente connaissance des outils Microsoft en particulier dExcel.
• Comptences avances en matire danalyse et de synthse ;
• Solides comptences en matire de collaboration et de travail en quipe ;
• Solides comptences en matire de communication ;
• Capacit travailler sur des tches multiples et tablir des priorits pour des charges de travail importantes;
• Autonomie;
• Rigueur et souci du dtails;
• Rsistance au stress;
• Entregent et dynamisme.

Informations complmentaires :

Horaire hybride

#LI-Hybrid

#LI-CB1

quit en emploi

Transat sest engage favoriser un milieu inclusif et respectueux o lquit a primaut. Nous nous efforons de manire rassembler un effectif qui reflte la diversit de nos clients ainsi que des communauts dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de slection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time