(Junior) Team Lead Sales (all genders)

Wachse mit uns und baue dein eigenes Sales-Team auf!

Du willst nicht nur verkaufen sondern gestalten Menschen entwickeln Strukturen schaffen und echten Impact haben Dann bist du bei uns genau richtig!

Als (Junior) Team Lead Sales (all genders) bernimmst du innerhalb unseres Paid Parking Bereichs den Lead und baust ein neues Sales-Subteam auf. Du gestaltest die Vertriebsstrategie mit fhrst dein Team fachlich und disziplinarisch und bleibst selbst nah am Markt.

What to expect

• Teamaufbau & Leadership: Du bernimmst die Verantwortung fr den Aufbau und die Weiterentwicklung eines neuen Sales-Teams. Dabei rekrutierst du neue Kolleg:innen begleitest sie beim Onboarding und entwickelst sie kontinuierlich weiter.

• Sales-Strategie & Prozessgestaltung: Du bringst dein Know-how im B2B-Vertrieb ein und entwickelst gemeinsam mit unserem Head of Paid Parking Niklas die Vertriebsstrategie fr den Bereich weiter. Du analysierst bestehende Prozesse identifizierst Optimierungspotenziale und sorgst fr klare Strukturen und KPIs die euch auf Erfolgskurs halten.

• Lead by doing: Auch wenn du dein Team fhrst bleibst du operativ aktiv insbesondere bei strategisch wichtigen Kund:innen. Du bist Ansprechperson fr ausgewhlte Key Accounts und zeigst im Markt Prsenz. Dein Einsatz wirkt als Vorbild und Motivator fr dein Team.

• Zusammenarbeit & Vernetzung: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus dem Paid Parking Department sowie aus anderen Bereichen wie Marketing Business Development zusammen. Du sorgst dafr dass Sales keine Einbahnstrae ist sondern ein integraler Bestandteil unserer Gesamtstrategie.

Inspire us by

• Background: Du bringst mind. 5 - 6 Jahre Erfahrung im B2B Sales mit Mid- und Enterprise Kunden mit.

• Leadership: Du konntest bereits fachliche und disziplinarische Fhrungserfahrung sammeln.

• Erfahrung: Von der initialen Kundenakquise (Outbound) bis zur Vertragsverhandlung beherrschst du den gesamten Verkaufszyklus und kannst auch Erfolge in der Arbeit mit groen Accounts vorweisen.

• Kommunikation: Mit einer starken persnlichen Prsenz bist du in der Lage auch komplexe Sachverhalte verstndlich zu vermitteln und dich mit top Management und C-Level Stakeholdern auf Augenhhe auszutauschen.

• Sprachkenntnisse: Du hast C2 Deutschkenntnisse und sprichst verhandlungssicheres Englisch weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

• Reisebereitschaft: Du verfgst ber einen gltigen Fhrerschein der Klasse B und bist bereit regelmig innerhalb Deutschlands zu reisen (ca. 20%).

What we offer

• Leadership Development: Als zuknftige:r Team Lead begleiten wir deinen Weg aktiv mit individuellem Leadership-Coaching sowie Sparring mit anderen Fhrungskrften. Du gestaltest nicht nur Sales sondern auch Kultur und Fhrung mit.

• Ownership & Gestaltungsspielraum: Du bernimmst echte Verantwortung fr deinen Bereich deine Zahlen und perspektivisch fr dein eigenes Team. Wir geben dir den Raum deinen Stil zu entwickeln und Erfolge sichtbar zu machen.

• Flexibilitt: Gestalte deinen Arbeitsalltag selbstbestimmt: Unser hybrides Arbeitsmodell gibt dir die Freiheit fokussiert remote zu arbeiten und an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag) den persnlichen Austausch mit deinem Team zu strken.

• Workation: Arbeite an inspirierenden Orten whrend deiner Workation fr frische Impulse.

• Fit & flexibel unterwegs: Ob Fitnessstudio Bike-Leasing oder Fahrkostenzuschuss mit unseren Zuschssen fr Gesundheit und Mobilitt bleibst du in Bewegung und in Balance.

• Events: Feiere gemeinsam unsere Erfolge bei unseren legendren Teamevents oder unseren OKR-Partys.

• Produktive Umgebung: Kaffee aus der Siebtrgermaschine frisches Obst Msli oder Bella&Bona ber unsere Online-Cafeteria dein Wohlbefinden ist die Basis fr starke Performance.

• Equipment: Entscheide selbst ber dein eigenes Equipment um effizient und komfortabel mit unserer ergonomischen Ausstattung im Office zu arbeiten.

• Dresscode: Kleide dich so wie du dich am wohlsten fhlst

Innovation through diversity

Unabhngig von deinem Hintergrund deiner Herkunft deiner Geschlechtsidentitt oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persnlichkeit die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat sich persnlich weiterentwickeln kann und wertgeschtzt fhlt.

Still here

Dann knnten wir ein perfektes Match sein!

Warum also nicht gleich Ngel mit Kpfen machen Schreibe gerne direkt an Elisa Frter ber und lass uns gemeinsam herausfinden ob deine Erwartungen mit unseren bereinstimmen. Ready to own (y)our growth