Senior Financial Analyst, Business Development & Revenue (BD&R), Finance, Permanent Full-Time (1.0 FTE) / Analyste financier.ère principal.e (DER), Finances, Permanent à temps plein (1.0)
Senior Financial Analyst, Business Development & Revenue (BD&R), Finance, Permanent Full-Time (1.0 FTE) / Analyste financier.ère principal.e (DER), Finances, Permanent à temps plein (1.0)
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Job Description
Compensation Pay Range:
$46.54-$54.74Job Description:
Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant.
To successfully apply for this position please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received.
Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations Inuit and Mtis peoples and their valuable past and present contributions to this land.
CHEO is one of the few stand-alone global leaders in pediatric health and is home to nearly 4500 staff and physicians dedicated to helping children and youth live their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure CHEO combines excellence in clinical care research and education to advance seamless care thats provided where when and how it is needed. CHEOs Research Institute is dedicated to world-class clinical translational and basic science research covering a wide range of childrens health concerns. CHEO has been named as the best place to work in Canadian healthcare by Forbes Magazine and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canadas Best Employers for multiple consecutive years. For the 10th consecutive year in a row the editors of Canadas Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500000 children and youth from Eastern Ontario western Quebec Nunavut and Northern Ontario.
POSITION SUMMARY
The Senior Financial Analyst Business Development & Revenue (BD&R) is a key support to the Lead BD&R with an indirect reporting relationship to the Director Financial Planning & Analysis (FP&A) to ensure alignment with the broader organizations financial policies and processes.
The Senior Financial Analyst (BD&R) manages the financial operations of the BD&R portfolio and works closely with cross-functional teams within the organization to optimize existing revenue generating opportunities ensure appropriate financial due diligence in evaluating implementing and monitoring new revenue generating opportunities and support required budgeting and financial operational processes.
The incumbent brings critical subject matter expertise related to revenue and profit analysis and is a leader within the BD&R and broader Finance team in planning coaching development implementation and evaluation to help develop a strong team dynamic. This role is pivotal in providing support for critical decisions for senior management both in the short-term and long-term planning and allocation of resources.
COMPENSATION
$46.54 - $54.74 (hourly)
MAIN RESPONSIBILITIES
Build and maintain high quality robust assessments of profitability and risk for new and existing revenue generation opportunities using best practices in financial forecasting and scenario modelling.
Use subject matter expertise to model financial scenarios to maximize revenue opportunities.
Assist the Director Financial Planning & Analysis (FP&A) and broader FP&A team on annual budget development and matters related to revenue generation and profit.
Establish document and communicate standards and procedures in alignment with annual operating plan and budget processes.
Create manage and execute monitoring and reporting on the performance of revenue generating activities versus plan. Assess financial risk perform benchmarking make recommendations.
Identify and recommend improvements to the corporate annual operating plan and budget process in collaboration with the FP&A team.
Work with the FP&A team to assess and enhance the management reporting tools and processes to include revenue and profit where relevant to ensure organizational fiscal responsibility.
Ensure the structure and integrity of data stored for reporting purposes.
Lead projects with a vision to improve automation and efficiencies of processes.
Develop tools and advise on financial tools and approaches to profit and revenue generation to improve the financial competencies of leaders across the organization.
Build and nurture internal relationships with clinical and operational leaders as well as external experts and partners in revenue generation.
Provide guidance to clinical and operational leaders in financial forecasting scenario modeling and financial risk mitigation for specific department initiatives related to revenue.
Perform work in accordance with the provisions of the Occupational Health and Safety Act and Regulations and all CHEO corporate/departmental policies and procedures related to Occupational Health and Safety.
Perform other related duties as and assigned.
QUALIFICATIONS
Bachelors degree in Commerce Finance Accounting or a related discipline (Essential)
Masters Degree in Commerce Finance Accounting or related discipline (Preferred)
Professional accounting designation (CA CPA CMA CGA CFA) (Preferred)
Five (5) years of progressive leadership experience in financial forecasting and modelling (return on investment net present value) (Essential)
Experience in health care (Preferred)
Detailed-oriented strong analytical organizational and time management skills (Essential)
Demonstrated advanced proficiency with computer software programs including Microsoft Office Suite (Essential)
Communicate effectively and concisely translating complex technical concepts into easily understandable language for non-technical audience (Essential)
Strong interpersonal skills and proven ability to establish and nurture relationships (Essential)
Proactive in seeking information improvements and efficiencies (Essential)
Previous experience with Workday (our Enterprise Resource Planning (ERP)) (Preferred)
May be to sign other documents such as Code of Conduct and policies pursuant to hospital policy and as need arises (Essential)
Complete mandatory training and refreshers within designated timeframes (Essential)
Criminal Record Check (Level 1) (Essential)
Bilingualism (French/English) (Preferred)
Effective March 29 2021 CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test practical exam or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested. Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.
