HRBP

Buscamos un(a) HR Business Partner comprometido(a) aut nomo(a) y con mirada estrat gica para liderar la implementaci n y gesti n de todos los procesos del ecosistema de personas en una organizaci n en expansi n. Este rol ser clave para alinear la estrategia de talento con los desaf os del negocio generando impacto real en cultura desempe o desarrollo y bienestar.

Main responsibilities

• Ejecutar y mejorar los procesos del ciclo completo de personas: reclutamiento onboarding desarrollo desempe o compensaciones y offboarding
  

• Acompa ar a l deres y equipos como socio estrat gico en temas de gesti n de talento clima y cultura organizacional
  

• Apoyar la implementaci n de iniciativas transversales de cultura bienestar comunicaci n interna y desarrollo organizacional
  

• Gestionar documentaci n laboral contratos y procesos administrativos asociados al rea
  

• Levantar necesidades del negocio y traducirlas en iniciativas concretas de personas
  

• Generar reportes y an lisis de datos de RRHH para la toma de decisiones (KPIs rotaci n clima etc.)
  

• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales vigentes y buenas pr cticas internas
  

Requisitos

Professional Skills

• T tulo profesional en Psicolog a Ingenier a en RRHH Administraci n o carrera af n
  

• Al menos 4 a os de experiencia en reas de RRHH en roles generalistas o de HRBP
  

• Conocimiento s lido del marco legal laboral chileno
  

• Deseable: experiencia en organizaciones en crecimiento estructuras matriciales o de prop sito social
  

• Deseable: manejo de herramientas de gesti n de personas y HR analytics
  

Soft Skills

• Pensamiento estrat gico y mirada de negocio
  

• Capacidad de planificaci n y ejecuci n
  

• Habilidades de comunicaci n y relacionamiento con distintos niveles
  

• Adaptabilidad y proactividad frente a contextos cambiantes
  

• Alta autonom a sentido de urgencia y orientaci n al servicio
  

• Sensibilidad organizacional y foco en el bienestar de las personas