Junior Sales Admin

r du en engagerad strukturerad och lsningsorienterad person som vill ta ansvar fr spnnande internationella projekt i en teknisk och kommunikativ milj D kan den hr rollen vara rtt fr dig! Vi sker en Junior Sales Admin som vill arbeta mot vra internationella marknader fr att koordinera kundprojekt frn order till leverans. Jobba med oss inom ASSA ABLOY Global Solutions och upplev av en samarbetskultur som ger dig mjligheten att bygga en karrir du kan vara stolt ver.

Vi r ett mindre team p cirka 10 personer i Norden med kontor i nyrenoverade lokaler i Liljeholmen. Hr sitter vi tillsammans med andra bolag inom ASSA ABLOY vilket ger dig det lilla teamets nrhet och den stora koncernens trygghet och utvecklingsmjligheter.

Vad du kommer att gra som Junior Sales Admin

Som Sales Administrator hos Traka Nordic en del av ASSA ABLOY Global Solutions AB fr du en nyckelroll i att driva vra kundprojekt frn order till leverans. Rollen innebr mer n traditionell orderadministration hr arbetar du som en nyckelperson i strre mer kvalificerade projekt med fokus p kvalitet snarare n kvantitet. Du samarbetar dagligen med interna sljare terfrsljare och kunder i Sverige Tyskland Danmark och fungerar som en viktig lnk mellan sljorganisationen vra leverantrer i England samt slutkunder i hela Norden.

Arbetet omfattar orderadministration uppfljning av leveranser hantering av reservdelar och licenser samt dokumentation kopplad till vra installationer. Eftersom mycket av kommunikationen sker p engelska r det viktigt att du behrskar sprket vl.

Du kommer ocks att:

• Ta emot och hantera kundorder via mejl och telefon samt registrera och flja upp order i vrt ERP-system (AX och/eller SAP).
• Bestlla produkter frn fabriken hantera frakter direkt till kund och flja upp leveransstatus inom och utanfr Sverige.
• Underhlla kunddata i vrt CRM-system (Salesforce) sttta sljteamet och bist med enklare offerter.
• Samordna dokumentation infr och efter installationer samt hantera frgor kring reservdelar och licenser.
• Ta fram projektstatistik och sttta terfrsljare i Sverige Norden och Tyskland i frgor om priser och leveranser.

Frdigheterna och erfarenheten du behver

Fr att vara framgngsrik i denna roll behver du ha:

• 2 rs erfarenhet av liknande roll inom order administration eller inneslj.
• Erfarenhet av att arbeta i affrssystem ERP/CRM (AX/SAP och Salesforce)
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i bde tal och skrift
• Kunskaper i tyska r starkt meriterande
• God datorvana

Du r en sjlvgende lsningsorienterad och ansvarstagande person med god struktur och serviceknsla. Du trivs med varierade uppgifter har ett affrsmssigt och socialt frhllningsstt och r nyfiken p tekniska lsningar. Har du dessutom erfarenhet frn teknisk B2B-frsljning skerhets- eller accessbranschen r det meriterande.

Vi erbjuder

Vi brinner fr att erbjuda fantastiska mjligheter och frmner s att du kan fortstta och utveckla en livslng karrir hos oss hr r vad vi har att erbjuda:

• Mjligheter till lrande och karrirutveckling oavsett om det handlar om online-utbildning ledartrning eller att frbttra dina frdigheter.
• Kollektivavtal

Vi granskar anskningar regelbundet s vnta inte

Vi bygger mngsidiga och inkluderande team och uppmanar anskningar frn alla som kan se sig sjlva arbeta med oss.

Fr att skerstlla att din personliga information r sker tittar vi inte p ngra anskningar som skickas via e-post eller post. Om du har ngra frgor om rollen eller processen skicka ett e-postmeddelande till Khalil Kabakibi Talent Acquisition Business Partner p

Lt oss tillsammans skapa en tryggare och mer ppen vrld!

Fr att f reda p mer om oss besk .

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return we open doors for them wherever they go. With nearly 63000 colleagues in more than 70 different countries we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces physical and virtual safer more secure and easier to access.

As an employer we value results not titles or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions supporting them with regular feedback training and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact and we encourage them to grow their role locally regionally or even internationally.

As we welcome new people on board its important to us to have diverse inclusive teams and we value different perspectives and experiences.