QUI SOMMES-NOUS
Chez Nexans notre vision globale est dlectrifier le futur. Au sein du Groupe cela signifie innover au-del du cble pour apporter diffrenciation et valeur ajoute nos clients grce des services et des solutions innovantes. Avec prs de 28 000 collaborateurs dans 42 pays le Groupe mne la charge vers le nouveau monde de llectrification : plus sr durable renouvelable dcarbon et accessible tous.
Notre business group Distribution & Usages signifie des systmes de cblage fiables et des solutions nergtiques intelligentes y compris des accessoires lectriques pour rendre les btiments et les rseaux lectriques plus efficaces plus orients vers les personnes et plus durables.
VOUS ACCUEILLIR DANS LQUIPE
Notre histoire commence en 1911 avec la fabrication de cbles destins la distribution de lnergie produite par les chutes du Niagara Nexans a firement contribu la croissance du Canada. Nous avons particip de nombreux projets parmi les plus ambitieux du pays quil sagisse de barrages de ponts de transmission et de distribution dnergie de chemins de fer ou de transports. Nous sommes un fabricant verticalement intgr et nos produits sont fabriqus dans nos usines situes au Qubec en Ontario et en Saskatchewan.
Afin de soutenir la performance et la fiabilit des quipements critiques de lusine en fonction des objectifs dopration de scurit environnement et productivit nous dsirons combler un poste dAssistant-superviseur maintenance.
Situ Montral-Est notre usine de coule continue se spcialise dans la fabrication du fil de cuivre. Depuis plus de 90 ans nous fournissons les fabricants de cbles au Canada aux tats-Unis et partout dans le monde. Nous produisons chaque anne prs de 230000 tonnes de fil machine de cuivre dont 10 % sont composs de cuivre recycl grce aux actions de recyclage que nous conduisons avec nos partenaires.
APPRENDRE CONNAITRE VOTRE ROLE
Le titulaire du poste assurera la supervision technique du mcanicien/lectromcanicien en plus de sassurer que les quipements sont disponibles pour la production.
AVOIR UN IMPACT
- Assurer le respect et lexcution des rgles de sant et scurit environnement et qualit:
- 15 rgles dor
- Programme de cadenassage
- Standards Nexans
- Superviser directement un Mcanicien-Chef ou lectromcanicien du Groupe 1 Entretien de production sur son quart de travail.
- Oprations de maintenance :
- tre responsable de lentretien et du suivi des quipements (lectroniques et mcaniques);
- Participer lamlioration continue des performances de maintenance en lien avec les objectifs dusine.
- tre en charge de toutes activits ou projets spciaux sur demande;
- Inspecter et analyser les quipements afin didentifier les problmes potentiels et dapporter des solutions permanentes ;
- Ragir rapidement aux urgences et pannes dans le but de redmarrer efficacement les quipements ;
- Analyser et participer la rsolution de problme des dfaillances des quipements en vue dune solution long terme;
- Participer la recherche de pices et de services externes (Liste durgences des entrepreneurs) ;
- Superviser les services externes et les entrepreneurs
- Rechercher en permanence des opportunits damlioration de la maintenance;
- Recommander tous les changements appropris pour atteindre les objectifs et les buts de la maintenance.
- Supervision et collaboration:
- Travailler en troite collaboration avec les contrematres des diffrents dpartements;
- Crer et promouvoir un esprit dquipe (motivation) et un environnement de travail positif;
- Assurer la qualit du travail des personnes comptentes;
- Assister rgulirement aux runions dquipe pour aligner et tablir les priorits des activits maintenance;
- Respecter et appliquer la convention collective et le cas chant prendre des mesures disciplinaires lencontre des employs;
- Contribuer la planification des arrts maintenance.
- Comprhension des activits:
- Comprendre les besoins de lusine et avoir une vision des besoins de maintenance venir pour soutenir les activits de production.
- Comprendre les relations entre les diffrents dpartements (Production Finance Ingnierie Qualit RH Achats)
CE QUE VOUS APPORTEZ AU POSTE
- DEC en instrumentation contrles gnie lectrique ou autre formation pertinente;
- Dternir un certificat dlectricien hors construction (Licence C) serait un atout important
- 3 ans dexprience dans un environnement industriel
- Connaissance en lectronique lectrique mcanique pneumatique hydraulique et combustion.
- Possder de bonnes connaissances au niveau des automates programmables.
- Connaissances des outils et des procds de maintenance.
- Exprience en lecture de plans.
- Matrise des outils dinformatiques : MS Word Excel SAP gestion informatise de lentretien base de donnes.
- Leadership.
- Habilit de travail en quipe et interrelationnelle.
- Forte habilit de communication verbale et crite.
- Bonne habilit danalyse et de synthse.
- Haut standard pour les meilleurs pratiques et qualit du travail.
- Connaissance de langlais un atout.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS
- Possibilits de dveloppement professionnel et personnel
- Environnement de travail dynamique multidisciplinaire et international
- En tant que groupe nous croyons quil faut donner nos employs les moyens de dvelopper leur potentiel cest pourquoi nous nous emploierons vous offrir un ventail dopportunits de mobilit interne pour votre dveloppement professionnel et personnel.
- Les demandes damnagements en raison dun handicap (visible ou invisible temporaire ou permanent) peuvent tre faites nimporte quel stade de la candidature et de lemploi. Nous encourageons les candidats faire connatre leurs besoins en matire damnagements afin que nous puissions leur offrir des opportunits quitables.
- Rgimes dassurance collective flexible Rgime de retraite contributions dtermines avec participation de lemployeur Programme daide aux employs Gym sur place et plus encore
Required Experience:
Manager