Recruteur(euse) (Temporaire 1 an) Recruiter (Temporary 1 year)

*** An english description will follow ***

Nous sommes plus que des experts en aviation nous sommes des pionniers. Nous repoussons les limites de ce qui est franchir le mur du son jusquaux systèmes de rotor basculant avancés. Aujourdhui Bell façonne lavenir de laviation grâce à une ingénierie spécialisée. Venez rejoindre notre équipe.

Nous sommes à la recherche dune personne passionnée du recrutement qui se joindra à son équipe dacquisition de talent basée à Mirabel (Québec) au Canada pour une durée dun an.

Sommaire des responsabilités

La personne doit notamment :

• Rencontrer les gestionnaires pour discuter des besoins exigences des postes des compétences souhaitées et de la recherche de candidats;
• Effectuer le cycle complet de dotation (affichage entrevue offre);
• Cibler les postes difficiles à pourvoir en utilisant le réseautage et des méthodes de recherche proactive;
• Participer à des salons demploi et à des foires commerciales pour établir des liens avec les meilleurs talents du secteur et les recruter;
• Trouver et évaluer des candidats internes et externes au moyen des ressources mises à sa disposition y compris les médias sociaux;
• Établir des relations avec des candidats qualifiés tant à linterne quà lexterne et créer un bassin de candidats potentiels;
• Préparer les offres demploi et procéder à la présentation de ces dernières aux candidats sélectionnés;
• Appuyer les initiatives visant à favoriser un environnement inclusif et diversifié;
• Assurer le suivi des candidats ainsi que la mise à jour et lexactitude des dossiers pertinents afin de respecter les lois du travail;
• Participer à la planification et à lexécution de la stratégie de recherche de candidats;
• Participer à des projets spéciaux.

Exigences du poste / Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines en relations industrielles en administration ou dans un domaine connexe.
• Au moins cinq ans dexpérience en recrutement aux niveaux indiqués ci-dessous.
• Expérience en recrutement de candidats pour différents postes de professionnels de gestionnaires de directeurs et de postes manufacturiers dans de nombreux domaines.
• Grande capacité à recruter des candidats de façon proactive tant à linterne quà lexterne avec lobjectif de trouver le meilleur talent pour chacun des postes et dans les meilleurs délais.
• Capacité manifeste à établir des relations avec les candidats et les gestionnaires.
• Capacité de comprendre rapidement les besoins et la stratégie dune entreprise et de déterminer les meilleures stratégies pour pourvoir les postes.
• Grand souci du service à la clientèle.
• Travail déquipe et gestion des priorités.
• Fortes habiletés en communication tant à loral quà lécrit en français et en anglais.

Toute autre combinaison de scolarité et dexpérience jugée équivalente pourra être considérée.

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment dappartenance. En tant que membre de notre effectif mondial vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes dont les différences dexpériences dantécédents et didées et une solide passion pour nos produits nous permettent daller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes déquité en matière demploi. Nous invitons les femmes les Autochtones les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de lassistance pour le processus de présélection et de sélection si elles le désirent.

*** English ***

Were more than aviation experts were pioneers. We challenge whats possible. From breaking the sound barrier to advanced tiltrotor systems. Today Bell is shaping the future of aviation through specialized engineering. And we want you.

We are looking for a passionate recruitment professional to join our talent acquisition team based in Mirabel Quebec Canada for a one-year term.

Summary of job description

The person must:

• Meet with managers to discuss job needs requirements desired skills and candidate search strategies
• Perform the complete recruitment cycle (posting interviews offers);
• Identify hard-to-fill positions using networking and proactive search methods;
• Participate in job fairs and trade shows to connect with and recruit top talent in the industry;
• Find and evaluate internal and external candidates using available resources including social media;
• Build relationships with qualified candidates both internally and externally and create a pool of potential candidates;
• Prepare job offers and present them to selected candidates;
• Support initiatives to promote an inclusive and diverse work environment;
• Follow up with candidates and ensure the update and accuracy of relevant records to comply with labor laws;
• Participate in the planning and execution of the candidate search strategy;
• Participate in special projects.

Minimum required qualifications

• Bachelors degree in human resources Industrial Relations Business Administration or a related field.
• At least five years of recruitment experience at the levels indicated below.
• Experience in recruiting candidates for various positions including professionals managers directors and manufacturing roles across multiple fields.
• Strong ability to proactively recruit candidates both internally and externally with the goal of finding the best talent for each position in a timely manner.
• Proven ability to build relationships with candidates and managers.
• Ability to quickly understand a companys needs and strategy and determine the best strategies to fill positions.
• High attention to customer service.
• Teamwork and priority management skills.
• Strong communication skills both verbal and written in French and English.

Any other combination of schooling and experience deemed equivalent may be considered.

Dont miss the chance to join a diverse inclusive environment where you feel a sense of a member of our global workforce you will collaborate with dedicated enthusiastic teams where unique experiences backgrounds and ideas combined with a strong passion for our products take us above and beyond flight.

Bell Textron Canada Ltee adheres to the principles of Employment Equity. We welcome applications from women aboriginal peoples visible minorities and people with disabilities.

People with disabilities may receive assistance with the screening and selection process if they wish.