CHEO is committed to providing a safe environment for staff patients and visitors. Consistent with that commitment all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided orpresentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.
CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process please contact Human Resources at . All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.
We thank all those who apply however only those to be interviewed will be contacted.
Remarque: si vous travaillez actuellement au CHEO et que vous avez accs lapplication Workday veuillez postuler ce poste en tant que candidate ou candidat interne partir de Workday.
Pour vous assurer que nous recevons bel et bien votre demande veuillez la soumettre au plus tard 23h59 le jour prcdant la date limite indique.
Ottawa est btie sur un territoire non cd du peuple anichinab algonquin. Les Anichinabs vivent sur ce territoire depuis des millnaires. Nous leur rendons hommage ainsi qu ce territoire. Leur culture et leur prsence ont enrichi le territoire et continuent de lenrichir. Le CHEO rend galement hommage lensemble des Premires Nations des Inuit et des Mtis de mme qu leurs prcieuses contributions passes et prsentes ce territoire.
Le CHEO est lun des rares chefs de file mondiaux en matire de sant pdiatrique et il compte prs de 4 500 membres du personnel et mdecins qui se consacrent aider les enfants et les jeunes vivre leur vie le mieux possible. Au sein de ses propres murs et grce des partenariats avec des fournisseurs communautaires le CHEO est pass dun hpital de soins actifs du 20e sicle un systme de sant intgr du 21e sicle pour enfants et jeunes. Class dans le premier un pour cent des hpitaux canadiens pour la numrisation de son infrastructure clinique le CHEO combine lexcellence dans les soins cliniques la recherche et lducation pour faire progresser les soins sans discontinuit l o ils sont ncessaires et ce de manire et aux endroits appropris. LInstitut de recherche du CHEO se consacre la recherche clinique translationnelle et fondamentale de calibre mondial portant sur un large ventail de problmes de sant chez les enfants. Le CHEO a t nomm deux reprises par le magazine Forbes comme le meilleur endroit o travailler dans le domaine des soins de sant au Canada et sest class au deuxime rang des hpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada depuis plusieurs annes daffile. Pour la dixime anne conscutive les rdacteurs du Palmars des 100 meilleurs employeurs au Canada ont reconnu le CHEO comme lun des meilleurs employeurs de la rgion de la capitale nationale. Chaque anne le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de lest de lOntario de louest du Qubec du Nunavut et du nord de lOntario.
RSUM DES FONCTIONS
Lanalyste principal.e apporte un soutien essentiel la personne responsable du dveloppement des affaires et des revenus et relve indirectement de la direction de la planification et de lanalyse financires afin dassurer ladquation avec les politiques et les processus financiers de lensemble de lorganisation.
Elle assure la gestion des oprations financires du portefeuille dveloppement des affaires et des revenus et collabore troitement avec les quipes multidisciplinaires de lorganisation afin doptimiser les occasions existantes de gnration de revenus de garantir la ralisation dune diligence raisonnable approprie lors de lvaluation de mettre en place et dassurer le suivi de nouvelles initiatives de gnration de revenus ainsi que de soutenir les processus oprationnels financiers et de budgtisation.
La personne retenue possde une expertise approfondie en matire danalyse des revenus et des bnfices et assume un rle de chef de file au sein de lquipe de dveloppement des affaires et des revenus et de lensemble du service des finances contribuant activement la planification lencadrement au dveloppement la mise en uvre et lvaluation afin de favoriser la mise en place dune dynamique dquipe solide. Ce poste joue un rle dterminant dans lappui aux dcisions stratgiques de lquipe de gestion tant pour la planification court et long terme que pour lallocation des ressources.
TAUX DE REMUNERATION
4654 $ - 5474 $ de lheure
PRINCIPALES RESPONSABILITS
Mettre sur pied et tenir jour des valuations rigoureuses de grande qualit sur la rentabilit et le risque lis aux occasions nouvelles et existantes de gnration de revenus au moyen des pratiques exemplaires en matire de prvision financire et de modlisation de scnarios.
Mettre profit son expertise afin de modliser divers scnarios financiers dans le but doptimiser les possibilits de gnration de revenus.
Apporter un soutien la direction ainsi qu lensemble de lquipe de la planification et de lanalyse financires pour llaboration du budget annuel et pour toute question relative la gnration de revenus et de bnfices.
tablir consigner et communiquer les normes et les procdures conformment au plan dexploitation annuel et aux processus budgtaires. Dfinir consigner et communiquer les normes et les procdures en cohrence avec le plan oprationnel et les processus budgtaires annuels.
laborer grer et mettre en uvre les activits de suivi et de production de rapports sur la performance des activits de gnration de revenus par rapport au plan. valuer les risques financiers effectuer des analyses comparatives et formuler des recommandations claires.
