[CDD 12 Mois] HR Partner (F/H/NB)

Tu le sais peut-tre dj (et a ne fait pas de mal de se le redire) le studio de Paris est le studio pionnier dUbisoft et celui lorigine des premiers succs de lditeur suite sa cration en 1992.  
Nous restons aujourdhui la tte de licences incontournables comme Just Dance Ghost Recon ou Mario The Lapins Crtins. Nous nous sommes galement construit une solide rputation comme partenaire de choix dans les collaborations inter-studios comme Watch Dogs Skull & Bones Beyond Good & Evil 2 ou encore Star Wars. Fort de cette exprience nous continuons en tant que studio aller plus loin en termes de crativit en travaillant sur des projets trs prometteurs encore non-annoncs. 

Avec nos 750 talents de 35 nationalits nous sommes fiers dtre le plus grand studio de France et lun des plus expriments de lindustrie. Les jeunes talents peuvent bnficier de la prsence importante de profils seniors dans les mtiers cratifs techniques ou artistiques. Chacune reste anime par la mme passion: repousser les limites du possible et proposer de nouvelles expriences nos joueureuses. 

Tu veux en savoir encore davantage Tes rponses sont probablement ici: Studio de Paris ! 

Au sein de lquipe des HR Partners des studios Ubisoft Paris et Ubisoft Paris Mobile (environ 6 personnes) et pour un CDD de douze mois tu seras linterlocuteurice privilgie des directeurs producers managers et des collaborateurs sur les diffrents sujets RH. Tes missions sarticulent autour de plusieurs pilliers :

Staffing

• tablir et suivre le plan staffing de ton primtre en collaboration avec lquipe producing et lquipe staffing du studio ;
• Conseiller les managers sur lidentification la priorisation et lanticipation des besoins en prenant en compte le contexte du projet du studio et de lentreprise.

Performance et rmunration

• Coacher les managers dans la gestion de la performance de leur quipe : dveloppement de la culture managriale dfinition des objectifs support pour la gestion de situations spcifiques ;
• Piloter les campagnes dvaluations annuelles (people reviews) et suivre les volutions en cours danne ;
• Dployer le process de revue annuelle des salaires.

Dveloppement des Talents

• tablir avec le management du studio un plan de relve interne pour les postes cls de ton primtre ;
• Accompagner les managers dans lidentification et le dveloppement des potentiels ;
• Promouvoir le parcours professionnel des collaborateurs en facilitant la mobilit interne et les volutions verticales et horizontales.
• Collaborer avec les quipes RH spcialises dans lacquisition de talents la formation et le dveloppement la rmunration et les avantages sociaux ainsi que la diversit et linclusion afin de dployer des stratgies.

Exprience collaborateur

• Collaborer avec les managers crer un environnement de travail engageant et participatif ;
• Faciliter lintgration des nouveaux employs au sein des quipes ;
• Veiller sur la qualit du climat de travail utiliser les outils de monitoring disposition et mettre en place des plans dactions lorsque ncessaire ;
• tre lcoute des demandes des employs et les orienter au besoin vers le bon interlocuteur.

Accompagnement des Core Team

• Participer la rsolution de problmes complexes en proposant des approches proactives ainsi que des solutions adaptes aux enjeux managriaux du projet;
• Identifier les talents pour la Core Team ainsi que pour les postes cls de ton primtre et contribuer leur plan de dveloppement ;
• Coordonner avec lquipe de dveloppement le dveloppement des membres des quipes Core Team  lorsque necessaire.

Conduite du changement

• Accompagner les quipes dans le cadre de divers projets de transformation lchelle du studio et du groupe ;
• Accompagner les managers dans lapplication de la stratgie RH pour leurs quipes ;
• Assurer un partage efficace des informations provenant de la direction ;
• Participer divers projets de structuration pour lquipe RH du studio.

Qualifications :

• Vous disposez dune premire exprience au sein dune quipe RH en partenariat avec le management ;
• Vous tes reconnue pour vos qualits relationnelles et votre got pour le travail en quipe ;
• Vous avez idalement t expose des ngociations ou des conversations sur des sujets sensibles et savez manipuler des informations confidentielles ;
• Vous apprciez travailler dans un environnement qui volue rapidement ;
• Vous vous appuyez sur votre capacit dadaptation pour atteindre vos objectifs ;
• Rompue la rsolution de problmes vous savez prendre des dcisions rapidement et faites preuve de crativit dinitiative et dinnovation dans les solutions proposes.
• Vous tes laise pour changer en anglais que ce soit lcrit comme loral.

Informations supplmentaires :

Nous rejoindre cest avoir accs ds le premier jour  :

• Notre plateforme interne de e-learning pour enfin te former sur les outils dont tu avais tant besoin ;
• Notre ludothque o tu pourras emprunter les derniers jeux Ubisoft ceux de la concurrence consoles et jeux de socits ;
• Notre CSE et ses tarifs prfrentiels sur une large gamme de spectacles salles de cinma concerts salles de sport parcs dattractions et pleins dautres bons plans.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature et dcouvrez nos actions pour encourager plus de diversit et dinclusion.