Business performance and Governance Intern

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhtellerie.  

Nos quipes appeles Heartist concentrent le meilleur de lhospitalit et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition: offrir nos clients des expriences personnalises mmorables et durables. 

Ici nous faisons natre de nouvelles faons de voyager dans chacun de nos 5500 htels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici nous sommes au cur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos quipes en htels. 

Ici votre champ dapplication ne connatra aucune frontire. 

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde! 

Cest ici que vous attend votre plus grand dfi: 

Lalternant(e) contribuera au succs du dpartement en participant des tches cls en soutenant les projets en cours et en dveloppant des comptences pertinentes pour le poste. Il acquerra une exprience pratique et approfondira sa comprhension du secteur de lhtellerie et de la restauration.

Le candidat slectionn travaillera en troite collaboration avec le directeur de la performance / gouvernance et supervisera la production et lexactitude de toutes les readvances ainsi que les couts.

Vos missionset responsabilits : 

Le rle comprend mais nest pas limit :

Support Oprationnel :

• Assister dans tous les aspects des calculs de frais et de laugmentation des revenus. Cela inclut la supervision de lquipe administrative dans leurs tches quotidiennes
• Organiser prparer et faciliter les appels hebdomadaires pour suivre lavancement des provisions et des demandes de facturation
• Organiser et assister aux appels avec tous nos partenaires commerciaux (finance comptabilit FP) afin de coordonner avec toutes les entits

Participation aux Projets : soutenir et contribuer aux projets et initiatives cls du dpartement tels que :

• Provisions mensuelles et instructions de facturation
• Inventaire mensuel des htels
• Vrification mensuelle de lexactitude de linventaire
• Projets de construction (alignement sur les utilisateurs inventaire) pour rationaliser la facturation
• Coordination des projets concernant les changements de contrats

Donnes & Reporting :

• Collecter analyser et prsenter des donnes pour soutenir les processus de prise de dcision
• Grer lexcution du rsum excutif
• Challenger les rapports financiers mensuels par rapport au budget
• Cration et suivi des tableaux de bord
• Cration et conduite de projets assurant un meilleur contrle des revenus

Collaboration :

• Engager avec les parties prenantes internes et externes pour faciliter les oprations fluides
• Communiquer avec toutes les parties prenantes internes et externes
• Assurer la transparence des donnes financires

Amlioration des Processus : 

• Identifier les domaines doptimisation et suggrer des amliorations potentielles
• Faire des analyses de gap financier
• Faire des REX sur les projets
• Faciliter et aider sur les points difficile

Apprentissage & Dveloppement & Communication :

• Participer des activits de formation et de dveloppement structures alignes sur les aspirations de carrire
• Assister dautres runions selon les besoins (par exemple Town Hall TGIF)
• Organiser et assister des appels de projet et financiers ad hoc
• Coordination de toute la communication du dpartement pour ENA

Qualifications :

Et vous

Formation : Actuellement en cours ou rcemment diplm en comptabilit finance cole de commerce

Comptences et connaissances : 

• Comptences analytiques organisationnelles de gestion des personnes et de communication solides
• Proactif adaptable et dsireux dapprendre
• Connaissances Techniques et expertise dExcel
• Langues : Franais et anglais

Informations supplmentaires :

Et nous quels sont nos engagements  

- Sur le monde 

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300000 talents. 

• Nous adoptons une approche damlioration continue pour rduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets. 

- Sur votre carrire 

• Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.  

• Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.  

- Concrtement chez Accor Tech & Digital : 

• Chaque mercredi aprs-midi consacrez votre temps du travail de fond et votre dveloppement personnel. 

• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. 

• Amlioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management ddi et plateforme ddie la formation Digitech Academy & certifications. 

et aussi 

• Programme ALL - Heartist: tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. 

• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association. 

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits culturelles et sportives. 

• Forfait Mobilit durablede 600 maximum pour lutilisation dun moyen de dplacement vert ou Pass navigo pris en charge 75%. 

• Tickets restaurant de 10. 

• Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits. 

• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs restaurants espaces de jeux et de sport. 

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critres de slection. 

Nous valorisons la richesse des diverses nationalits personnalits et parcours professionnels. 

Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.  

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler ! 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons : 

1. Un change avec notre quipe recrutement pour vous prsenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rle qui peut vous correspondre   

2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de lquipe  

3. Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations. 

4. Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe. 

5. Un feedback personnalis. 

#accortechdigital

Remote Work :

No

Employment Type :

Intern