Chef arpenteur (Pont de l' le d'Orl ans)
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Posted on :
03-06-2025
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Job Description
Notre division du Centre d expertise et Projets Majeurs r unit l expertise exceptionnelle et les r alisations remarquables de nos divisions B timent et Civil & Mines. Cette nouvelle entit incarne notre passion pour l excellence dans la construction et la r alisation de projets d infrastructures majeurs depuis plus de 50 ans. Notre quipe chevronn e d ing nieurs de gestionnaires de projets et de sp cialistes continue repousser les limites et livrer des projets qui fa onnent nos communaut s et ouvrent la voie un avenir prometteur.
Nous mettons l innovation et la collaboration au c ur de nos r alisations toujours dans le respect des normes les plus lev es de l industrie et de l environnement. Notre engagement envers la qualit et le bien- tre de nos communaut s nous inspire chaque jour repousser les limites. Notre r putation d excellence et d engagement continuera de briller au travers de nouveaux projets et de laisser une empreinte durable sur le paysage des grands projets partout au Canada.
Ensemble nous b tirons un avenir h ritage majestueux et durable.
RESPONSABILIT S
- Superviser les employ s de l quipe de l arpentage: planifier les besoins de main-d uvre recruter le personnel d velopper le talent et l expertise dans l quipe mobiliser les employ s coordonner et contr ler le travail valuer la contribution r soudre les probl mes appliquer les mesures disciplinaires au besoin;
- Coordonner les op rations du d partement et assurer la qualit du service offert;
- Planifier les horaires hebdomadaires et approuver les vacances;
- Assurer la conformit des travaux d arpentage avec les exigences r glementaires et les normes de l industrie;
- G rer l acquisition l entretien et l talonnage des quipements d arpentage;
- Collaborer avec les ing nieurs les chefs de projet et les clients pour assurer une int gration efficace des donn es d arpentage dans la gestion des projets.
- Approuver et v rifier les factures non imput es un projet sp cifique;
- Attitrer les arpenteurs aux diff rents projets g rer les horaires et les ressources au besoin mandater des sous-traitants g rer les achats des quipements et de la machinerie;
- Coordonner la calibration des quipements d arpentage par les arpenteurs;
- Commander le mat riel pour des situations particuli res;
- Effectuer les calculs et la mod lisation n cessaires au bon d roulement des activit s en chantier;
- Sassurer du suivi des travaux des lev s telle que construction;
- Coordonner avec les calculateurs laquisition de donn es et la classification dans la plate-forme collaborative;
- Sassurer que le r seau darpentage de base soit tenu jour sur le chantier.
Requirements
Requirements
EXIGENCES
- Un minimum de 5 ans d exp rience dans un poste similaire;
- D tenir un Dipl me d tudes coll giales en g nie civil en arpentage ou toute autre formation connexe;
- Comp tences de supervision et de mobilisation des employ s;
- Excellentes habilet s planifier son temps et g rer les priorit s;
- Connaissance approfondie des normes et r glementations en vigueur;
- Comp tences en communication et en relations interpersonnelles;
- Leadership rigueur et esprit d initiative;
- Permis de conduire valide.
PROFIL RECHERCH
- Excellente capacit d analyse et de synth se ;
- Grande autonomie et souci du d tail ;
- Faire preuve d initiative de rigueur et d int grit ;
- Exp rience de travail sur des chantiers de grande envergure;
- Capacit s int grer dans un environnement d quipe et aptitudes personnelles encourager le travail d quipe;
- Capacit d tablissement de standard en mati re de Nomencalture classification des donn es et uniformit s des lev s darpentage.
Benefits
CONDITIONS PROPOS ES PAR L QUIPE EBC
- Salaire comp titif;
- 4 semaines de vacances annuelles;
- T l travail offert conciliant travail et vie familiale;
- Programme modulable d assurances collectives d s l entr e en poste ;
- REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
- Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Programme d aide aux employ s;
- Caf et fruits offerts;
- Club social et comit sant mieux- tre actifs;
- Environnement diversifi innovant et stimulant;
- Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait;
- Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.
EXIGENCES D tenir un certificat universitaire en archivistique, en gestion documentaire ou en gestion de l information num rique ; Poss der 5 8 ans d exp rience en gestion documentaire ou dans le domaine des archives ; Exp rience pertinente dans une entreprise de construction (un atout) ; Exp rience pertinente en mati re de gestion des documents de projets d ing nierie (un atout) ; Bonne connaissance des lois et normes r gissant les archives ; Bonne ma trise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams) ; Connaissance du logiciel BIM 360 (un atout) ; Connaissance g n rale des documents d ing nierie et de gestion de projets ; PROFIL RECHERCH Excellente capacit d analyse et de synth se ; Grande autonomie et souci du d tail ; Faire preuve d initiative, de rigueur et d int grit ; Exp rience de travail sur des chantiers de grande envergure; Capacit s int grer dans un environnement d quipe et aptitudes personnelles encourager le travail d quipe.
Education
Baccalaur at en g nie civil
Employment Type
Full Time
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