*** An english description will follow ***
Nous sommes plus que des experts en aviation nous sommes des pionniers. Nous repoussons les limites de ce qui est possible. De franchir le mur du son jusquaux systmes de rotor basculant avancs. Aujourdhui Bell faonne lavenir de laviation grce une ingnierie spcialise. Venez rejoindre notre quipe.
Sommaire des responsabilits
Afin de fournir un soutien continu en service la flotte de Griffon tout en faisant progresser simultanment une multitude de projets lis lamlioration des capacits existantes ou lintgration de nouvelles capacits bord de la flotte nous avons besoin des services dune personne qui sera base dans le WSM CH146 Gatineau Qubec.
- Coordonner/liaisonner avec les agences internes et externes y compris le personnel du GSA le DTAES et dautres agences du MDN le SPAC le BTCL les entrepreneurs les units CH146 etc. au besoin dans le cadre des activits de projet et des activits gestion du cycle de vie (LCM);
- Investiguer sur les problmes techniques et conseiller/recommander des solutions aux problmes;
- Rdiger des correspondances et des enregistrements laide dordinateur et de programmes Microsoft Office;
- Participer des visites en rponse des proccupations techniques dessais ou oprationnelles;
- Rdiger et prsenter des prsentations techniques;
- Effectuer le travail conformment aux politiques et procdures du BTCL et du DGGPEAy compris les processus AF9000;
- Assister et participer la planification et lorganisation de runions et dexamens techniques lis aux domaines de responsabilit;
- Surveiller et enregistrer les progrs des projets assigns;
- Suivre lemplacement et ltat des actifs des systmes daronefs et des pices de rechange et valuer les besoins en pices de rechange et en approvisionnement;
- Initier et coordonner les mises jour et les examens dquipement et enquter sur les quipements et systmes alternatifs/de remplacement possibles;
- Coordonner les programmes de rparation de modification et de rvision avec les contracteurs ainsi que surveiller les livraisons de kits/pices de modification aux sites terrain;
- Examiner investiguer et agir sur les UCR PIF CMPC AICP et autres questions techniques selon les besoins;
- Rdiger des instructions de modification des SI et des instructions techniques et initier rdiger rviser et maintenir les ordres techniques en relation avec les systmes assigns;
- Aider lquipe de gestion de lquipement (EMT) et le personnel de lagence dessais effectuer des essais de systmes dans le domaine de responsabilit de lACS;
- Fournir une expertise technique au personnel EMT du CH146 et au personnel DAR pour la slection et le dveloppement de lquipement li lACS;
- valuer les propositions techniques pour les mises niveau de lquipement et les nouveaux besoins et fournir des recommandations en tant quexpert en la matire;
- Effectuer dautres services de gestion de projet/cycle de vie tels que dfinis par le superviseur de lATO de BTCL ou lautorit technique du MDN.
- Aider les autres LCMS et agir en tant que remplaant au besoin. Plus prcisment le LCMS des systmes darmement.
Exigences du poste / Qualifications
- Un diplme collgial en maintenance daronefs est requis ou une formation et une exprience quivalentes.
- Licence de technicien dentretien daronefs (AME) M1 et M2 avec une qualification civile approprie pour laronef 412 Bell ou une certification militaire quivalente obtenue par le biais de la formation et de lexprience dans les Forces canadiennes dans le mtier ACS ou AVN (de prfrence avec le CH146).
- Un minimum de trois (3) ans dexprience dans la maintenance des structures daronefs de prfrence au sein dune unit CH146 du MDN.
- Un minimum de huit (8) ans dexprience dans le processus de la maintenance des aronefs de prfrence au sein dune unit CH146 du MDN ou au sein dautres units militaires dhlicoptres voilures tournantes.
- Exprience de travail dans une capacit technique directement lie la gestion du cycle de vie des systmes bord de lhlicoptre CH146 Griffon; ou
- Une exprience antrieure en tant que Gestionnaire du cycle de vie des matriels (LCMM) au sein des Forces canadiennes est un atout.
- Une exprience avec les systmes darmement ariennes est un atout.
- Connaissance des rglements de navigabilit des Forces canadiennes et des politiques de programme de maintenance.
- Exprience avec le processus de gestion des changements daronefs des Forces canadiennes est un atout.
- Bonne connaissance de Microsoft Office - Excel Word.
- De solides comptences interpersonnelles et la capacit de travailler sous pression tout en maintenant un environnement de travail positif sont essentielles.
- Dexcellentes comptences organisationnelles sont essentielles.
- Excellentes comptences en communication avec une capacit dmontre faire des prsentations la haute direction et aux clients.
- Connaissances fonctionnelles en anglais ce poste ncessite des communications en anglais avec les quipes de Bell hors Qubec et/ou ses fournisseurs partenaires et clients hors Qubec.
- La connaissance fonctionnelle de la langue franaise est fortement souhaitable compte tenu de la ncessit dinteragir avec diverses units francophones des Forces canadiennes.
- Le candidat doit tre en mesure dobtenir une habilitation de scurit de niveau 2 Secret.
- Travail hybride et pourrait lavenir tre temps plein au bureau.
Toute autre combinaison de scolarit et dexprience juge quivalente pourra tre considre.
ATTESTATION DE SCURIT
Cette offre au sein du dpartement des programmes canadiens gouvernementaux est conditionnelle lobtention et au maintien du niveau de scurit NATO requis pour le poste.
