Actions Coordinator & Organizer

Job Vacancy: Actions Coordinator & Organizer

Location: Montreal

Reports to: Head of Actions & Organizing

Closing date for applicants: June 26 2025

Details: Temporary 6 month contract (till Dec 31 2025) full-time unionized

Salary Range: $71107 per year (prorated for partial years of service)

About Greenpeace Canada:

Greenpeace Canada is an independently funded non-profit organization that works towards a greener more peaceful world and to confront the systems that threaten people and the planet. We challenge government and industry to halt harmful practices by negotiating solutions conducting scientific research introducing clean alternatives carrying out peaceful acts of civil disobedience and engaging the public. To maintain independence Greenpeace does not accept donations from corporations or governments. Greenpeace relies on individual donors and creative partnerships to fund our environmental justice campaigns.

As an organization Greenpeace Canada recognizes and supports Indigenous sovereignty and the Land Back movement. We support the United Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples (UNDRIP) and are committed to collaboration and consultation with Indigenous Peoples to ensure our campaigns and positions respect Indigenous rights and liberation.

Greenpeace Canada is committed to a workplace that is enriched by the people needs and desires of Canadas diverse communities. We seek candidates with a variety of perspectives and lived experiences to effect change and will prioritize applicants from racialized and other equity-seeking groups.

The responsibilities and skills for this role are outlined below. Greenpeace Canada fully recognizes lived experiences unpaid credentials as well as education and work experiences from outside of Canada. If you are interested in this role but feel you do not have all of the requirements listed for this position we highly encourage you to still apply!

About the role:

MAJOR RESPONSIBILITIES:

1. Lead cross-functional projects as needed as per established Greenpeace project management procedures. Act as a task manager and oversee approved project budgets.
2. Strengthen broaden and diversify Greenpeace Canadas network of offline supporters and develop opportunities for engagement (e.g. meetings trainings orientations participation in Greenpeace activities & broader movement events etc.)
3. Work collaboratively in campaign teams to develop and implement creative and impactful campaign strategies and to select offline action tactics that provide significant opportunities for engagement and mobilization by target audiences.
4. Research plan develop implement and coordinate relevant high-profile actions and events (e.g. non-violent direct actions direct communications photo opportunities creative confrontations protests etc.) in accordance with Greenpeaces strict Duty of Care standards and Action Procedures. Research and investigate these action plans for feasibility including risks and legal assessments via consultation and representation.
5. Provide support as well as technical creative and logistical advice for Greenpeace campaign staff and other Actions & Organizing staff as required.
6. Participate as a trainer and help with the further development of Greenpeace Canadas activist training program (which includes: creative non-violent direct action tactics climbing boat driving basic action-related and mobilization techniques research & scouting etc.)
7. Manage and organize Greenpeaces Actions and Mobilization spaces to facilitate projects actions trainings and external events. Maintain proper use and storage of all materials and equipment. Coordinate with external groups as appropriate for the use of these spaces or equipment according to Greenpeace policies and procedures.
8. Build relationships with community partners and movement allies and identify opportunities for collaboration and intersectional organizing.
9. Maintain and develop connections with Greenpeaces global communities for support and Best Practices as needed (e.g. Actions Volunteer Coordination Maritime & Investigations etc.)

Skills and Experience:

• Demonstrated commitment to environmental and social justice issues including activism and peaceful civil disobedience.
• Experience with NVDA strategy and tactics and/ or willingness to learn.
• Highly organized with excellent time management and logistics skills.
• Extremely well-developed judgment and analytical skills.
• Strong leadership skills with previous experience working within and leading groups or teams of staff and volunteers.
  Extensive experience providing specialized coaching training and inspiring diverse groups or teams of staff and volunteers.
• Previous experience with grassroots and/or community organizing.
• High levels of creativity and motivation.
• Proven experience handling maintaining and using action equipment with a deep knowledge of health safety and legal issues.
• Ability to not just navigate but function effectively in highly charged situations.
• Excellent oral and written communication skills (in French and English) including public speaking and presentation skills as well as strong active listening skills.
• Experience with or understanding of fundraising and how it interacts with campaigns.
• The position requires fine motor skills to operate a computer.
• Pulling reaching and lifting of materials and equipment is required.
• A drivers licence is highly desirable.
• Experience designing and building props for creative confrontations demonstrations etc. is highly desirable.
• Commitment to JEDIS (Justice equity diversity inclusion and safety) principles.
• Knowledge and support for the overall goals values and campaign activities of Greenpeace.
• Knowledge of campaign techniques strategies as well as practices and the principles of social movements and engagement organizing.
• Knowledge of Indigenous rights the history of colonization in Canada and its present-day impacts and anti-oppression theories.
• Knowledge of First Nations Inuit and Mtis languages are an asset.
• Knowledge of other languages that reflect the diversity of Canadas many communities is also highly desirable.

