Recruteur(euse) (Temporaire 1 an) / Recruiter (Temporary - 1 year)
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Job Description
*** English ***
Were more than aviation experts were pioneers. We challenge whats possible. From breaking the sound barrier to advanced tiltrotor systems. Today Bell is shaping the future of aviation through specialized engineering. And we want you.
We are looking for a passionate recruitment professional to join our talent acquisition team based in Mirabel Quebec Canada for a one-year term.
Summary of job description
The person must:
- Meet with managers to discuss job needs requirements desired skills and candidate search strategies
- Perform the complete recruitment cycle (posting interviews offers);
Identify hard-to-fill positions using networking and proactive search methods; Participate in job fairs and trade shows to connect with and recruit top talent in the industry; Find and evaluate internal and external candidates using available resources including social media; Build relationships with qualified candidates both internally and externally and create a pool of potential candidates; Prepare job offers and present them to selected candidates; Support initiatives to promote an inclusive and diverse work environment; Follow up with candidates and ensure the update and accuracy of relevant records to comply with labor laws; Participate in the planning and execution of the candidate search strategy; Participate in special projects.
Minimum required qualifications
- Bachelors degree in human resources Industrial Relations Business Administration or a related field.
- At least five years of recruitment experience at the levels indicated below.
- Experience in recruiting candidates for various positions including professionals managers directors and manufacturing roles across multiple fields.
- Strong ability to proactively recruit candidates both internally and externally with the goal of finding the best talent for each position in a timely manner.
- Proven ability to build relationships with candidates and managers.
- Ability to quickly understand a companys needs and strategy and determine the best strategies to fill positions.
- High attention to customer service.
- Teamwork and priority management skills.
- Strong communication skills both verbal and written in French and English.
Any other combination of schooling and experience deemed equivalent may be considered.
Dont miss the chance to join a diverse inclusive environment where you feel a sense of a member of our global workforce you will collaborate with dedicated enthusiastic teams where unique experiences backgrounds and ideas combined with a strong passion for our products take us above and beyond flight.
Bell Textron Canada Ltee adheres to the principles of Employment Equity. We welcome applications from women aboriginal peoples visible minorities and people with disabilities.
People with disabilities may receive assistance with the screening and selection process if they wish.
*** An english description will follow ***
Nous sommes plus que des experts en aviation nous sommes des pionniers. Nous repoussons les limites de ce qui est possible. De franchir le mur du son jusquaux systmes de rotor basculant avancs. Aujourdhui Bell faonne lavenir de laviation grce une ingnierie spcialise. Venez rejoindre notre quipe.
Nous sommes la recherche dune personne passionne du recrutement qui se joindra son quipe dacquisition de talent base Mirabel (Qubec) au Canada pour une dure dun an.
Sommaire des responsabilits
La personne doit notamment :
- Rencontrer les gestionnaires pour discuter des besoins exigences des postes des comptences souhaites et de la recherche de candidats;
- Effectuer le cycle complet de dotation (affichage entrevue offre);
- Cibler les postes difficiles pourvoir en utilisant le rseautage et des mthodes de recherche proactive;
- Participer des salons demploi et des foires commerciales pour tablir des liens avec les meilleurs talents du secteur et les recruter;
- Trouver et valuer des candidats internes et externes au moyen des ressources mises sa disposition y compris les mdias sociaux;
- tablir des relations avec des candidats qualifis tant linterne qu lexterne et crer un bassin de candidats potentiels;
- Prparer les offres demploi et procder la prsentation de ces dernires aux candidats slectionns;
- Appuyer les initiatives visant favoriser un environnement inclusif et diversifi;
- Assurer le suivi des candidats ainsi que la mise jour et lexactitude des dossiers pertinents afin de respecter les lois du travail;
- Participer la planification et lexcution de la stratgie de recherche de candidats;
- Participer des projets spciaux.
Exigences du poste / Qualifications
- Baccalaurat en ressources humaines en relations industrielles en administration ou dans un domaine connexe.
- Au moins cinq ans dexprience en recrutement aux niveaux indiqus ci-dessous.
- Exprience en recrutement de candidats pour diffrents postes de professionnels de gestionnaires de directeurs et de postes manufacturiers dans de nombreux domaines.
- Grande capacit recruter des candidats de faon proactive tant linterne qu lexterne avec lobjectif de trouver le meilleur talent pour chacun des postes et dans les meilleurs dlais.
- Capacit manifeste tablir des relations avec les candidats et les gestionnaires.
- Capacit de comprendre rapidement les besoins et la stratgie dune entreprise et de dterminer les meilleures stratgies pour pourvoir les postes.
- Grand souci du service la clientle.
- Travail dquipe et gestion des priorits.
- Fortes habilets en communication tant loral qu lcrit en franais et en anglais.
Toute autre combinaison de scolarit et dexprience juge quivalente pourra tre considre.
Ne ratez pas votre chance de vous joindre un milieu diversifi et inclusif qui favorise un sentiment dappartenance. En tant que membre de notre effectif mondial vous collaborerez avec des quipes dvoues et enthousiastes dont les diffrences dexpriences dantcdents et dides et une solide passion pour nos produits nous permettent daller au-del du vol.
Bell Textron Canada Lte adhre aux principes dquit en matire demploi. Nous invitons les femmes les Autochtones les minorits visibles et les personnes handicapes soumettre leurs candidatures.
Les personnes handicapes peuvent recevoir de lassistance pour le processus de prslection et de slection si elles le dsirent.
Employment Type
Full-Time