Avantages de travailler chez Bell Textron Canada
- Programme dassurances collectives et soins de sant virtuels
- Rgime dpargne retraite
- Moyenne de 13 jours fris/mobiles
- Possibilit de cumuler le temps supplmentaire en temps compens jusqu concurrence de 40h par anne
- Politique dhoraire flexible
- Programme daide lducation
- Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique
- Programme daide aux employs et la famille
Ne ratez pas votre chance de vous joindre un milieu diversifi et inclusif qui favorise un sentiment dappartenance. En tant que membre de notre effectif mondial vous collaborerez avec des quipes dvoues et enthousiastes dont les diffrences dexpriences dantcdents et dides et une solide passion pour nos produits nous permettent daller au-del du vol.
Bell Textron Canada Lte adhre aux principes dquit en matire demploi. Nous invitons les femmes les Autochtones les minorits visibles et les personnes handicapes soumettre leurs candidatures.
Les personnes handicapes peuvent recevoir de lassistance pour le processus de prslection et de slection si elles le dsirent.
*** English ***
Were more than aviation experts were pioneers. We challenge whats possible. From breaking the sound barrier to advanced tiltrotor systems. Today Bell is shaping the future of aviation through specialized engineering. And we want you.
Summary of job description
In order to provide ongoing in-service support to the Griffon fleet while simultaneously advancing a multitude of projects related to the improvement of existing or integration of new capabilities onboard the fleet we require the services of a Life Cycle Material Specialist Aircraft Structures (ACS) located in the CH146 WSM in Gatineau Quebec.
- Coordinate/liaise with internal and external agencies to include WSM staff DTAES and other DND agencies PSPC BTCL contractors CH146 units etc. as necessary in the conduct of project and LCM activities;
- Investigate technical issues and advise / recommend solutions to problems;
- Draft correspondence and records using computers and Microsoft Office programs;
- Participate in visits in response to technical testing or operational concerns;
- Draft and present technical presentations;
- Conduct work in accordance with BTCL and DGGPEA policies and procedures including AF9000 processes;
- Attend and participate in the planning and organization of meetings and technical reviews related to areas of responsibility;
- Monitor and record the progress of assigned projects;
- Track the location and status of aircraft system assets and spares and evaluate sparing and procurement requirements;
- Initiate and co-ordinate equipment updates and reviews and investigate possible alternate/replacement equipment and systems;
- Coordinate repairs modifications and overhaul programs with contractors as well as monitor deliveries of modification kits/parts to field units;
- Review investigate and action UCRs PIFs CMPC AICPs and other technical matters as required;
- Draft modification instructions SIs and technical instructions and originate draft revise and maintain technical orders as they relate to assigned systems;
- Assist Equipment Management Team (EMT) and test agency staff in carrying out systems testing within the area of ACS responsibility;
- Provide technical expertise to CH146 EMT and DAR staff for selection and development of equipment related to ACS;
- Evaluate technical proposals for equipment upgrades and new requirements and provide recommendations as a subject matter expert;
- Perform other project / life cycle management services as defined by the Bell ATO Supervisor or DND Technical Authority.
- Assist the other LCMS and act a back-up as required. Specifically the Air Weapons LCMS.
Minimum required qualifications
- College degree in aircraft maintenance is required or equivalent training and experience.
- AME license M1 & M2 with an appropriate civil rating for the Bell Model 412 aircraft or an equivalent military certification obtained through training and experience in the Canadian Forces in the ACS or AVN trade (preferably in with the CH146).
- A minimum of three (3) years experience in maintenance of aircraft structures preferably within a DND CH146 unit.
- A minimum of eight (8) years of experience in conduct of aircraft maintenance preferably within a DND CH146 unit or within other military rotary wing units.
- Experience working in a technical capacity directly related to the life cycle management of the systems on board the CH146 Griffon helicopter; or
- Prior experience as a former LCMM within the Canadian Forces is a definite asset.
- Experience with Air Weapons Systems is an asset.
- Knowledge of the Canadian Forces airworthiness regulations and maintenance program policies.
- Experience with the Canadian Forces aircraft change management process an asset.
- Good knowledge of Microsoft Office - Excel Word.
- Strong interpersonal skills and be able to work under pressure while maintaining a positive working environment.
- Strong organizational skills are essential
- Excellent communication skills with demonstrated ability to make presentations to Senior Management and customers.
- Functional knowledge in English is required for this position as it involves communication in English with Bell teams outside of Quebec and/or its suppliers partners and clients outside of Quebec.
- Functional knowledge of the French language is highly desirable given the need to interface periodically with various Canadian Forces French language units.
- The candidate must be able to obtain security clearance Level 2 Secret.
- Currently the work is hybrid and may in future be full time in the office.
Any other combination of schooling and experience deemed equivalent may be considered.
SECURITY CLEARANCE
This offer within the Canadian Government Programs Department is conditional on obtaining and maintaining the NATO security level required for the position.
Benefits of working at Bell Textron Canada
- Group benefits plan and Healthcare online services
- Retirement savings plan
- Average of 13 holidays/floating days
- Possibility of banking overtime in compensated time up to 40 hours per year
- Flexible schedule policy
- Educational assistance program
- Reimbursement program for fitness fees
- Employee and Family Assistance Program
Dont miss the chance to join a diverse inclusive environment where you feel a sense of a member of our global workforce you will collaborate with dedicated enthusiastic teams where unique experiences backgrounds and ideas combined with a strong passion for our products take us above and beyond flight.
Bell Textron Canada Ltee adheres to the principles of Employment Equity. We welcome applications from women aboriginal peoples visible minorities and people with disabilities.
People with disabilities may receive assistance with the screening and selection process if they wish.