Head of Discipline - Energy (58625)

Head of Discipline Energy (all genders)
Arbeitsort:Hamburg und Hybrid
Arbeitszeitmodell:Vollzeit
Vertragsart:Unbefristet

Begeistern Sie sich fr den grnen Wandel und die Umsetzung von Lsungen fr erneuerbare EnergienMchten Sie eng mit weltweit fhrenden Entwicklern zusammenarbeiten und die Entwicklung zuknftiger Offshore-Windprojekte untersttzen Sind Sie in der Lage groartige Projekte und groartige Mitarbeiter zu leiten und die operative und technische Qualitt sicherzustellen Dann haben Sie hier die Chance Ihre Bestrebungen in Taten umzusetzen!

Verwandeln Sie Herausforderungen in nachhaltige Lsungen
Der grne Wandel beschleunigt sich rasant. Um die Energieherausforderungen von morgen zu lsen suchen wir einen Head of Discipline (HoD) Energy fr unser Team in Hamburg. Dieses Team besteht aus Ingenieuren der Fachrichtung Geotechnik und Strukturanalyse sowie einer Gruppe von Elektroingenieuren. Wir sind ca. 175 begeisterte Mitarbeitende in unserem europischen Team die mit unseren Kunden an einigen der weltweit innovativsten Projekte im Bereich der Offshore-Windenergie arbeiten. Wir freuen uns sehr an Projekten wie Empire Wind (Nordamerika) St. Nazaire (Frankreich) Nordlicht und Oceanbeat (Deutschland) Choshi Akita North und Yurihonjo sowie Katagami (Japan) mitzuwirken.

Ihre wichtigsten Aufgaben werden sein:

Bereitstellung von technischem Know-how und Fhrung des Disziplinteams sowie des Projektteams.

Sie bieten Sparring an und zeigen sich disziplinarisch Verantwortlich fr eine Gruppe von bis zu 25 Personen in verschiedenen Dienstaltersstufen.
An der Seite von Experten wirken Sie bei der internen Kompetenzentwicklung mit.
Schaffung und Erhaltung eines innovativen technischen disziplinren Umfelds.
Sie fungieren als Senior Specialist/ Discipline Lead bei Projekten .
Sie sind verantwortlich fr die Sicherstellung der technischen Entwicklung in der Disziplingruppe und der individuellen beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden.
Verantwortlich fr die Frderung einer kontinuierlichen engen und integrierten Zusammenarbeit mit den anderen ausfhrenden Einheiten des Sektors fr erneuerbare Energien.
Ressourcenplanung zusammen mit dem Ressourcenmanager und dem Head of Engineering/MD fr den regulren und strategischen Personalplanungsprozess sowie die Frderung von Einstellung Onboarding Entwicklung und Offboarding und Befrderungen in bereinstimmung mit Plnen Nachfrage und Leistung.
Sie behalten einen aktuellen berblick ber die technischen Fhigkeiten Kompetenzen und Erfahrungen der Ingenieure in der Gruppe um den Ressourcenmanager und den Head of Engineering/MD bei effektiven Besetzungsprozessen zu untersttzen.
Verantwortlich fr die Frderung des Mitarbeiterengagements und die Frderung einer leistungsstarken vielfltigen und integrativen Kultur.

Ihre Fhigkeiten. Unser Team. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Der erste Schritt zum Erfolg in dieser Rolle besteht darin dass Sie bestrebt sind mit den Menschen um Sie herum zusammenzuarbeiten egal ob es sich um Kollegen Partner oder Kunden handelt. Beziehungen zu anderen aufzubauen ist etwas das Sie tun indem Sie respektvoll handeln und Ihre Versprechen einhalten. Sie legen sich nie auf Ihre Gewohnheiten fest sondern erforschen immer wieder neue Erkenntnisse und Wege zur Verbesserung.

