Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d)
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Job Description
- Verantworte das End-to-End Recruiting fr unsere vielfltigen Fachbereiche und ermgliche eine schnelle & persnliche Candidate Experience
- Fhre eigenstndig Einstellungsgesprche und finde mit uns die besten Talente fr unsere Retail Department
- bernimm Verantwortung im Bewerbermanagement und koordiniere Termine zwischen internen Gesprchspartner:innen und unseren Kandidat:innen
- Positioniere dich durch deinen professionellen Umgang als Sparringspartner bei unseren Fachbereiche
- Bring proaktiv deine Ideen ein und begleite Projekte die sowohl unternehmerische Ziele als auch Recruiting Trends vereinen
Qualifications :
- Leidenschaft fr Personalwesen und praktische Erfahrung im Recruiting idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. Niveau C1)
- Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur und ein hohes Ma an Eigenstndigkeit und Eigenverantwortung
- Eine strukturierte Arbeitsweise und das Talent Menschen zu begeistern
- Ein Bachelor-Abschluss in BWL Psychologie oder einem hnlichen Bereich ist von Vorteil aber nicht erforderlich
Zustzliche Informationen :
- 100% remote deutschlandweit! Ganz egal wo du in Deutschland wohnst arbeite Vollzeit von Zuhause
- Flexible Arbeitszeiten
- Zeit zum Entspannen: 28 Tage Urlaub
- bergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Hier kannst du Verantwortung bernehmen
- Regelmige Feedbackgesprche um dich bei deinen Zielen zu untersttzen
Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Mglichkeit Autos zu kaufen und verkaufen!
Du erfllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz fr Wachstum.
Kontakt
Anita Mare
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns ber Konventionen wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhngig von Geschlecht ethnischer Herkunft Religion Alter sexueller Identitt Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Grnden der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen mnnlich weiblich und divers verzichtet.
#LI-A1
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Remote
