V-Label PR Manager
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Posted on :
06-06-2025
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Job Description
Role Summary
DasV-Labelist eine international anerkannte und seit 1996 geschtzte Marke zur Kennzeichnung vegetarischer und veganer Produkte. ProVeg e. V. ist in Deutschland fr die Vergabe des V-Labels verantwortlich. ProVeg ist eine Ernhrungsorganisation die sich dafr einsetzt das globale Nahrungsmittelsystem zu transformieren indem tierische Lebensmittel durch pflanzliche und zellkultivierte Alternativen ersetzt werden.
AlsV-Label PR Manager (all genders) wirst du Teil unseres Kommunikationsteams und verleihst dem V-Label in Deutschland eine starke einheitliche Stimme.
Du entwickelst und steuerst du Kommunikationsmanahmen mit strategischem Weitblick und journalistischem Gespr. Gemeinsam sorgen wir dafr dass das V-Label in Fach- und Publikumsmedien sichtbar klar und wirkungsvoll vertreten ist.
Job Details
- Berichtet an: Director V-Label Germany
- Abteilung: Communications
- Standort: Berlin oder Remote in Deutschland
- Arbeitsstunden:20 h pro Woche
Responsibilities
- Strategische Kommunikation: Du hast direkten Einfluss auf die Wahrnehmung und Entwicklung des V-Labels da du in vorderster Linie an der Kommunikation rund um das Label beteiligt bist. Dabei steuerst du die Entwicklung Planung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -manahmen zur Sicherstellung einer konsistenten V-Label-Prsenz in deutschen Fach- und Publikumsmedien auch proaktiv.
- Texterstellung & Redaktion:Du verfasst und redigierst Pressemitteilungen Medien-Statements Gastbeitrge und andere Texte (z.B. Whitepaper) fr die externe Kommunikation.
- Interne Beratung: Du bertst und untersttzt Kolleg*innen aus anderen Fachbereichen bei ihren Kommunikationsaufgaben bereitest Interviews vor und begleitest sie zu Redaktionsterminen.
- Pressearbeit: Du bist erste Ansprechperson fr Medienvertreter*innen und beantwortest schriftliche sowie telefonische Anfragen in Abstimmung mit den zustndigen Teams.
- Netzwerkpflege: Du pflegst aktiv bestehende journalistische Kontakte und baust neue auch auf Fachveranstaltungen kontinuierlich aus.
- Krisenkommunikation:Du erkennst potenziell kritische Themen frhzeitig und bernimmst die Verantwortung fr entsprechende Manahmen der Krisenkommunikation.
- Kooperationen: Du entwickelst und koordinierst Kooperationen mit Medien- und weiteren Kommunikationspartnern.
- Monitoring & Analyse:Du beobachtest und analysierst systematisch die Medienberichterstattung und Branchentrends definierst und berarbeitest relevante KPIs und erstellst Quartalsberichte zur Bewertung des PR-Erfolgs.
- Datenbasiertes Arbeiten:Du arbeitest eng mit dem ProVeg Research-Team zusammen und recherchierst zustzliche Datenquellen um kommunikationsrelevante Informationen zum V-Label aufzubereiten.
- Qualittssicherung: Du prfst und berarbeitest V-Label-Texte um sicherzustellen dass sie mit der Kommunikationsstrategie im Einklang stehen.
Qualifications
- Mit Master abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation PR Journalismus Medienwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjhrige Erfahrung in der Presse- und ffentlichkeitsarbeit idealerweise im NGO- oder Agenturumfeld
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
- Exzellente schriftliche Ausdrucksfhigkeit und stilsichere Texterstellung fr unterschiedliche Zielgruppen
- Sicherer Umgang mit Medienanfragen auch in sensiblen Situationen
- Netzwerk in die deutsche Medienlandschaft von Vorteil
- Selbststndige lsungsorientierte und kundenorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstrke interkulturelle Kompetenz Teamgeist und Begeisterung fr gesellschaftlich relevante Themen
- Detailorientierung und die Fhigkeit mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
- Kreatives Denken und ausgezeichnete Problemlsungsfhigkeit.
- Bereitschaft zu Meetings innerhalb Deutschlands zu reisen
- Freude an remote work solltest du nicht in Berlin wohnen
Benefits of working with us
- Flexible Arbeitszeiten mit der Mglichkeit berstunden durch Freizeit auszugleichen.
- Flexible Home-Office-Mglichkeiten
- 25 Tage Basisurlaub (FTE) plus ein zustzlicher Urlaubstag jhrlich mehr (weitere Urlaubstage knnen ber kleine Gehaltsanpassungen dazu gekauft werden)
- Ein wertschtzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
- Starker Fokus auf die persnliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.
- Bereitstellung eines Arbeitslaptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Bro in Berlin Tiergarten.
- Achtsamkeitsprogramm und mentales Wohlbefinden - kostenlose Mitgliedschaft bei Open Up und Headspace.
- Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz fr unsere vielfltigen Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede:n in unserer Organisation ihr ganzes Wesen in die Arbeit einzubringen
- Und last but not least: Werde Teil eines groartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt in der alle leckere und gesunde Lebensmittel whlen die gut fr Menschen Tiere und unseren Planeten sind
When
Start: ab sofort
Bewerbung: offen bis zur Besetzung
Bewerbung: offen bis zur Besetzung
Further information
Bitte bewirb dich mit deinemLebenslauf und einem Motivationsschreiben in dem du uns erzhlst warum du unsere Mission untersttzen willst und auerdem wie du deine bisherigen Erfahrungen in diese Rolle einbringen kannst.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfllst ermutigen wir dich dennoch dich zu bewerben. Unsere Aufgaben sind vielfltig und wir sind flexibel wie wir sie verteilen. Wir untersttzen dich gerne in deinem Wachstum und deiner Entwicklung.
Wir ermutigen auerdem alle Bewerber*innen sich ohne Foto sowie ohne Angabe des Geburtsdatums oder Geburtsortes zu bewerben.
Falls du mit einerBehinderung einer gesundheitlichen Beeintrchtigung und/oder Neurodiversittlebst teile uns bitte mit wie wir den Bewerbungsprozess anpassen und untersttzen knnen. Zum Beispiel knnen wir alternative Tools verschiedene Interviewformate oder zustzliche Zeit fr Aufgaben anbieten.
Wichtig: Bitte stelle sicher dass du in deinem Motivationsschreiben deine eigenen Worte und Ideen verwendest. Das Ziel ist es dich besser kennenzulernen um zu beurteilen ob diese Rolle und deine Motivation gut zusammenpassen. Anschreiben die mit KI geschrieben wurden werden nicht bercksichtigt.
Fr Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess kannst du dich gerne an wenden. (Bitte beachte: Bewerbungen die direkt an diese E-Mail-Adresse gesendet werden werden nicht bercksichtigt. Bitte folge unserem offiziellen Bewerbungsprozess.)
Die nchsten Schritte im Bewerbungsprozess:
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfllst ermutigen wir dich dennoch dich zu bewerben. Unsere Aufgaben sind vielfltig und wir sind flexibel wie wir sie verteilen. Wir untersttzen dich gerne in deinem Wachstum und deiner Entwicklung.
Wir ermutigen auerdem alle Bewerber*innen sich ohne Foto sowie ohne Angabe des Geburtsdatums oder Geburtsortes zu bewerben.
Falls du mit einerBehinderung einer gesundheitlichen Beeintrchtigung und/oder Neurodiversittlebst teile uns bitte mit wie wir den Bewerbungsprozess anpassen und untersttzen knnen. Zum Beispiel knnen wir alternative Tools verschiedene Interviewformate oder zustzliche Zeit fr Aufgaben anbieten.
Wichtig: Bitte stelle sicher dass du in deinem Motivationsschreiben deine eigenen Worte und Ideen verwendest. Das Ziel ist es dich besser kennenzulernen um zu beurteilen ob diese Rolle und deine Motivation gut zusammenpassen. Anschreiben die mit KI geschrieben wurden werden nicht bercksichtigt.
Fr Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess kannst du dich gerne an wenden. (Bitte beachte: Bewerbungen die direkt an diese E-Mail-Adresse gesendet werden werden nicht bercksichtigt. Bitte folge unserem offiziellen Bewerbungsprozess.)
Die nchsten Schritte im Bewerbungsprozess:
- Erstes Screening der Bewerbungsunterlagen
- Videocall mit People & Culture (ca. 3040 Min.)
- Online-Probeaufgaben (max. 2 Std.)
- Zweites Online Interview mit dem Team (ca. 1 Std.)
About us
ProVeg International is a food awareness organisation working to transform the global food system by replacing 50% of animal products globally with plant-based and cultivated foods by 2040.
ProVeg engages with all relevant stakeholders to create a food system where everyone chooses delicious and healthy food that is good for all humans animals and our planet.
ProVeg has received the United Nations Momentum for Change Award and works closely with key UN food and environment agencies.
ProVeg creates global impact with offices in 14 countries across five continents and more than 220 employees.
Diversity Statement
ProVeg is committed to equal opportunity in employment for all regardless of ethnic origin religion skin color gender age national origin or ancestry refugee background genetic information disability marital status parental status pregnancy sexual orientation HIV status gender identity or gender expression. People of Color women people with disabilities members of LGBTQIA communities older adults neurodivergent people refugees and people living with HIV are explicitly encouraged to apply.
In 2020 ProVeg signed the Diversity Charter a self-commitment and association dedicated to promoting a prejudice-free work environment.
In 2022 ProVeg achieved a score of 88.1% on the PRIDE Index the LGBTIQ Diversity Performance Index which is over 20 percentage points higher than the overall average of 67.9%.
Data Protection Information for Applicants:
More information about the processing of your personal data during your application at ProVeg e.V. can be found here inGermanandEnglish.
Required Experience:
Manager
Employment Type
Full-Time
Key Skills
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