Darber hinaus haben Sie:

Ein . in Geotechnik o.. Vorteilhaft wre darber hinaus eine Promotion oder Postdoc-Erfahrung
Ausgeprgte Fhrungs- und Kommunikationsfhigkeiten
Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in dem benannten Fachgebiet
Bereits erzielte Erfolge in der Leitung internationaler und multidisziplinrer Teams
Erfahrung in der geotechnischen Planung und Installation von Offshore-Strukturen ist von Vorteil
Erfahrung mit Bodenlabor- und Felduntersuchungen Interpretation geotechnischer Daten und Grundkenntnisse in Data Science und Regression von geotechnischen Daten
Kenntnisse in Computational Geomechanics FE-Analyse und konstitutiver Modellierung
Flieende deutsch und englisch Kenntnisse

Ein Ort zum Arbeiten und noch viel mehr
Bei COWI arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden daran eine nachhaltige und lebenswerte Welt zu gestalten. Wir tun dies indem wir unser Wissen und unsere Neugier und manchmal sogar unseren Mut einsetzen um die Lsungen zu schaffen die die Welt heute braucht um eine bessere Zukunft zu ermglichen. Deshalb lehnen wir fossile Projekte ab und streben danach dass 100 Prozent unseres Umsatzes aus Aktivitten stammen die unsere Kunden in Richtung Nachhaltigkeit bewegen. Wir schtzen Unterschiede und Entwicklung und pflegen ein Umfeld der Zugehrigkeit und des Spaes. Denn das ist es was das Beste in uns zum Vorschein bringt bei der Arbeit und zu Hause. Mit Niederlassungen hauptschlich in Skandinavien Deutschland Grobritannien Nordamerika und Indien sind wir derzeit fast 8.000 Mitarbeiter die ihr Fachwissen in den Bereichen Technik Architektur Energie und Umwelt einbringen.

Was wir auerdem bieten:
Eine faire Entlohnung ist fr uns mehr als ein wettbewerbsfhiges Gehalt. Wir wollen uns sowohl beruflich als auch persnlich um unsere Mitarbeiter kmmern. Zu unseren Vorteilen gehren:

Gute technische Netzwerke und Wissensaustauschgemeinschaften (Fachgebiete)
Expat-Mglichkeiten um auch die Mglichkeit zu haben zeitweise aus einem anderen COWI-Bro zu arbeiten
Ein internes Mobilittsprogramm das Sie dabei untersttzt neue Mglichkeiten in COWI zu erkunden
30 Tage Urlaub pro Jahr (25 Standardtage 5 Tage extra Urlaub)
Bezahlter Betriebsurlaub an Heiligabend und Silvester
Jhrliches Urlaubsgeld (1 % des Bruttojahresgehalts)
Persnliche und individuelle Entwicklungsplne und Aufstiegsmglichkeiten
Vom Unternehmen bereitgestellte Smartphone Laptop und Zusatzgerte
Flexible und hybride Arbeitsbedingungen
Team Events
Vom Unternehmen zur Verfgung gestelltes Deutschland-Ticket (bei Standort Hamburg)
Zugang zu unterschiedlichen sportlichen Einrichtungen

Haben Sie noch Fragen
Wenn Sie unbeantwortete Fragen zur Stelle oder zu unserem Angebot haben wenden Sie sich bitte an unsere Management Assistant/ Human Resources Managerin Christina Ongkowasito (e-mail: ).

Lernen Sie uns auf unserer Website()noch besser kennen und erfahren Sie mehr ber unsere Projekte unsere Strategie was wir erreichen wollen und wie das Leben bei COWI aussieht.

COWI bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschftigungschancen (EEO) unabhngig von Rasse Hautfarbe Religion Geschlecht nationaler Herkunft Alter Behinderung oder Genetik. Zustzlich zu den bundesgesetzlichen Anforderungen hlt sich COWI an die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung bei der Beschftigung an jedem Standort an dem das Unternehmen Niederlassungen hat. Diese Richtlinie gilt fr alle Beschftigungsbedingungen einschlielich Rekrutierung Einstellung Vermittlung Befrderung Kndigung Entlassung Rckruf Versetzung Beurlaubung Vergtung und Schulung.