Responsable de la formation produits

Objectif 

responsable de la formation produit sera charg.e du dveloppement de la mise en uvre et de lamlioration continue de notre stratgie de formation produit de bout en bout. constitue un lien essentiel entre nos quipes de dveloppement de produits et nos utilisateurs en traduisant les fonctionnalits complexes des produits en expriences dapprentissage claires attrayantes et efficaces. responsable de la formation aux produits devra notamment veiller ce que les organisations charges des produits et de la technologie disposent des connaissances et des comptences ncessaires pour maximiser la comprhension la valeur et ladoption de nos solutions de produits. 

Responsabilits 

Stratgie de formation et dveloppement de programmes 

• Concevoir et mettre en uvre une approche globale de la formation aligne sur les feuilles de route des produits et les objectifs de lentreprise; 
• Dvelopper des parcours dapprentissage bass sur les rles et adapts aux organisations de produits et de technologies; 
• Crer des solutions de formation volutives qui soutiennent la mise en uvre et ladoption lchelle mondiale; 
• tablir des mesures et des indicateurs de performance cls pour mesurer lefficacit de la formation et le retour sur investissement. 

Cration et gestion de contenu 

• Produire divers matriels de formation notamment des modules interactifs dapprentissage en ligne des didacticiels vido des ateliers pratiques et des guides de rfrence rapide; 
• Maintenir un rfrentiel de connaissances centralis en veillant ce que le contenu de lapprentissage et de la formation reste jour par rapport aux versions des produits; 
• Mettre en uvre des processus de contrle des versions et de gouvernance afin de sassurer que tous les contenus refltent les fonctionnalits actuelles des produits. 

Collaboration interfonctionnelle 

• Travailler en partenariat avec les quipes charges des produits de la recherche et du dveloppement des services professionnels et des ventes afin dacqurir une connaissance approfondie des feuilles de route des produits des nouvelles fonctionnalits des spcifications techniques et des approches de commercialisation; 
• Travailler en troite collaboration avec lassistance la clientle et la russite des clients afin didentifier les besoins en formation sur la base du retour dinformation des clients et des schmas dutilisation; 
• Collaborer avec le service marketing pour aligner les messages de formation sur le positionnement gnral du produit. 

Formation et facilitation 

• Diriger des sessions de formation en direct virtuellement et en personne pour les quipes internes; 
• Coordonner et programmer les vnements de formation en fonction des lancements de produits; 
• Animer des ateliers interactifs conus pour acclrer lacquisition de connaissances et de comptences sur les produits. 

Amlioration continue et innovation 

• valuer lefficacit de la formation au moyen denqutes de satisfaction dvaluations des connaissances et danalyses de lutilisation; 
• Mettre en uvre des amliorations sur la base dobservations fondes sur des donnes et de lvolution des meilleures pratiques; 
• Rechercher et recommander des technologies et des mthodologies dapprentissage mergentes; 
• Effectuer des analyses rgulires des besoins en formation afin didentifier les lacunes en matire de comptences et de connaissances; 
• Crer et grer une boucle de retour dinformation avec les parties prenantes afin daffiner en permanence le contenu. 

Qualifications :

• Plus de 5 ans dexprience dans le domaine de la formation et du dveloppement dont au moins 3 ans spcifiquement dans la formation aux produits ou lenseignement technique; 
• Expertise dmontre dans les principes dapprentissage des adultes et les mthodologies de conception pdagogique; 
• Matrise des systmes de gestion de lapprentissage; 
• Solides aptitudes techniques et capacit apprendre et comprendre rapidement des produits complexes; 
• Comptences exceptionnelles en matire de prsentation et de facilitation; 
• Excellentes aptitudes la communication crite et souci du dtail; 
• Exprience avre de la gestion de projets y compris la gestion de plusieurs initiatives simultanes; 
• Exprience de la mesure de lefficacit de la formation et de la mise en uvre damliorations fondes sur des donnes; 
• Solides comptences interpersonnelles et capacit collaborer avec les diffrents services et niveaux de direction; 
• Matrise avance de la suite Microsoft Office; 
• Familiarit avec lutilisation doutils dintelligence artificielle. 

Comptences recherches 

• Connaissance du paysage commercial de limagerie mdicale; 
• Exprience avec les principales modalits dimagerie les systmes PACS et les flux de travail en radiologie; 
• Antcdents en gestion de produits; 
• Exprience dans des entreprises de SaaS ou de technologie. 

chelle salariale - Canada : 

• 71 250$ - : 95 000$ 

Cette description de poste nest pas exhaustive et peut tre modifie en fonction des besoins de lentreprise. Des tches supplmentaires peuvent tre assignes si ncessaire pour rpondre aux exigences oprationnelles. 

Informations complmentaires :

Pourquoi rejoindre Intelerad

• Nous sommes plus quun diteur de logiciels : nous sommes une quipe unie par un objectif motive par linnovation et inspire par limpact.

Rayonnement mondial ancrage local

• Avec des bureaux en Amrique du Nord au Royaume-Uni et en Australie nous favorisons la collaboration mondiale pour relever les dfis locaux en sant.

Culture responsabilisante

• Nous croyons en la force du collectif. Nous reconnaissons les efforts clbrons les russites et nous soutenons mutuellement face aux dfis. Orientation croissance
• Nous sommes engags envers votre russite. Du dveloppement professionnel au coaching en leadership nous investissons pour vous aider Passer laction et atteindre vos objectifs. Contribuez btir un hritage pour notre entreprise et faonner lavenir du support client dans un environnement dynamique et porteur de sens.

Innovation au cur

• Nous navons pas peur de repenser redessiner et rinventer. Si vous tes prt.e Gagner la journe en rsolvant des problmes complexes et importants vous vous panouirez ici.

La prsente description de poste peut ne pas inclure toutes les tches assignes et ltendue du travail peut changer en fonction des besoins de lentreprise.

Tous les candidats rpondant aux qualifications minimales devront effectuer une valuation en ligne de 30 minutes dans le cadre de leur candidature. Toutes vos informations resteront confidentielles conformment aux directives de lgalit des chances en matire demploi.

Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committedto complying with all federal state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants employees and former employees are protected from employment discrimination based on race color religion sex (including pregnancy sexual orientation or gender identity) national origin age disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment including but not limited to recruiting hiring placement transfer training promotion rates of pay and other compensation termination and all other terms conditions and privileges of employment. 

Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (ADA)as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines disability as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual a record of such impairment or being regarded as having such an impairment

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time