Junior Consultant Human & Digital Change
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Job Description
Cules seran tus responsabilidades
Iniciativa a la hora de planificar y ejecutar estrategias de Gestin del Cambio alineadas con la implementacin de nuevas herramientas.
Evaluar el impacto organizacional y elaborar planes de comunicacin capacitacin y gestin de stakeholders.
Aportar ideas a la hora de elaborar estrategias de formacin para Key Users y Usuarios finales.
Coordinar la gestin de resistencias al cambio y fomentar una cultura de adopcin digital.
Comprender los procesos de negocio y su impacto en la compaia identificando riesgos y oportunidades de mejora.
Desarrollar materiales y herramientas para la gestin del cambio como planes de comunicacin encuestas de adopcin y estrategias de engagement.
Colaborar con equipos de TI procesos y negocio para asegurar una integracin fluida de SAP en la organizacin.
Monitorear la efectividad de las iniciativas de cambio mediante mtricas y reportes de seguimiento.
Qualifications :
Qu nos gustara encontrar
Experiencia mnima de 2 aos en la Gestin del Cambio en proyectos de implantacin de nuevas herramientas.
Conocimiento de metodologas de cambio organizacional (PROSCI ADKAR otras).
Habilidad para gestionar mltiples stakeholders y niveles organizativos.
Conocimiento y comprensin de procesos de negocio en reas como Finanzas Logstica Produccin Ventas o Recursos Humanos.
Conocimiento bsico en desarrollo de estrategias de comunicacin y formacin para usuarios.
Habilidades de negociacin y liderazgo.
Se valorar positivamente:
Certificacin en Gestin del Cambio (PROSCI PMP-OCM etc.).
Certificacin en Gestin de proyectos.
Experiencia en sectores como retail energa salud telecomunicaciones banca seguros o sector pblico.
Conocimiento de metodologa y fases de implantacin de un proyecto SAP (SAP Activate).
Conocimiento en herramientas de e-learning y plataformas de formacin corporativa.
Informacin adicional :
Qu podemos ofrecerte
Formars parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivacin por el desarrollo y la programacin.
Trabajars a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo hibrido.
22 das de vacaciones 2 de asuntos propios.
Formacin por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollndote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
Podrs asistir a eventos y conferencias relevantes del sector.
Contrato indefinido.
Estabilidad y buen clima laboral.
Salario Competitivo.
Acceso a ventajas del grupo de empresa
Retribucin flexible y ms beneficios
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Remote
