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Job Description
Em que consiste esta posio
Enquanto People Experience Lead s responsvel por desenhar implementar e coordenar todos os processos que moldam a jornada e a experincia dos colaboradores no Seekers. A tua misso garantir que cada colaborador vive uma experincia de elevada realizao pessoal e profissional desde o primeiro contacto at sua evoluo interna - criando uma cultura viva acolhedora e inspiradora. Ters tambm um papel fundamental na escuta ativa mediao de temas humanos co-criao de polticas de bem-estar e desenvolvimento e fortalecimento da cultura Seekers atravs de momentos de celebrao reconhecimento e partilha. Durante a tua jornada vais contar com acompanhamento direto do Head of People em check-ins regulares para reflexo evoluo e alinhamento estratgico.
Qual o principal objetivo desta posio
Criar uma cultura de elevada satisfao e realizao pessoal
Quais so as responsabilidades desta posio
Onboarding Coordenao & Facilitao
- Coordenar todas as etapas da integrao com TA Back-Office e liderana.
- Garantir execuo de processos administrativos (contrato NDA SS seguros acessos etc.).
- Facilitar sesses de boas-vindas kick-off e rituais de acompanhamento.
- Assegurar a implementao dos marcos do onboarding (DISC Pacto 30/60/90 etc.) e registo no Fatorial.
- Realizar wellness update durante os primeiros 90 dias e partilhar debrief com acionveis.
- Apoiar managers na integrao contnua dos novos colaboradores.
Acompanhamento da Jornada
- Garantir o processo de avaliao de satisfao e realizar wellness sessions trimestrais.
- Co-coordenar processos de People com o Leadership Coach e Managers.
- Apoiar os managers na melhoria de satisfao performance e reteno.
- Facilitar sesses de escuta (consultrio aberto) e esclarecer dvidas sobre polticas internas.
- Apoiar a gesto de frias com a liderana.
Employee Journey & Cultura
- Mapear e redesenhar os momentos da jornada do colaborador com foco na satisfao.
- Dinamizar iniciativas de comunicao interna (ex.: Seeker Champion Update Story).
- Apoiar eventos como All Hands Kick-Offs e Bootcamps.
- Criar templates polticas e rituais de apoio experincia do colaborador.
- Coordenar aes de bem-estar e conexo (coffee breaks Life MBA Ignite).
Carreira & Mobilidade Interna
- Coordenar processos de mobilidade e progresso interna com stakeholders.
- Apoiar clarificao de carreira em articulao com Head of People ou Leadership Coach.
Offboarding Coordenao & Facilitao
- Coordenar todas as etapas do offboarding com stakeholders.
- Facilitar sesso final e garantir encerramento positivo da jornada no Seekers.
Quais so as skills necessrias para desempenhar esta funo
- Conexo Emocional Consegues criar uma ligao emocional genuna com quem tens tua frente mesmo em pouco tempo.
- Escuta Ativa Tens facilidade em ouvir de forma verdadeira e profunda captando tambm o que dito nas entrelinhas.
- Mapeamento de Necessidades Consegues identificar o que est em falta na experincia de cada colaborador e onde preciso atuar.
- Simplificao e Resoluo Sabes como simplificar problemas e ajudar a encontrar solues com serenidade e empatia.
- Inspirao e Motivao Tens o dom de inspirar quem te rodeia e motivar cada pessoa a dar o melhor de si.
- Mediao de Conflitos s capaz de gerir situaes delicadas e encontrar caminhos de reconciliao entre colegas.
- Conscincia Sistmica Percebes como cada deciso impacta a cultura e a jornada das pessoas dentro da organizao.
Quais so as condies desta funo
100% trabalho remoto (com possibilidade de trabalhar de qualquer lugar)
Plano de desenvolvimento pessoal e profissional
Cultura Colaborativa valorizamos a entreajuda a partilha de conhecimento e o esprito de equipa
Momentos de equipa Seekers para conexo e inspirao
Feedback contnuo e plano de evoluo personalizado
Salrio competitivo
Se tens paixo por desenvolvimento pessoal s comunicativo/a e gostas de impactar vidas junta-te a ns e faz parte desta jornada!
Employment Type
Full Time
