Spécialiste des données RH et rémunération F/H
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Job Description
Pourquoi rejoindre Eurofeu
Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la scurit incendie.
Ce qui nous diffrencie sur notre march :
- Nous sommes fabricant franais dextincteurs
- Notre proximit avec un rseau dagences au plus prs de nos clients (Entrepreneurs individuels TPE/TPI PME/PMI Grands Comptes & Collectivits)
- Notre diversit dintervention travers la vente linstallation et la maintenance de nos produits (extincteurs systmes intgrs signalisation matriel incendie et secours) et services (formation incendie audit de conformit...)
Nous rejoindre cest partager la flamme qui nous anime : protger lHomme et son environnement. Cest aussi lopportunit de participer notre dveloppement en France et linternational en apportant votre savoir-faire et votre personnalit.
Situe Senonches AER Holding contribue activement la conduite de la politique du groupe. Elle regroupe les diffrents services supports indispensables la bonne marche des filiales afin de leurpermettre de se concentrer exclusivement sur leur activit propre.
Vous souhaitez nous connatre davantage Rendez-vous sur notre site internet
Et pour suivre notre actualit soyons connects : LinkedIn - Facebook - Instagram - YouTube.
Vos missions :
Engag dans une stratgie dentreprise ambitieuse EUROFEU est un groupe dynamique en forte croissance. Afin daccompagner ces volutions le Dpartement des Ressources Humaines recherche son(a) futur(e) spcialiste des donnes RH et rmunration.
Rattach(e) la Directrice des Ressources Humaines du Groupe et en troite collaboration avec le Ple Contrle de Gestion et le ple Rmunration variable vos missions seront les suivantes :
Dveloppement des outils de reporting sociaux :
- Crer amliorer suivre et analyser les indicateurs RH (effectifs absentisme turn-over) dans les outils de BI (Power BI Myreport)
- Elaborer les rapports lgaux : bilans sociaux index galit hommes femmes DOETH (dclaration annuelle obligatoire demploi des travailleurs handicaps) BDESE
- Prparer les tableaux de bord pour les NAO assurer les simulations intermdiaires et dfinitives et veiller au respect des budgets
- Rpondre aux demandes denqutes / dtudes sociales
- Piloter les tudes spcifiques et proposer des actions de bonne gestion
- Participer aux audits pr-acquisitions (croissances externes) en analysant les donnes RH.
Analyse et veille sur les systmes de rmunration :
- Raliser des tudes qualitatives et quantitatives de rmunration fixe et variable et proposer des scnarios dajustement selon la stratgie de lentreprise
- Effectuer des simulations relatives aux amnagements des systmes de rmunration
- Mettre en place et suivre lapplication de nouveaux systmes de rmunration
- tre force de proposition auprs de la Direction Gnrale sur la politique de rmunration du groupe
Conseil mise en place et suivi de la politique salariale :
- Appuyer et conseiller les managers dans le cadre de leurs dcisions en matire de rmunration
- Participer la formation des managers sur les systmes de rmunration en vigueur
- Contribuer aux projets lis lamlioration des processus et des outils
Ce que nous apprcierions chez vous :
Diplm(e) dun Bac5 spcialis en RH Gestion Finances Statistiques ou quivalent vous justifiez dune exprience de 3 ans minimum dans ce/ces domaines.
Vous tes laise avec lutilisation des outils informatiques en particulier Excel dont vous matrisez les fonctionnalits avances. Des comptences en BI et une premire exprience dans le domaine RH est un atout.
Au-del de ces comptences vous aimez faire parler les chiffres accompagner les prises de dcision par des donnes objectives participer des projets ambitieux et contribuer concilier performance conomique et progrs social.
Dot(e) dun bon relationnel vous avez dvelopp une forte capacit danalyse et de synthse pour mettre en lumire certaines donnes et les traduire de manire simple. De nature organise et mthodique vous savez par ailleurs prendre du recul et garder la confidentialit des informations.
Le travail en quipe et lintrt pour nos produits et services sont autant de points forts qui favoriseront votre intgration au sein du Groupe.
Ce que nous vous proposons :
- Contrat : CDI temps plein
- Lieu de travail : Senonches (28) - Site non desservi par les transports en commun
- Date de prise de poste : Ds que possible
- Statut : Cadre
- Rgime horaire : Forfait jours
- Package de rmunration : Entre 50K et 55K brut annuel en fonction de lexprience (partie fixe 1 mois de salaire en part variable)
- Autres conditions demploi : Participation aux bnfices Mutuelle/Prvoyance carte ticket restaurant 1j de tltravail/semaine PC portable
EUROFEU cest galement :
- Intgrer une entreprise dynamique qui place linnovation et la durabilit au cur de sa stratgie
- Relever des challenges faire preuve dinitiative et participer des animations tout au long de lanne
- Construire sa carrire et dvelopper ses comptences
Parce que vous estimez que vous avez un rle jouer dans notre grande aventure Rejoignez-nous et venez partager la flamme !
Engag en faveur de lgalit des chances EUROFEU tudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs ventuels besoins spcifiques.
Employment Type
Full Time