En collaboration avec lquipe de planification et danalyse financires identifier et proposer des amliorations au processus de planification oprationnelle annuelle et dlaboration du budget de lorganisation.
Collaborer avec lquipe de planification et danalyse financires afin dvaluer et doptimiser les outils et processus dtablissement de rapports en intgrant les donnes relatives aux revenus et aux bnfices le cas chant afin dassurer la responsabilit financire de lorganisation.
Veiller la structure et lintgrit des donnes utilises des fins dtablissement de rapports.
Diriger des projets visant accrotre lautomatisation et lefficacit des processus.
Concevoir des outils et formuler des recommandations sur les instruments financiers et les mthodes favorisant la gnration de revenus et de bnfices dans le but de renforcer les comptences financires des membres de la direction lchelle de lorganisation.
tablir et entretenir des relations de collaboration avec les membres des directions cliniques et oprationnelles ainsi quavec des experts et des partenaires externes en matire de gnration de revenus.
Offrir un accompagnement aux membres des directions cliniques et oprationnelles concernant les prvisions financires la modlisation de scnarios et la gestion des risques financiers pour des initiatives lies aux revenus au sein des services.
Excuter le travail conformment aux dispositions de la Loi sur la sant et la scurit au travail et des rglements connexes ainsi qu toutes les politiques et procdures en matire de sant et de scurit au travail de la direction et des diffrents services du CHEO.
Accomplir dautres tches connexes mesure quelles sont affectes ou ncessaires.
QUALIFICATIONS
Baccalaurat en commerce finance comptabilit ou dans une discipline connexe (Essentiel)
Matrise en commerce finance comptabilit ou dans une discipline connexe (Prfrable)
Titre de comptable professionnel agr (CA CPA CMA CGA CFA) (Prfrable)
Cinq (5)ans dexprience dans un poste de direction aux responsabilits croissantes en modlisation et en prvisions financires (rendement des investissements valeur actuelle nette) (Essentiel)
Exprience dans le domaine des soins de sant (Prfrable)
Souci du dtail aptitudes marques pour lanalyse lorganisation et la gestion efficace du temps.
Matrise avance de logiciels notamment de la suite Microsoft Office (Essentiel)
Aptitudes en communication claire et concise afin de transmettre les notions techniques complexes un public non spcialis (Essentiel)
Comptences interpersonnelles marques et capacit prouve tablir et maintenir des relations professionnelles (Essentiel)
Esprit dinitiative dans la recherche dinformations damliorations et de gains defficacit (Essentiel)
Exprience de Workday (notre solutions de planification des ressources) (Prfrable)
La personne retenue peut tre appele signer dautres documents comme le Code de conduite et les politiques conformment la politique de lhpital et au besoin (Essentiel)
Suivre la formation obligatoire et les cours dactualisation des comptences dans les dlais prescrits (Essentiel)
Vrification du casier judiciaire (de niveau 1) (Essentiel)
Bilinguisme (Anglais/Franais) (Prfrable)
partir du 29 mars 2021 CHEO mnera un processus de prslection et dvaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus varis et multidimensionnels tels quun test crit un examen pratique ou une autre valuation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et prfres peuvent tre tests.
La validation du bilinguisme (franais-anglais) se fera au moyen dune valuation des comptences linguistiques mene par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date dembauche.
CHEO sengage offrir un environnement scuritaire au personnel aux patients et aux visiteurs. Conformment cet engagement tous les candidats doivent tre entirement vaccins contre la COVID-19 pour tre considrs comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bnvole. Les candidats sont galement fortement encourags recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsquils sont admissibles pour viter la propagation de COVID-19. Lors de lembauche la prsentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complte doit tre fournie ou la prsentation de documents justificatifs dune contre-indication mdicale valide ou dune autre considration raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de lOntario.
CHEO valorise la diversit et est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs. Nous nous sommes engags fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle en commenant par le processus dembauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats vous avez besoin de mesures dadaptation pendant une phase du processus de recrutement veuillez communiquer avec les Ressources humaines . Tous les renseignements reus concernant les mesures dadaptation resteront confidentiels et seront traits conformment la Loi sur laccessibilit pour les personnes handicapes de lOntario.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois nous ne communiquerons quavec celles qui seront convoques une entrevue.
CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.
Should you require accommodation during any phase in the recruitment process please contact Human Resources at . All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.
We thank all those who apply however only those to be interviewed will be contacted.
Required Experience:
Senior IC
Employment Type
Full-Time