You will work with colleagues across Canada and collaborate with other Greenpeace offices around the world.

All applicants must be legally entitled to work in Canada.

Benefits

Our benefits package includes generous holidays; dental and extended medical insurance for you and your family contributions towards a fossil-fuel-free pension plan equal to 5% of your gross salary and a 4-day (28 hour) work week.

Application Process

In accordance with our Collective Agreement internal candidates from unionized positions will be considered for open unionized positions prior to considering external applicants.

We are looking forward to hearing from you!

APPLY NOW.

If you require assistance or accommodations for illness or disability when applying to this opportunity please email for support. We thank all applicants but only those invited for interviews will be contacted.

Poste : Actions Coordinator & Organizer

Lieu de travail : Montral

Fait rapport : Responsable des actions et de la mobilisation

Date limite de dpt des candidatures : 26
juin 2025

Conditions du poste : Temporaire (contrat de travail de six mois allant jusquau 31 dcembre 2025) temps plein (du lundi au jeudi pour un total de 28 h/semaine) et syndiqu

Salaire annuel : 71 107 $ (ce montant sera calcul au prorata pour les annes partielles de service)

propos de Greenpeace Canada :

Greenpeace Canada est une organisation but non lucratif finance de manire indpendante qui uvre en faveur dun monde plus vert et pacifique en confrontant les systmes qui menacent les gens et la plante. Nous mettons les gouvernements et les industries au dfi de cesser leurs pratiques destructrices en ngociant des solutions en effectuant des recherches scientifiques en proposant des alternatives non polluantes en posant des gestes de dsobissance civile pacifique et en sensibilisant le public. Afin de maintenir son indpendance Greenpeace naccepte aucun don de la part des entreprises ou des gouvernements. Nous finanons nos campagnes de justice environnementale en misant sur les dons individuels et les partenariats novateurs.

Greenpeace Canada reconnat et appuie la souverainet autochtone et le mouvement de restitution des terres (Land Back). Nous souscrivons la Dclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (DNUDPA) et nous engageons consulter et collaborer avec les peuples autochtones afin de garantir que nos campagnes et nos positions soutiennent leurs droits et leur libration.

Greenpeace Canada sengage offrir un milieu de travail enrichi par les membres les besoins et les aspirations des diverses communauts du Canada. Nous recherchons des personnes ayant une varit de perspectives et de vcus exprientiels afin de promouvoir le changement et nous donnerons la priorit aux candidates sidentifiant en tant que personne racise ou membre dautres groupes en qute dquit.

Les responsabilits et les comptences requises pour ce poste sont nonces ci-dessous. Greenpeace Canada reconnat pleinement le vcu exprientiel les expriences de travail non rmunr ainsi que les tudes et les expriences de travail effectues ou acquises lextrieur du Canada. Si ce poste vous intresse mais que vous pensez ne pas avoir toutes les exigences requises nous vous encourageons vivement postuler quand mme!

propos du poste :

RESPONSABILITS PRINCIPALES :

1. Diriger des projets transversaux selon les besoins conformment aux procdures de gestion de projet en place chez Greenpeace. Agir en tant que gestionnaire de tches et superviser les budgets de projets approuvs;
2. Renforcer largir et diversifier le rseau hors ligne de sympathisantes de Greenpeace Canada et crer des occasions dengagement (p. ex. runions formations orientations participation aux activits de Greenpeace et aux vnements en rapport avec le mouvement environnemental en gnral etc.);
3. Travailler en collaboration avec les quipes de campagne pour laborer et mettre en uvre des stratgies de campagne cratives et percutantes ainsi que pour identifier des tactiques daction hors ligne qui offrent dimportantes possibilits dengagement et de mobilisation auprs de publics cibles;
4. Rechercher planifier dvelopper mettre en uvre et coordonner des actions et des vnements pertinents et forte visibilit (p. ex. actions directes non violentes communications directes lments qui encouragent la prise de photos confrontations cratives manifestations etc.) conformment aux normes strictes de Greenpeace en matire de devoir de diligence et aux procdures daction. Rechercher et tudier la faisabilit de ces plans daction y compris les risques et les considrations juridiques par le biais de la consultation et de la reprsentation;
5. Fournir un soutien ainsi que des conseils techniques cratifs et logistiques au personnel de campagne de Greenpeace et aux membres de lquipe des actions et de la mobilisation le tout en fonction des besoins;
6. Contribuer au dveloppement du programme de formation lactivisme de Greenpeace Canada et la formation des personnes participantes (p. ex. les former aux tactiques daction directe cratives et non violentes lescalade la conduite de bateau aux techniques de base en matire daction et de mobilisation la recherche et au reprage etc.);
7. Grer et organiser les espaces associs aux activits daction et de mobilisation de Greenpeace pour faciliter les projets les actions les formations et les vnements externes. Veiller lutilisation et au stockage appropris de tout le matriel et de lquipement. Assurer la coordination avec les groupes externes lorsque cela savre ncessaire en lien lutilisation de ces espaces ou de lquipement conformment aux politiques et procdures de Greenpeace;
8. tablir des relations avec des partenaires communautaires et des allis du mouvement et identifier les possibilits de collaboration et de mobilisation intersectionnelles;
9. Maintenir et dvelopper des liens avec les diffrentes communauts Greenpeace linternational afin dobtenir et doffrir un soutien et de demeurer au fait des meilleures pratiques (p. ex. en lien avec les actions la coordination des bnvoles les oprations maritimes et les enqutes etc.).

