drjobs HiL Tester für Bremssysteme (all gender)

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Abstatt - Germany

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Job Description

DU...

  • untersttzt bei der Durchfhrung von Tests auf unseren Bremssystem-HiLs
  • arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen um die Testanforderungen umzusetzen
  • nutzt und pflegst Tools wie Monaco XFlash MFT Renesas Jenkins sowie CAN/CAN-FD
  • dokumentierst sorgfltig die Testergebnisse und erstellst technische Reports
  • analysierst Testergebnisse und Fehler um die Qualitt der Bremssysteme zu verbessern
  • schreibst klare und verstndliche technische Dokumentationen

Qualifications :

DU...

  • hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik Mechatronik Fahrzeugtechnik Informatik oder einem vergleichbaren Fach
  • verfgst ber Kenntnisse in der Automobilindustrie insbesondere im Bereich Bremssysteme oder Fahrzeugsicherheit
  • besitzt relevante Berufserfahrung im Umgang mit Hardware-in-the-Loop (HIL)-Tests und Testautomatisierung
  • kennst dich mit Tools wie Monaco XFlash MFT Renesas Jenkins sowie CAN/CAN-FD aus
  • du besitzt gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch 

Wir wertschtzen Vielfalt und begren daher alle Bewerbungen unabhngig von Geschlecht Nationalitt ethnischer und sozialer Herkunft Religion / Weltanschauung Behinderung Alter sowie sexueller Orientierung und Identitt.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt bercksichtigt.

Noch offene Fragen

Dann melde dich bei mir: Franka SCHEMMERLING ().

Oder bewerbe dich jetzt ber unser Online-Bewerbungsformular.


Zustzliche Informationen :

  • Talent Management  wir entwickeln deine Karriere
  • Work Life Balance  flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mglich
  • Fit and relaxed  mit EGYM Wellpass
  • Enjoy biking  immer on tour mit Dienstradleasing
  • Green Mobility  mit uns bist du vergnstigt unterwegs

und natrlich bieten wir die blichen Standards wie 28 Tage Urlaub viele Events unbefristeter Arbeitsvertrag und Corporate Benefits.


Remote Work :

Yes


Employment Type :

Full-time

Employment Type

Remote

Company Industry

About Company

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