Exprience et comptences requises :

• Engagement avr en faveur des enjeux environnementaux et de justice sociale y compris lactivisme et la dsobissance civile pacifique;
• Exprience en matire daction directe non violente (c.--d. stratgies et tactiques) ou volont dapprendre;
• Grand sens de lorganisation et excellentes comptences en matire de gestion du temps et de logistique;
• Excellente capacit de jugement et danalyse;
• Solides comptences en matire de leadership avec une exprience antrieure en matire de travail et de gestion de groupes ou dquipes demployes et de bnvoles;
  Vaste exprience en termes de coaching spcialis de formation et de mobilisation auprs de divers groupes ou quipes demployes et de bnvoles;
• Exprience antrieure en matire de mobilisation populaire et/ou communautaire;
• Haut niveau de crativit et de motivation;
• Exprience avre dans le maniement lentretien et lutilisation de matriel li aux actions accompagne dune connaissance approfondie de la sant de la scurit et des considrations juridiques;
• Exprience de la collecte de fonds et de son interaction avec les campagnes ou comprhension de ces processus;
• La fonction requiert des capacits motrices fines ncessaires lutilisation dun ordinateur;
• Capacit dplacer atteindre et soulever du matriel et de lquipement lourd;
• Un permis de conduire est un atout fort souhaitable;
• Une exprience de la conception et de la fabrication daccessoires pour des actions telles que des confrontations cratives et des manifestations est fort souhaitable;
• Adhsion aux principes JEDIS (justice quit diversit inclusion et scurit);
• Connaissance et soutien des activits de campagne des objectifs gnraux et des activits de campagne de Greenpeace;
• Connaissance des techniques et des stratgies de campagne ainsi que des pratiques et des principes des mouvements sociaux et de la mobilisation;
• Connaissance des droits des peuples autochtones des thories anti-oppression
• ainsi que de lhistoire de la colonisation au Canada et de ses rpercussions contemporaines;
• La connaissance dune langue autochtone (parle par les Premires Nations les Inuit ou les Mtis) est fort souhaitable;
• La connaissance de toute autre langue refltant la diversit des nombreuses communauts prsentes au Canada est galement trs souhaitable.

Vous travaillerez avec des collgues de tout le Canada et collaborerez avec dautres bureaux de Greenpeace travers le monde.

Lensemble des candidates et candidats doivent tre lgalement en mesure de travailler au Canada.

Avantages

Notre programme davantages sociaux comprend des congs gnreux une assurance dentaire et une assurance mdicale complmentaire pour vous et votre famille une contribution un rgime de retraite sans combustibles fossiles quivalant 5 % de votre salaire brut et une semaine de travail de 4 jours (28 h).

Processus

Veuillez utiliser le lien ci-dessous afin de postuler. Parlez-nous de vous et expliquez-nous pourquoi vous tes la personne idale pour ce poste en joignant votre CV ainsi quune lettre de motivation.

Conformment la convention collective en vigueur les candidates internes occupant des postes syndiqus seront pris en considration pour les postes syndiqus vacants avant les candidates externes.

Nous avons hte de vous rencontrer!

POSTULEZ DS MAINTENANT

Si vous avez besoin dassistance pour postuler crivez-nous ladresse . Nous vous remercions de votre intrt mais nous ne communiquerons quavec les personnes slectionnes pour un entretien.

Required Experience:

Senior IC